Как се изчислява отпуск по болест след уволнение, по време на ваканция и бременност

Отпускът по болест (удостоверение за инвалидност) предоставя на служителя възможност да получи обезщетения за комуникация с временна нетрудоспособност. Служителите получават болнични листове в случай на болест или бременност, както и за грижи за малки деца, потвърждаващи законността на отсъствието от работното място за определен период. От 2011 г. има специален примерен формуляр, който е стандарт за попълване.

Кой има право?

лице, работещо по трудов договор
държавен служител
адвокат, индивидуален предприемач, член на земеделски общности
представители на малцинствата, които правят вноски във FSS
майки с увреждания и др.

Продължителността на отпускането на болнични зависи изцяло от вида на заболяването на служителя, както и от вида на лечението, на което се подлага. Като цяло има няколко общи правила за изчисляване на отпуск по болест:

Ако болен служител се лекува амбулаторно (ранен, отровен), тогава максималният отпуск по болест, който може да назначи лекар, е 13 дни. Медицинската комисия има право да го удължи до 9 месеца, при условие че на всеки 30 дни служителят преминава комисия.
Ако служител трябва да премине прегледи в други региони, тогава ще бъде издаден отпуск по болест за период, съответстващ на времето за пътуване.
Когато служител се лекува в болница, периодът ще бъде равен на времето, прекарано на болнично легло. В случаите, когато болницата се намира в друг регион, дните на път се добавят към този период.

Във всеки случай лекарите изписват болничен лист според продължителността на цялото лечение. Същодопускат се случаи, когато служител е изпратен да завърши лечение в санаториум, това време също се добавя към периода на отпуск по болест и може да бъде до 24 дни.

От значение за тези, които имат наети студенти: как се изплаща учебният отпуск и в какви размери.

Работници на SSC: какво се крие зад това съкращение?

Самите болнични листове са разделени само на два вида: амбулаторни и болнични. Както можете да видите от имената, първият тип е за онези работници, които са лекувани у дома. Вторият изглед е за служители, които са били в болнични.

Опит за изчисляване на отпуск по болест

От 2013 г. работодателят спря да изплаща болнични на служителите си и това задължение падна върху Осигурителната каса. Въпреки това, работодателят е длъжен да попълни редовете за отпуск по болест относно трудовия стаж на своя служител, тъй като размерът на бъдещите обезщетения за периода на инвалидност зависи пряко от трудовия стаж. Полза въз основа на опит:

Опит на служител от 8 или повече години - размерът на обезщетението е равен на размера на заплатите
Служителите с трудов стаж от 5 до 8 години ще получават надбавка в размер на 80% от заплатата им.
Опитът до 5 години се заплаща в размер на 60% от средната заплата на служителя.

Когато се получат всички суми на доходите за периода на осигурителния стаж, просто трябва да ги съберете и разделите на 730, получавате средните доходи на ден. Тази формула е валидна за всички служители, независимо от ставката и длъжността. От всички данни се получава обезщетението, което служителят ще получи за периода на отпуск по болест.

Копилова К. работи в компанията от 5 години и има още една година стаж в друга компания. Общият опит е 6 години, за последните 2 години заплатата й възлиза на 450 000 рубли. Средна дневна печалба:450 000/730=616,438. Въз основа на трудовия стаж за периода на отпуск по болест се изплащат 80% от средната заплата от тази сума: 616,438 * 80% = 493,15. Копилова излиза в отпуск по болест за 14 дни, съответно: 14 * 493,15 = 6904 рубли - това е сумата, която тя ще получи като болнични.

Отпуск по болест по време на ваканция

Ако служителят е претърпял заболяване през периода, когато е имал официална ваканция, той има право да поиска прехвърляне на тези дни до края на ваканцията и увеличаване на периода на отсъствие от работното място. Въпреки това служителят е длъжен да издаде болничен лист в предписаната форма и срок, в противен случай той няма да бъде зачетен. Ако служител е взел отпуск за своя сметка и се е разболял през този период, той няма да може да удължи такава ваканция.

Заплащане по болест след пенсиониране

Случва се служител да напусне компанията, но да се разболее в рамките на един месец и трябва да плати отпуск по болест. Независимо от причините, поради които е настъпило уволнението, работодателят трябва да поеме задължението да изплаща обезщетения. Изчисляването на размера на обезщетенията се извършва по същата формула, както в стандартната ситуация, но процентът на заплатите, независимо от трудовия стаж, е 60% и за периода от последната година. Ако компанията се съкращава и служителят вече е получил обезщетение, работодателят все още е длъжен да плати отпуск по болест за периода, необходим на бившия служител. Ако компанията фалира, обезщетението се изплаща от FSS.

отпуск по болест по време на бременност

Отпускът по болест за бременност и раждане в стандартна ситуация започва с 30-седмичен период на бременност. Общият период на такъв отпуск по болест е 140 календарни дни, плащането се изчислява по същите стандарти като обикновения отпуск по болест - от трудовия стаж и средните доходи.

Има и случаи, когато служител е донесъл болничен лист, който съдържа белези за нарушения. Тук има няколко тънкости:

ако служителят дойде на лекар по-късно от определеното време, но е здрав, работодателят изплаща целия отпуск по болест, но само до посочената дата
ако служител е донесъл незатворен лист по болест на работодателя, обезщетението изобщо не се изплаща

За работодателя е много по-удобно и финансово по-изгодно да изплаща изцяло обезщетенията за инвалидност. Законът предвижда много санкции и система от глоби в случай на укриване на обезщетения за всякакъв вид отпуск по болест.

Бизнесът може да се прави, без да се напуска дома! Основното нещо е да намерите добри бизнес идеи у дома и давайте напред!

Каква е ставката на данъка върху добавената стойност и как се изчислява?

Подобни статии

„Как открих франчайз бизнес на Zapx и спечелих повече от 140 хиляди рубли. на месец чисто

относно продажбата на игрови ресурси в най-продаваната мобилна игра!

Ще бъдем много благодарни, ако поставите "Харесва ми" по-долу. Благодаря ти!

Получавайте актуализации директно на вашия имейл:

Благодаря ви за статията. Сега съм болен и просто търся информация как да взема болничен, как ще се изчислява. Не знаех, че можете да получите пълно възстановяване! Оказва се, че трябва да знаете толкова много тънкости .. В противен случай те ще решат на глупак и няма да платят нищо!

Ти наистина ми спаси кожата с този inifamrtoon. Благодаря!

В днешно време изобщо не можете да се разболеете, работодателят се опитва да не плаща на служителя, когато е в отпуск по болест. Но какво да кажем за човек, който има семейство,деца? Те трябва да бъдат нахранени и облечени. Аз например работех в пенитенциарната система, но там болничните се плащат на 100% и нямаше проблеми с този случай. И сега, след като се пенсионирах и работя във ведомствената охрана на завода, разбирам, че ако се разболея, семейството ми ще бъде гладно. Опитвам се да не се разболявам и да не нося болестта на краката си.

Сега всичко е ясно. Благодаря много за статията. Основното е написано на достъпен език за обикновен човек. И тогава в отдела за персонал ми казаха толкова много, че излязох от офиса с каша в главата. Сега мога грубо да изчисля колко плащат за болнични

И на работа ни е изгодно да отидем в отпуск по болест, заплатата е малко повече, въпреки че ни е много трудно да стигнем до лекар. За да отворите отпуск по болест, трябва да вземете опашка от 5 часа сутринта и не е факт, че го заслужавате, случвало се е да не получите след три дни, добре е поне да го съставят със задна дата. Или по-лесно да се обадите на лекар у дома.

Имам въпрос относно плащането на отпуск по болест след уволнение откъде разбрахте, че периодът за последната година Изчисляването на размера на обезщетенията се извършва по същата формула, както в стандартната ситуация, но процентът на заплатите, независимо от трудовия стаж, е 60% и за периода за последната година.

Максим Ветохин: „Как отворих франчайзинг бизнес на Zapx и спечелих повече от 140 хиляди рубли. на месец чисто

Денис Галиулин: „Моята история, истински преглед на франчайза Ants of Game“