Колко печелят украинците, какви професии са търсени и кой намира по-лесно работа • Портал
Броят на свободните работни места расте, което според експертите показва растеж на икономиката
В Украйна, според правителството, средната заплата за последните 12 месеца се е увеличила с повече от 37%. Традиционно най-добре платените региони са Киев, Одеса и Харков.Сайтът "Сегодня" разбра кои професии са най-търсени в Украйна и колко печелят украинците.
Как са нараснали заплатите
Средната заплата в Украйна в момента е 6840 гривни, според Държавната статистическа служба. За 12 месеца той е нараснал с 37,2%, което е рекорд за последните няколко години. Според портала за персонала Work.ua средната заплата за свободни позиции се е увеличила с 19% през годината. А най-добре платените региони са столицата (8397 гривни), Одеса (7890 гривни) и Харков (7282 гривни). В същото време Държавната статистическа служба изчисли, че средната заплата в Киев е повече от 10 000 гривни. Както обяснява HR експертът Александър Белоус, официалната статистика не взема предвид сенчестата заетост.
Снимка: work.ua презентация
"Трябва да гледате отделно не по региони на заплати, а по сфери. Средната заплата в даден град или държава е като температурата в болница. В Киев има повече мениджъри, по-високо платени, ръководни позиции. В периферията те могат да бъдат доволни от минималната заплата", казва Александър Белоус.
Най-много са се увеличили заплатите в най-ниско платените професии.Например за две години средната заплата на оператора на бензиностанция се е увеличила с 80%, а на миячите с 52%. Това увеличение се дължи на ревизията на минималната работна заплата в началото на тази година. Работодателите нямат право на заплащанеслужител по-малко от 3200 гривна.
На пазара на труда в Украйна са готови да плащат високо за работата на специалисти в строителството, селското стопанство, продажбите и ИТ, каза Сергей Марченко, директор по развитието на Work.ua, по време на пресконференция „Пазарът на труда през първата половина на 2017 г.“.
В бюджетната резолюция до 2020 г. се прогнозира, чеслед три години средната украинска заплата ще достигне 10 537 гривни. Така до края на 2017 г. тя ще нарасне до 7 100 гривни, през следващата година - 8 629 гривни, а през 2019 г. - 9 540 гривни. Как ще растат минималната и средната работна заплата, можете да разберете от инфографиката.
Сред популярните специалности най-високи са заплатите при работниците. За няколко години те са нараснали с 62%, от 5741 UAH през 2015 г. до 9283 UAH през 2017 г.
Къде да отида
Най-лесният начин да си намерите работа е оператор на бензиностанция, но средната заплата тук е само на ниво от 3887 гривни. За две години броят на свободните места в бензиностанциите е нараснал със 192%. Работните места за хамали, зъболекари, домашни майстори, опаковчици, шофьори на камиони и камериерки са се увеличили с над 100%.
Броят на свободните работни места показва как вървят нещата с работодателите, обяснява Сергей Марченко. Ако бизнесът се развива, те наемат хора, а ако бизнесът се съкрати, броят на свободните места намалява. Статистиката на всички големи портали за подбор на персонал показва, чеброят на свободните работни места в Украйна постепенно нараства. „През първата половина на 2017 г. броят на свободните работни места се е увеличил с 29,3% повече от миналата година“, отбелязва експертът.
„През първата половина на 2017 г. броят на свободните работни места се е увеличил с 29,3% повече от миналата година“, отбелязва експертът.
Традиционно в търсенетосектора на услугите, автомобилния бизнес и украинците с работещи специалности също няма да останат без работа. В същото времефинансовите и юридическите професии, както и преди, остават най-непотърсени.
"Не може да се каже, че един добър адвокат или финансист ще остане без работа. Сега броят на свободните работни места в тези области намалява на пазара и е възможно да е трудно да започнете кариера. Но не бих казал, че намаляването на свободните места в областта на правото означава, че не трябва да отидете в Юридическия факултет. Ако има предразположение към това, има повишено чувство за справедливост и жажда за право, разбира се, трябва да отидете в адвокат“, съветва Александър Белоус.
"Но не бих казал, че намаляването на свободните места в областта на правото означава, че не трябва да отидете в Юридическия факултет. Ако има предразположение към това, има повишено чувство за справедливост и жажда за право - разбира се, трябва да отидете при адвокат ", съветва Александър Белоус.
Между другото, според резултатите от проучването на work.uaсамо 3% от работодателите смятат, че дипломата от престижен университет е определящ фактор при подбора на служител. Повече от половината не смятат престижното образование за основен критерий за подбор, а 46% изобщо не му обръщат внимание.
Само 3% от работодателите посочват престижа на университета като определящ фактор при избора на нов служител. Останалите или изобщо не обръщат внимание на престижа на университета (46%), или не го смятат за основен критерий за избор (51%).
Сергей Марченко отбелязва, че в развитите страни има тенденция към увеличаване на популярността на природните науки и отлив на студенти от хуманитарните специалности. По време на бързия растеж на технологиите и тяхното използване в медицината, бизнеса, селското стопанство, все повече и повече в търсенетосе превръщат в професии, фокусирани върху създаването на същите тези технологии. В украинските университети за периода 2012-2015 г. се наблюдава намаляване на броя на кандидатите за всички специализации без изключение. Най-голям спад в активността на украинските кандидати се наблюдава в направленията „Управление и администрация“ (-39,1%), „Икономика“ (-33,7%) и „Хуманитарни науки“ (-33,6%).
Между другото, на Световния икономически форум в Давос те прогнозираха, че анализаторите на данни, компютърните специалисти, инженерите, продавачите и служителите по персонала ще бъдат сред най-популярните професии след няколко години. Според експерти броят на работните места ще бъде намален главно поради технологичния прогрес. Изпълнителният директор на Microsoft Сатя Надела се съгласи с тази прогноза. Тези, които извършват проста механична работа, включително във фабрики и предприятия, са изложени на риск да останат без работа: сортиране, опаковане, почистване и др. Също така машините могат да заменят товарачи в складове, касиери в супермаркети и др.