Какво е валоризация и защо е необходима?

какво
По-старото поколение знае и помни, че преди реформата на пенсионната система в България, тоест до 2002 г., два показателя влияят върху размера на пенсията:

общ трудов стаж и

размера на средната месечна заплата по избор на лицето, което се пенсионира.

Така до 2002 г. изчисляването на размера на пенсията се извършва, като се вземат предвид следните фактори:

навършване на законната възраст;

наличието на необходимия трудов стаж;

наличието (липса) на специални условия на труд;

наличието (отсъствието) на други специални условия.

В същото време размерът на пенсията може да бъде от 55 до 75% от средния месечен доход, който се изчислява по един от следните начини:

или за последните 24 месеца работа (служба, различна от военна служба) преди кандидатстване за пенсия;

или за всеки 60 последователни месеца работа (стаж) през целия трудов живот преди кандидатстване за пенсия.

През 2002 г. пенсионната система в България се промени радикално:

Сега размерът на пенсията се влияе не от общия трудов стаж и средните доходи за определен период от време, а от размера наосигурителните вноски в системата на задължителното пенсионно осигуряване, които се превеждат от работодателя за служителя по неговата лична сметка.

Припомняме, че всички лица, които са влезли в правоотношения за задължително пенсионно осигуряване, имат индивидуални лични партиди в системата за индивидуално (персонализирано) счетоводство за задължително пенсионно осигуряване, всички имат осигурителни сертификати.

Номерът на такъв застрахователен сертификат е индивидуалната лична сметка на застрахования.

INиндивидуалните лични сметки съдържат информация за платените застрахователни премии от 1997 г. насам, както и за размера на прогнозния пенсионен капитал, формиран отконверсия (трансформация) на пенсионни права, която е достъпна за всички, които са започнали кариерата си преди 2002 г.

В зависимост от трудовия стаж преди 2002 г. се различава и размерът на прогнозния пенсионен капитал.

Напомняме, че прогнозният пенсионен капитал се определя в зависимост от:

от продължителността на общия трудов стаж и

Размерът на прогнозния пенсионен капитал е индивидуален за всеки пенсионер и зависи от оценката на неговите пенсионни права, направена през 2002 г.

Всеки пенсионер може да разбере размера на прогнозния си пенсионен капитал от своето пенсионно досие.

По този начин за тези лица, които са започнали трудовата си дейност след 2002 г., размерът на прогнозния пенсионен капитал зависи единствено от размера на застрахователните премии, прехвърлени в системата за задължително пенсионно осигуряване, които от своя страна зависят от размера на заплатите.

Колкото по-висока е вашата заплата, толкова повече застрахователни премии се прехвърлят от нея.

Гражданите, започнали трудова дейност след 2002 г., все още не са навършили пенсионна възраст и техните пенсионни права са изцяло формирани на осигурителни начала.

Пенсионните права на лицата, формирани преди 2002 г., както и лицата, които вече са имали общ трудов стаж преди определеното време, трябваше да се комбинират с онези осигурителни премии, които започнаха да се вземат индивидуално предвид от гражданите и засягат пенсионните права от 2002 г.

С цел комбиниране на старите и новите пенсионни права те бяха преобразувани(преобразуване).

За да се осигури приемлив стандарт на живот на по-възрастното поколение, беше решено да се направи преоценка на паричната стойност на пенсионните права, придобити от гражданите преди пенсионната реформа, тоест да се извърши валоризация.

Буквално валоризацията означава „повишаване на цената в резултат на правителствени мерки“.

Внимание.Всички видове трудови пенсии подлежат на валоризация - за старост, за инвалидност и за загуба на прехрана.

На валоризация подлежат само трудовите пенсии, т.е. пенсии, назначени в съответствие с Федералния закон „За трудовите пенсии“.

Изчисляването на пенсиите, назначени в съответствие с Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване“ (т.е. пенсии за държавно пенсионно осигуряване), се извършва по различен начин.

Пример:

Важно. Недоволни ли сте от бъдещия или настоящия си живот в пенсия? Тогава трябва да се направи нещо!

Предлагам следното:

В противен случай ще бъдеш принуден да РАБОТИШ за някого на пенсионна възраст. Докато здравето позволява, а след това ОЦЕЛЯВАНЕТО, бедността ...

PS. Внимание. Преди да е станало твърде късно (факторът време играе срещу вас), независимо от възрастта, започнете да трупате своите пенсионни спестявания, които не са зависими от държавата.

Можете да научите как да направите това в разделите „Как да спестявате и увеличавате пари“ и „Финансово планиране на живота“, както и да научите от моите книги. Ако имате въпроси, попитайте, ще се опитам да им отговоря.