Как лекарите плащат за извънреден труд, адвокат
Член 152 от Кодекса на труда на България определя минималната работна заплата за извънреден труд - за първите два часа работа най-малко един и половина пъти, за следващите часове - най-малко в двукратния размер.
Според нас при заплащане на извънреден труд може да се използват правилата на член 153 от Кодекса на труда на България, според които минималният размер на двойното заплащане е двойна тарифа без компенсаторни и стимулиращи плащания.
Конкретните размери на заплащането за извънреден труд могат да бъдат определени с колективен трудов договор, местен нормативен акт или трудов договор и включват в едно и половина и двойно плащане всички надбавки и допълнителни плащания, установени в организацията или част от тях.
Процедурата за изчисляване на почасовата тарифна ставка от установената месечна ставка за заплащане на извънреден труд не е установена от действащото законодателство.
Според Министерството на здравеопазването е препоръчително почасовата тарифна ставка да се изчислява, като определената заплата на служителя се раздели на средния месечен брой работни часове в зависимост от установената продължителност на работната седмица в часове. В същото време средният месечен брой работни часове, например при 36-часова работна седмица, се изчислява, като годишната норма на работното време в часове се раздели на 12. През 2014 г. средната месечна продължителност на работното време при 36-часова работна седмица ще бъде 147,7 часа (1772,4:12).
Използването на тази процедура за изчисляване на част от заплатата за час работа за заплащане на извънреден труд (през нощта или в неработни празници) ви позволява да получавате същото плащане за равен брой отработени часове в различни месеци.
Процедурата за изчисляване на почасовата тарифна ставка от установения месечентрябва да бъдат фиксирани в колективен трудов договор, споразумение или местен нормативен акт.