Колко можете да спечелите в Microsoft, Lifestyle
Най-добре платените позиции в най-голямата компания в ИТ индустрията.
Microsoft е лидер в технологичната индустрия от десетилетия. Независимо дали ви харесва или не, продуктите на тази компания до известна степен определят живота на всеки от нас.
Компанията е известна и с това, че е много добре платена. Почти 10 хиляди служители от първата вълна станаха милионери, а останалите работят върху това.
Днес в Microsoft работят около 123 000 души и въпреки че не всички са милионери, те са добре платени и често получават щедри повишения.
Въз основа на данни от Glassdoor, ние съставихме списък с най-високите заплати, които можете да спечелите, докато работите в Microsoft. Заплатите са изброени в ред от най-ниската към най-високата. Включихме и няколко позиции, които не са твърде високи по ранг, но също така се плащат много добре.
Всяка средна заплата, включена в проучването, има поне шест реални доказателства. Както е обичайно в Америка, потребителите на Glassdor изброяват годишната си заплата. За сравнение, средната годишна заплата на програмист с най-малко 3 години опит в Москва е около $35 000 (150 000 рубли на месец), в регионите - $18 000 (80 000 рубли на месец) при текущата ставка.
инженер поддръжка
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $113,310
Съгласно длъжностната характеристика сервизният инженер работи с клиенти, за да им помогне да решат проблеми и да инсталират и/или използват технологии на Microsoft.
Заплата: $102 036
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $114 585
главен инжинер
Заплата: $112 721
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $148,099
Старшият инженер е опитен специалист по поддръжка на клиенти, който помага на клиентите на Microsoft да идентифицират и разрешават проблеми.
Старши софтуерен инженер
Заплата: $136 592
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $176,459
Старши софтуерен инженер е програмист с много опит.
Ст.н.с
Заплата: $184 640
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $282,710
Microsoft има огромни отдели за изследване и развитие, където служителите учат всичко, свързано с компютрите и технологиите. Според длъжностната характеристика старши научният сътрудник трябва да има най-малко пет години стаж по специалността.
Главен директор
Заплата: $190 000
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $314,522
Както подсказва името, старши директорът е среден мениджър на висшето ръководство. В длъжностната характеристика на старши директор за развитие на марката се посочва, че Microsoft търси човек с най-малко осем години опит в областта, а работата включва разработване на стратегии.
Криейтив директор
Заплата: $183 980
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $194,190
Творческият директор е старша позиция в Microsoft Design. Според длъжностната характеристика на творческия директор, който Microsoft търси да работи върху новите HoloLens 3D очила, този човек решава какъв ще бъде външният вид на продукта, потребителският интерфейс и т.н.
Началник Човешки ресурси
Заплата: $176 008
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $237,934
Работата с персонал от 123 хиляди души изисква отдел "Човешки ресурси". ТоваРъководител, който трябва да има най-малко 10 години опит на съответните позиции в областта на човешките ресурси, е посочено в длъжностната характеристика.
софтуерен архитект
Заплата: $182 959
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $262,286
Софтуерният архитект е една от многото роли, които програмистът може да играе в една компания. Това обикновено включва разработването на големи или сложни системи, включително продуктови пътни карти, както е посочено в длъжностната характеристика на главния софтуерен архитект на Microsoft.
Търговски директор
Заплата: $175 642
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $268,639
Търговският директор е роля на бизнес анализатор от най-високо ниво, който помага при планирането и проследяването на всички ресурси, от които се нуждае една компания. Според длъжностната характеристика тя може да включва бизнес развитие и финанси.
Мениджър на проекта на основния екип
Заплата: $178,513
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $271,582
Мениджърът на проекти в Microsoft може да изпълнява различни роли. Тези хора контролират, че компанията създава това, което хората идват да купуват. Както е посочено в длъжностната характеристика, ръководителят на основния екип на проекта трябва да има поне пет години опит в управлението на проекти за разработка на софтуер.
Старши маркетинг директор
Заплата: $201 429
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $342,436
Microsoft има много нива на маркетинг мениджъри. Старшият директор управлява екипа и има за задача да дефинира продуктовата, маркетинговата и стартиращата стратегия, както е посочено в старши директора заМаркетингът на HoloLens на Скот Ериксън на неговата страница в LinkedIn.
Технически директор
Заплата: $197,357
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $347,210
Позицията CTO в Microsoft е още една лидерска позиция от този вид и включва работа с продукти, клиенти и партньори.
Директор по развитие
Заплата: $207,111
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $432,961
Директорът по развитие е в известен смисъл позицията само на директор за висш изпълнителен директор, който управлява група от хора, които създават нови продукти за компанията. Например, тези, които кандидатстват за позицията на директор за напреднали разработки, ще ръководят дизайна на нов продукт на Microsoft - Microsoft Surface Hub.
изпълнителен директор
Заплата: $224 990
Пълна компенсация, включително бонуси, промоции и т.н.: $457,382
Компанията, която има 123 000 служители, се нуждае от голям брой високоплатени позиции на средно ниво. И докато изпълнителният директор на Microsoft Сатя Надела се опитва да реорганизира компанията, за да намали броя на управленските нива, все още има много изпълнителни директори, които са няколко стъпки под главния изпълнителен директор.