Къде е най-лесно, най-евтино и най-добре да емигрираме от Украйна, начини, страни, цени
Възползвайки се от трудната ситуация с Донбас, все повече украинци искат да получат статут на бежанци, не винаги осъзнавайки, че всъщност нямат причина за това. Въпреки това, след резултатите от миналата 2015 година, само няколко наши съграждани получиха статут на бежанец в Италия и Полша.
Така че повечето кандидат-експати избират изпитани във времето начини да напуснат. Най-разпространените схеми, според Юрий Кривошеев, директор на агенция Job West, са трудовата, бизнес и инвестиционната (включително покупка на недвижими имоти) миграция.
В същото време експертът предупреждава: миграционната ситуация в света се промени значително. Доминирането на сирийски и афганистански бежанци в Европа принуди да преосмисли законите на гостоприемството в почти всички развити страни по света. Ето защо тиражираните в медиите рецепти за „гарантиран изход“, които наистина работеха преди 2-3 години, днес могат да се считат за абсолютно безполезни.
Трудова миграция от Украйна
Най-евтиният и удобен начин да емигрирате от Украйна в Европа е легалната трудова миграция, пише UBR.ua.
Но далеч не всички украинци могат да разчитат на покана от работодатели. "Намирането на добра работа е реално за тези, които са търсени при нас: които са преследвани от служители на персонала, които са превъзхождани от конкуренти. Няма значение от коя индустрия е специалистът: там не са необходими посредствени кадри", казва експертът. Професионални сектори, чиито представители са особено необходими на ЕС - IT специалисти, лекари, учени, инженери. „Икономистите вече са отпаднали от този списък“, казва Козак.
- Назовава се страната, в която украинците най-трудно получават виза
Юрий Кривошеев добавя, че нашите лекари,но с перфектно владеене на немски, те са добре приети в Германия, предлагат заплати от 2-3 хиляди евро на месец. Чехия, освен това, за приблизително същите пари, позволява на лекари, които говорят английски, да си намерят работа, а понякога българският ще бъде достатъчен, за да започнете. Германските компании вече активно обмислят кандидати за наши нефтохимици.
За тези, които не могат да предложат на европейските работодатели специални умения и знания, има работни специалности. Според Кривошеев сега в Източна Европа, например Полша и Чехия, има много голямо търсене на украински строители, сезонни работници, заварчици, шивачки. В крайна сметка местните работници отдавна работят в по-богатите западни страни на континента, което доведе до рекорден недостиг на специалисти.
Същите поляци, които се считат за най-лоялните работодатели към украинците, вече заявиха, че от началото на 2017 г. са готовида изравнят заплащането на своите и украинските работници. Но, както казва Кривошеев, всъщност нашите специалисти вече получават наравно с местните.
По думите му средната заплата, за която могат да кандидатстват нашите работници, е около 1000 €. Шивачките получават по-малко (около 800), а строителите повече (до 1500).
Не толкова отдавна се активизираха балтийските работодатели, които също се сблъскаха с проблема с недостига на персонал. „Търсят строители за 1000 евро, шофьори на камиони за 1500 евро“, казва Кривошеев.
Украйна също наскоро подписа споразумение за временна заетост на наши съграждани в определени сектори с Израел. Говорим по-специално за строителите. Трудовата миграция ви позволява да печелите допълнителни пари. За да получите разрешение за пребиваване, трябва да се постараете, да служите в европейски компании повече от една година, което не винаги е реалистично.
Бизнес миграция
„Говорим за поне 20-30 хиляди еврода започна. И ако се стремите да създадете пълноценна и конкурентоспособна компания, тогава трябва да имате поне 100 000“, казва Елена Козак, заместник-директор на адвокатската кантора Elionorum.
В същото време тарифите за регистриране на фирма за повечето европейски страни са ниски, започвайки от едва 100-200 €. Но е необходимо да се водят сметки, да се набира персонал от местни работници (от 2 души), да се показва месечният оборот, да се развива бизнеса чрез инвестиране.
Експертите по емиграцията съветват: най-добре е да отворите собствен бизнес в сферата на услугите (фризьорски салони, ателиета, сервизи ...), търговията (пекарни, магазини ...), ресторантьорството. Но те предупреждават, че конкуренцията преминава през покрива, така че рискът от изгаряне е висок.
Можете да го намалите, да речем, като закупите успешна местна фирма, която вече е заела своята ниша на пазара. В същото време ще трябва да похарчите поне 2-3 пъти повече, отколкото когато изграждате собствен бизнес от нулата.
Елена Козак предполага, че като регистрират компания в Европа, нашите сънародници могат да се възползват от всички предимства на европейската бизнес подкрепа: например да вземат евтини заеми.
Говорейки за емиграцията от Украйна, експертът добавя: ако говорим за големи инвестиции - от 500 хиляди евро - тогава можете да се насладите на предимствата навсякъде, дори и да не са фиксирани с отделни законодателни актове или програми. "Инвеститор с 1-2 милиона ще се срещне с властите на всяка държава", казва тя.
Този метод не винаги е най-добрият. „Имайки такъв вид пари, можете да ги инвестирате много по-изгодно, да речем, да отворите собствен бизнес“, добавя Козак.
Закупуване на недвижими имоти за разрешение за пребиваване
България също ограничи програмите си за лоялни клиенти за купувачи на имоти. Преди това собственикът на апартамента получиРазрешение за пребиваване, а сега не винаги му се дава дори дългосрочна виза, казват експерти. Сред страните, приветстващи купувачите на жилища от Украйна, Елена Козак може да назове само Белиз.
По-рано Вести писа за товакъде украинците могат да си намерят работа за сезона и колко плащат за работа в Межхиря. Най-активно набиране на сезонни работници започва в западните райони на страната; В същото време експерти анализираха нивото на заплатите у нас.
Също така съобщихмев кои страни украинците са готови да отидат на работа. Най-често за трудова емиграция мислят ИТ специалисти и представители на медиите, а най-рядко адвокати, банкови служители и застрахователни специалисти.