Какво ще кажете за работа в Германия
- продължителност на изпитателния период (обикновено от три до шест месеца) - продължителност на ваканцията (обикновено 20 до 30 работни дни годишно) - заплащане за вашата работа: почасово -Stundenlohnили месечна заплата -Gehaltslohn
- от крайния срок за подаване на уволнение (съгласно закона не по-късно от 4 седмици преди края на месеца, но са възможни отклонения
за мен например този период е 6 седмици до края на тримесечието)
- задължение за командировка или извършване на друга работа, не е задължително по професия
- Заплащане на извънреден труд, отпуск и болнични. и т.н. .
6.Всяка "постоянна" работа в Германия първо трябва да стане постоянна, защото първо ще трябва да преминете така наречения Probezeit. Тоест в това време те гледат и през това време може да те уволнят без да се мотивират. Например, не ми хареса, това е всичко. По-късно работодателят ще трябва да се обоснове защо е решил да ви уволни. По време на пробния период трябва да се опитате да се докажете от най-добрата страна, защото след успешното му завършване шефът може да прегледа заплатата, ако я заслужавате. .
7.Няколко думи за временната работа. В Германия наскоро се появиха много компании като Zeitarbeitfirma. Те могат да се наричат по различен начин, но същността е следната: тези фирми действат като прекупвачи на работна сила. Те търсят безработни, въвеждат ги в банката си с данни и търсят фирми, които от своя страна търсят специалисти. Фирмата дистрибутор сключва договор с вас като специалист, плаща ви заплата и ви осигурява работа във фирмата, където има нужда от такъв специалист. За това тя получава своята част от (вашата) заплата от работодателя. Много фирми отиват там за специалисти, ако трябва да намерят човек за двойкамесеци или година. Разбира се, заплатата в този случай няма да бъде толкова гореща, защото на практика я споделяте с дистрибутори, но от друга страна, това е добър шанс да си намерите постоянна работа, тъй като Zeitarbeitfirma не може да сключи споразумение с вас повече от година. Следователно, ако работодателят не иска да ви напусне след една година, той ще ви предложи постоянна работа.
Е, останалото вече зависи от вас, от обстоятелствата и малко късмет.