Колегата крие служебна информация от мен
Здравейте. Тя получи работа след университета като втори секретар, за да "помага" на предишното момиче. Нашата работа е взаимозаменяема, тя е особено удобна по отношение на почивка или напускане "по работа". И така, това момиче веднага ме прие с враждебност, крие всичко, което е възможно, бяга първо, изпълнява заповедите на началниците си, постоянно хленчи, че има много работа и т.н. Разбирам го прекрасно, но трябва да уча и да натрупам опит, поне година. Как мога да се свържа с нея? Когато се обърна към нея за разяснение, тя винаги има „много неща за вършене“. Вече го разбрах, тя е омъжена, на 30 години. Бих помислила или за излизане в отпуск по майчинство, или за повишение.
Експерти на Woman.ru
Получете експертно мнение по вашата тема
Харисова Руфина Рейфатовна
Психолог, преподавател по клиничен психолог. Специалист от b17.ru
Галина Горбунова
Психолог. Специалист от b17.ru
Спиридонова Надежда Викторовна
Психолог. Специалист от b17.ru
Яна Вячеславовна рим
Психолог, Семеен консултант. Специалист от b17.ru
Белова Светлана Михайловна
Психолог, Детски психолог Ерготерапевт. Специалист от b17.ru
Орлова Светлана Станиславовна
Психолог, Семеен психолог. Специалист от b17.ru
Елена Джиоева (Густова)
Психолог, онлайн консултант Психосоматика. Специалист от b17.ru
Коротина Светлана Юриевна
Психотерапевт. Специалист от b17.ru
Шмит Олга Григориевна
Психолог. Специалист от b17.ru
Максим Григориевич Меркун
Психолог, Психоаналитик-консултант. Специалист от b17.ru
Е, има и други.колеги, с които е възможно да се установи контакт. Можете да ги попитате внимателно какво не е ясно в процедурата за обработка на документи и други процедури, установени в предприятието.
Е, има и други колеги, с които е възможно да се установи контакт. Можете да ги попитате внимателно какво не е ясно в процедурата за обработка на документи и други процедури, установени в предприятието.
Е, нормална практика - тя иска да поддържа позицията на "незаменим служител" и се страхува от конкуренция.
В нашата компания всичко в отделите и спецификата на работа се различава от нашата, те не знаят цялата „кухня“, в която това момиче готви, докато общува с директора. Ръководителят на ОК съветва да "стои над душата" и постоянно да я "дърпа". Тя или раздава информация дозирано, или започва да прави всичко сама, а след това хленчи на всички колко й е трудно. Бих искал да го изпратя, но това е път за никъде (
Е, определено можете да издържите една година. Освен това едва ли имате някакви възможности. И като цяло в моите очи това е пълна дреболия. Уф не тя и давай.
Е, нормална практика - тя иска да поддържа позицията на "незаменим служител" и се страхува от конкуренция.
Свързани теми
Да, тя просто се страхува, че ще я нагласите. Особено ако има обтегнати отношения с началниците си, сигурно си мисли, че те са те взели, като да помагаш, но всъщност те са заместник. И между другото, тя мисли правилно, вие вече я изпращате в отпуск по майчинство и я наричате предишната. При мен е същата ситуация, уволниха хенд-ла и решиха да не вземат нов, а да хвърлят неговите задължения върху мен и да вземат друго момиче да помага. Така че няма да бързам да го посветя на всичко, чисто технически ще покажа как да го направя, но няма да дам пълна картина какво за какво, от това, което следва. Първо, не знам колко е нагла, и второ, мен лично никой не ме е учил на нищо, във всичковникна в себе си и някак ревностно предостави на някого всичко на сребърен поднос.
Е, има някои общи въпроси. вид разглеждане на определени документи и други подобни процедури, за които много хора могат да се консултират. Точно по тези въпроси човек може да се поучи от тези, с които са се развили добри отношения.Няма такова нещо, че секретарят да знае всичко и да знае по-добре от старците или преките началници на секретаря. „Марвана, съжалявам за разсейването, при нова задача, въпроси, партньор не може да даде съвет относно спецификата на работата, но въпросът е спешен, помогнете със съвет.“ С течение на времето ще се разпространят слухове за ситуацията. За ваша собствена полза. И консултацията с партньор не е напълно безопасен въпрос. Дозираната информация е дезинформация. Ако не вземете предвид някоя нишка от нюанс поради невежеството си за това - и сега вече грешите. И той иска да работи допълнително - така че нека работи. има такъв тип хора - мазохисти. натоварват се (поне с работни задължения, поне с домакинска работа) и се наслаждават - колко необходима и незаменима съм, как се старая в името на всички вас, не познавам живота. Напълно безобиден комплекс, ако човек не започне сериозно да симпатизира или да дарява страдащия с възхищението, което очаква.
да, обичайната практика е защо се борят за място под слънцето това е течението в дачата на баба ягоди и сметана в леглото и на работа така
Опитвам се да се ровя из папките, да търся отговори в тях, как да съставя определени документи или да слушам и записвам какво прави тя.
Да, тя просто се страхува, че ще я нагласите. Особено ако има обтегнати отношения с началниците си, сигурно си мисли, че те са те взели, като да помагаш, но всъщност те са заместник. И между другото, тя мисли правилно, вие вече я изпращате в отпуск по майчинство и я наричате предишната. Имам същата ситуация,те уволниха ръката и решиха да не взимат нов, а да хвърлят неговите задължения върху мен и да вземат друго момиче да помага. Така че няма да бързам да го посветя на всичко, чисто технически ще покажа как да го направя, но няма да дам пълна картина какво за какво, от това, което следва. Първо, не знам колко е нагла, и второ, никой лично не ме е учил на нищо, тя сама се зарови във всичко и някак ревностно предоставя на някого всичко на сребърен поднос.
Клубът е прав: "предишният" ще излезе в отпуск по майчинство и Авторът ще стане незаменим, може би дори ще има момиче, което ще бъде назначено да помага на Автора и което ще се стреми с всички сили да заеме мястото на Автора))