Основни видове пазари
по курса "Основи на икономиката"
на тема: "Основни видове пазари"
1. Пазарът на ресурси и неговите характеристики
За да произведе какъвто и да е вид стока или услуга, една фирма трябва да придобие икономически ресурси, пряко или непряко притежавани от домакинствата, и да ги достави на пазара на ресурси. Изследването на особеностите на търсенето, предлагането и ценообразуването на пазара на производствени фактори играе важна роля в осигуряването на доставките на ресурси на фирмите, при определянето на нивото на техните производствени разходи, при формирането на доходите на домакинствата.
Значението на пазара за производствени фактори се дължи на факта, че:
цените на пазара на ресурси определят нивото на икономическите разходи и съответно размера на пазарното предлагане на пазара на готова продукция на работещи предприятия и фирми;
цените на ресурсите са един от най-важните фактори за паричните доходи на домакинствата (под формата на заплати, наеми, лихви и печалби), които в крайна сметка определят пазарното търсене на готови продукти;
нормалното функциониране на пазара на ресурси допринася за тяхното ефективно разпределение между икономическите субекти и по този начин минимизира алтернативните разходи за производството на един или друг вид готов продукт.
Ако домакинствата представят търсене на пазара на готови продукти, а фирмите формират предлагането, то на пазара на ресурси домакинствата предлагат икономическите ресурси, с които разполагат, и стават субекти на предлагането, а фирмите купуват необходимите им производствени ресурси и действат като субекти на търсенето.
Търсенето на икономически ресурси се представя от производствените фирми. Като всеки купувач, фирмата се интересува от ползите, които може да извлече от потреблението на закупенотостоки, т.е. от потреблението на закупен икономически ресурс. Потреблението на всеки икономически ресурс от фирмата е използването му като средство за производство на готов продукт, предназначен за доставка и продажба на пазара на стоки. Следователно, за фирмата като производствена и търговска единица, полезността на икономическия ресурс се състои в способността му да произвежда продукт (в неговата производителност), който, когато се продава на пазара, носи максимален приход (доход).
По този начин търсенето на икономически ресурси, генерирано от фирмите:
има производен характер, тоест пряко зависи не само от цената на ресурса, но и от търсенето и цените на готовите продукти, произведени от компанията, използваща този ресурс;
зависи от два ключови фактора - производителността на ресурса при производството на стоки, пазарната стойност (цената) на стоките, произведени с помощта на този ресурс.
За да определим характеристиките на търсенето на ресурс, въвеждаме някои нови понятия.
Първо, разглеждането на труда като единствения променлив ресурс, с всички останали ресурси непроменени, показва, че фирмата работи в краткосрочен интервал от време.
Второ, когато се определя броят на единиците променлив ресурс (в нашия случай количеството труд), които фирмата ще купи (наеме), тя задължително трябва да вземе предвид факта, че всяка допълнителна единица променлив ресурс (всеки допълнителен работник) носи на фирмата както допълнителен (пределен) доход, така и допълнителни (пределни) разходи. Начинът да се отчете този факт е да се сравнят стойностите на пределните приходи и пределните разходи.
Да се оцени пределната възвръщаемост и пределната цена на променлив ресурссе използват индикатори:
пределният продукт на ресурс в парично изражение (пределна рентабилност на ресурс) е увеличението на общия доход на фирмата в резултат на използването на една допълнителна единица от този променлив ресурс, при условие че всички останали ресурси са непроменени;
Пределните разходи за използване на ресурс са увеличението на общите разходи на фирмата поради използването на една допълнителна единица от променлив ресурс, при условие че всички останали използвани ресурси остават непроменени.
Трето, определянето на оптималното количество ресурс, което фирмата ще закупи (наеме), зависи от това на кой пазар (съвършена или несъвършена конкуренция) тя придобива този ресурс и на кой пазар продава своите готови продукти: при условия на перфектна или несъвършена конкуренция.
2. Пазар на труда и заплати
Пазарът на труда е особена сфера на пазарни отношения, в която се извършва покупко-продажба на стоки - "работна сила". Той предполага собственост на човек върху неговата работна сила, която се превръща в стока на пазара и след това се реализира в трудова дейност. Трудът като пазарен производствен фактор включва услугите на служителите и предприемачите в различни отрасли и услуги.
Функционирането на пазара на труда има редица характеристики:
1. неотделимостта на правото на собственост върху стока - труд - от нейния собственик. Трудът е процес на изразходване на работната сила на нейния носител; в процеса на покупко-продажба на труд възникват специални отношения;
2. значителна продължителност на контакта между продавача и купувача. Сделка, извършена на пазара на труда, включва началото на дългосрочна връзка между продавача и купувача;
3. влиянието на непаричните фактори на сделката;
4. наличностголям брой институционални структури от специален вид, които включват системата на трудовото законодателство, различни институции и служби за регулиране на заетостта, държавни програми в областта на труда и заетостта и др.;
5. висока степен на индивидуализация на сделките. Те са много разнообразни, тъй като всеки служител е уникален по свой начин, а всяка работа е различна в една или друга степен и изисква специфични умения от кандидата.
Основните компоненти на пазара на труда са съвкупното предлагане, обхващащо цялата наемна работна сила, и съвкупното търсене, като общата потребност на икономиката от наемен труд. Те съставляват общия пазар на труда
Погрешно е същността на работната заплата да се свежда до външната форма на проявление на продажбата на труд за определена цена - работната заплата. Всъщност има по-дълбока икономическа връзка между собственика на капитала и работника. Последният изисква от работодателя еквивалент под формата на заплата, равна на цената на неговия труд. Но тъй като в този случай работникът дава право на работодателя да се разпорежда с неговата работна сила, последният по необходимост заплаща не целия му труд, а само работната сила. В противен случай предприемачът не би могъл да реализира печалба, за сметка на която се формират личните му предприемачески доходи, насочват се инвестиции за натрупване и разширено възпроизводство на предприятието, плащане на данъци в бюджета, лихви по заеми, рента за земя и др.
Работната заплата се определя както в широкия, така и в тесния смисъл на думата, което е свързано с двусмислено тълкуване на понятието „труд“. В широк смисъл заплатите са възнаграждението на работниците в различни професии, независимо дали са неквалифицирани работници или хорапрофесии, чийто труд изисква големи разходи за образование (лекари, адвокати, учители), или работници в сектора на услугите. При този подход за определяне на заплатите, той включва и доходи под формата на хонорари, бонуси и други възнаграждения.
В тесен смисъл под работна заплата се разбира цената, която се заплаща за използването на единица труд за определено време. Това ви позволява да отделите общия доход от заплатите.
Правете разлика между номинална и реална заплата. Номиналната заплата е паричната сума, която служителят получава за работата си през определен период от време. Реалните заплати са тези стоки и услуги, които могат да бъдат закупени с получените пари. Тя е в пряка зависимост от номиналната работна заплата и обратно пропорционална на нивото на цените.
3. Пазар на ценни книжа
Пазарът на ценни книжа е част от финансовия пазар, на който се търгуват специфични финансови инструменти, ценни книжа.
Пазарът на ценни книжа се различава от другите видове пазар преди всичко по спецификата на продукта. Ценната книга е стока от специален вид. Това е както право на собственост, така и дългово задължение, право на получаване на доход и задължение за плащане на доход. Ценната книга е стока, която, тъй като няма присъща стойност (стойността на ценната книга като такава е незначителна), може да бъде продадена на висока пазарна цена. Последното се обяснява с факта, че ценната книга, имайки своята номинална стойност, представлява определено количество реален капитал, инвестиран, например, в промишлено предприятие. Ако пазарното търсене на ценна книга надвишава предлагането, тогава нейната цена може да надхвърли нейната номинална стойност (възможна е и обратната ситуация). Тъй като пазарната цена на една ценна книга може да се отклонява значително от нейнатаноминална стойност, това е фиктивен капитал.
Фиктивният капитал е хартиено копие на реалния капитал, който е промишлен капитал с всичките му функционални форми (търговия, кредитиране). Цената на фиктивния капитал се определя от две обстоятелства: съотношението между търсенето и предлагането на капитал и размера на капитализирания доход от ценни книжа. Тя е правопропорционална на превишението на търсенето на капитал над неговото предлагане, както и на размера на дохода от ценната книга. В същото време той е обратно пропорционален на превишението на предлагането на капитал над неговото търсене и нивото на лихвения процент на банките в страната.