Как се развива професионализмът
уменияНе всяко промишлено предприятие организира състезания по професионални умения сред своите служители. В акционерното дружество "Транснефт" кадровата политика е следната: колкото и да е трудно, колкото и да е скъпо, най-добрите трябва да бъдат идентифицирани и насърчавани!
Конкурсът за преглед на професионални умения сред работниците „Най-добрият в професията“ на ОАО „Сибнефтепровод“ се провежда за десети път. Започва, както винаги, с разделения.
Победителите в първия етап се събират в Тюмен и показват своя професионализъм на ниво OAO Sibnefteprovod, дъщерно дружество на Transneft. Експертите проверяват теоретичната подготовка и практическите умения на работниците. Всички задачи симулират реални ситуации, с които човек трябва да се сблъска в работата си.
Конкурсът се провежда за десет водещи професии в индустрията за нефтопроводен транспорт. Всяка година около сто професионалисти от най-висок стандарт, които се отличават с творчески подход към бизнеса, участват в този конкурс.
Кореспондентът на вестника посети няколко точки от X преглед-конкурс "Най-добрият в професията" на ОАО "Сибнефтепровод".
Без линтъб - никъде
Тръбопроводните работници се наричат кралете на линейната част, тъй като това е най-характерната професия за предприятие, занимаващо се с транспортиране на петрол, добит в региона, по магистрални тръбопроводи. Общата им дължина е около десет хиляди километра и всички те трябва да се поддържат в добро състояние.
Когато журналистите пристигнаха в SUPLAV, работниците затоплиха всеки своята тръба с пламък от газова горелка. Състезатели - девет души, един от звеното. До тях са експертите. Както обясни председателят на работната група Иван Бухалов, в този момент работниците по тръбопровода са изпълнявали задачата да изолираттръбопровод. Най-трудното нещо е да се предотврати навлизането на въздух между тръбата и покриващия материал. Резултатът ще бъде отличен, ако работниците последователно и ефективно извършват всички операции. Нарушавате технологията - целият труд е напразен. В работата с оборудването няма дреболии: грешка на пистата може да се превърне в причинена от човека катастрофа.
Разговаряхме с Евгений Щепа от Нефтеюганск, който изпълни заданието (както се оказа при закриването на състезанието, той спечели второ място). Той дойде в Сибнефтепровод през 1995 г., тогава дори не беше на 18 години. В теоретичната част отговорих на 98 въпроса от сто. А в практическата част, ако си знаете работата, трудности няма, казва Евгений Иванович.
– Какво помага за добрата работа? - Задавам въпрос на лидера - Приветлив персонал. И когато няма безделници. Ясно е: удоволствие е да се работи с професионалисти!
Тръбата се диагностицира чрез рентгенова снимка
Механиците по КИП и автоматизацията на базата на Тюменския нефтопроводен професионален лицей изпълняваха задачи на три вида оборудване. Според председателя на работната група Игор Старостин ролята на човек в работата с автоматизацията се свежда до минимизиране на риска, повишаване на безопасността на неговата работа. За да направите това, се извършва периодична поддръжка и настройка на оборудването. Както Игор Иванович оцени уменията на състезателите, всички те работят приблизително на едно и също ниво. Взема се предвид времето, коректността, последователността, спазването на правилата за безопасност.
Ценен персонал - ценни подаръци
В някои области победителите успяват да запазят първенството от година на година. Сред стабилните лидери на състезанието са електротехникът Иля Чистяков от Урайския УМН, тръбопроводчикът от Специализирания отдел за предотвратяване и отстраняване на аварии (Украйна).Тюмен) Дмитрий Лобов.