Какви са рисковете от забавено плащане на заплати?
По време на кризата много строителни фирми не бързат да плащат заплати на служителите си. Работодателите предпочитат забавяне на заплати пред съкращения.
Колко често трябва да плащате заплати
Санкции за забавени заплати
Работодател, който е забавил изплащането на заплатите на служителите, носи отговорност в съответствие с Кодекса на труда на България и други федерални закони (член 142 от Кодекса на труда на Руската федерация). Нека поговорим за видовете отговорност по-подробно.
АДМИНИСТРАТИВНА ОТГОВОРНОСТ
В съответствие с Кодекса за административните нарушения на България при забавяне на заплатите работодателят може да бъде глобен за нарушаване на трудовото законодателство (клауза 1, член 5.27). За ръководителя на строителна фирма глобата ще бъде от 1000 до 5000 рубли. Самата компания може да бъде глобена от 30 000 до 50 000 рубли. или да спре дейността си до 90 дни. Обикновено такова нарушение като забавено плащане на заплатите се открива в резултат на проверка на фирма от инспекция по труда (като правило, в този случай говорим за целенасочена проверка въз основа на жалба от служител). В същото време, за да наложи глоба, инспекторът трябва да състави съответен документ - протокол за административно нарушение. Освен това по закон инспекторът няма право да налага наказание, ако са изминали повече от два месеца от датата на нарушението. Обърнете внимание на важен правен аспект. На практика ръководителите на строителни компании, за да избегнат глоба, често цитират следното възражение: давностният срок е изтекъл, през който служителят е имал право да се обърне към съда за разрешаване на индивидуален трудов спор в съответствие с член 392 от Кодекса на труда на Руската федерация. Тук обачетрябва да се вземе предвид следното. Държавната инспекция по труда не е орган за решаване на индивидуални трудови спорове (тя е съд или комисия по трудови спорове), поради което като административен орган, извършващ проверки за спазване на трудовото законодателство, няма давност. Има значение само едно: дали въпросното престъпление е продължаващо или довършено. Нека изясним какво означава това Нарушение, което е възникнало отдавна и не е отстранено към момента на ревизията, се квалифицира като продължавано. В този случай е възможно организацията или нейните служители да бъдат подведени под отговорност в рамките на два месеца от датата на съставяне на протокола. Ако нарушението е отстранено, решението за привличане към отговорност може да бъде издадено в рамките на два месеца от датата на отстраняване на нарушението.
Ако в резултат на проверката се окаже, че забавянето на заплатите от компанията попада в разпоредбите на параграф 2 на член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на България (нарушението е извършено повторно), тогава съдът ще бъде подведен под отговорност. И последствията тук са по-значими - лишаването от права на ръководителя за период от една до три години.
НАКАЗАТЕЛНА ОТГОВОРНОСТ
ДРУГИ ПОСЛЕДСТВИЯ
Данъчно облагане
Помислете как обезщетението, изплатено от работодателя на служителя за забавени заплати, се взема предвид при данъчното облагане.
ДАНЪК ДОХОД
ЕДИНЕН СОЦИАЛЕН ДАНЪК И ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ
Данък върху доходите на физическите лица
Размерът на обезщетението на служител за забавено изплащане на заплати не се облага с данък върху доходите на физическите лица на основание член 217, параграф 1 от Данъчния кодекс на България (както другиплащания и компенсации, предвидени в съответствие с приложимото законодателство).
Счетоводство
Както вече беше отбелязано, обезщетението, изплатено на служителя за забавяне на изплащането на заплатите, всъщност е санкция за нарушение на договорните задължения на компанията. Следователно такова плащане се взема предвид като част от другите разходи на организацията (клауза 11 PBU 10/99 „Организационни разходи“, одобрена със заповед на Министерството на финансите на България от 6 май 1999 г. № 33n). om за други операции.“
ПРИМЕР 4 Да използваме данните от пример 3. Начисляване и изплащане на обезщетение за забавени трудови възнаграждения на П.С.Константинов. счетоводителят на Monolit LLC ще отрази следните записи:
ДЕБИТ 91 подсметка "Други разходи"КРЕДИТ 73 - 57,2 рубли. - На служителя е начислено обезщетение за забавени заплати;
ДЕБИТ 73 КРЕДИТ 50 - 57,2 рубли. - сумата на обезщетението е изплатена от касата на дружеството.