Какво означава психология на труда - Определение на думите
Речник на медицинските термини
раздел П., който изследва умствената дейност и личността на човек в процеса на работа, разработва практически препоръки за професионален подбор, организация на работните екипи, изграждане на режими на работа и почивка и др.
Енциклопедичен речник, 1998
клон на психологията, който изучава психологическите аспекти на труда. Възниква на границата на 19-ти и 20-ти век. (виж Психотехника) във връзка с научната организация на труда (НЕ) и решаването на проблемите на професионалния подбор, професионалното ориентиране, борбата с професионалната умора, злополуките и др. Тестовете се използват широко; е разработена психологията на професиите (например авиационна, космическа психология, психология на работата на поточната линия, селскостопански професии и др.). Развива се в контакт с физиологията на труда, инженерната психология, ергономията, техническата естетика и др.
Велика съветска енциклопедия
клон на приложната психология, който изучава психологическите аспекти и модели на човешката трудова дейност. P. t. започва да се формира в началото на 19-20 век. във връзка с растежа на производствения сектор, появата на нови видове трудова дейност и масови професии, усложняването на изискванията към човек (виж също Психотехника).
Възникването на синдикализма се свързва с началото на научната организация на труда. На първия етап от развитието най-важният проблем на P. t. беше проблемът за професионалния подбор. Анализът на разликите в производителността на труда сред работниците, които са получили приблизително еднакво обучение, доведе до идеята за съществуването на повече или по-малко устойчиви индивидуални различия в областта на така наречените професионални способности. Създадени са специални методики – тестове, с помощта на коитостана възможно да се определят количествено тези способности и на тази база да се направи професионален подбор. Имаше нужда от задълбочено изучаване на психологията на професиите. Бяха разкрити разликите в професионалните наклонности, интереси и мотиви, които насърчават хората да предпочитат една професия пред друга, бяха организирани специални консултантски бюра за подпомагане на подрастващите при избора на професия. Възниква специален клон на П. т. - професионално ориентиране и професионална консултация. Имаше специални изследвания на законите за развитие на професионални умения и качества, които са важни за различни видове труд. Задачата на този раздел на P. t. е да разработи препоръки за подобряване на методите на обучение и прилагане на специални методи за упражнения и обучение.
Важна област на P. t. беше изследването на колебанията в работоспособността, свързани с умората, циркадния ритъм, обосноваването на оптималния режим на работа, при който производителността и качеството на работа ще претърпят най-малко промени през целия работен ден, работна седмица и др. Съвременната P. t. разработва специални техники за измерване на умората и степента на намаляване на работоспособността. В тази област P. t. е тясно свързана с физиологията на труда. P. t. е натрупал огромен материал по проблемите на работоспособността и умората, влиянието на условията на труд върху човека, естеството на извършваните операции, монотонността и опасността на работата, необичайните и екстремни условия на труд, трудовата мотивация, развитието на човешките потребности и способности в процеса на колективен труд и др. Една от задачите на P. t.повишаване на производителността на труда. П. т. координира усилията си със специалисти в областта на механизацията и автоматизацията. Изследването на психологическите причини за извънредни ситуации доведе до разработването на специални инструменти за професионален подбор и предотвратяване на погрешни действия с помощта на специални методи на упражнения и обучение.
Изследването на психологическите характеристики на специфични видове трудова дейност, съставянето на професиограми (смислено описание на професиите и професионалната дейност от гледна точка на включването и използването на умствените свойства и способности на човек), определянето на набор от професионално значими черти на личността допринесоха за формирането на специални области на трудовата психология (например психологията на авиацията, космоса, шофьорските професии, конвейерния труд, селскостопанската професия). сесии и др.).
Наред с експерименталния метод, аналитичните методи заемат голямо място в P. t. Прилага се методът на специалните упражнения, свързани с използването на различни устройства, които симулират основните характеристики на професионалната работа. Важна роля играят методите на вариационната статистика.
Лит .: Липман О., Психология на професиите, прев. от немски, П., 1923; Трудов метод за изучаване на професии. съб., изд. Шпильрейн И. Н. М., 1925 г. Смирнов А. А., Психология на професиите, М., 1927; Гелерщайн С. Г., Въпроси на психологията на труда, в колекцията Психологическа наука в СССР, том 2, М., 1960; Психология на промишления труд, М., 1962; Левитов Н. Д., Психология на труда, М., 1963; Личност и работа, М., 1965; Психология на труда, част 1≈2, М., 1969; Платонов K.K., Въпроси на психологията на труда, 2 изд., М., 1970; Psychologia municil industriale sub. червен. Ал. Rosca, Buc., 1967; Томекович Т., Психология на рад
Кадрови и рад, Белград, 1965;Tiffin I. и Mc Cormick E.J., Индустриална психология, 3 изд., L., 1966; Okóń J., Paluszkiewicz L., Psychologia w zakładzie pracy, Warsz., 1967; Ružička J., Člověk a práce, Praha, 1972.
С. Г. Гелерщейн, М. И. Бобнева.
Психология на труда - клон на психологията, който разглежда психологическите характеристики на трудовата дейност на човека, моделите на развитие на трудовите умения.
Обект на изследване на психологията на труда е човекът като единствен реален субект на трудовата дейност. Предмет на психологията на труда са психологическите компоненти, които предизвикват, насочват и регулират трудовата дейност на субекта и я прилагат при извършване на действия, както и личностните черти, чрез които се реализира тази дейност.
Транслитерация: психология труда Чете се отзад като: adurt yaigolohisp Психологията на труда се състои от 15 букви