Колко струва обучението в украински университети
НАМАЛЕНА ЦЕНАТА
Така в Донецкия национален университет, който се премести от столицата на Донбас във Виница, заплащането за една година обучение по икономически специалности намалява с цели 35% - от 11,1-13 хил. UAH на 6,9-8,8 хил. UAH.
„Ние не се стремим да печелим пари от кандидатите“, обяснява Ростислав Подолски, заместник-ректор по научните, педагогически и академични въпроси на DonNU. — Ние анализирахме и изчислихме, че за жителите на областите Житомир, Виница и Хмелницки, тоест на пазара, на който работим в момента, оптималната цена за получаване на образование е точно тази. Продължаваме да разчитаме на кандидати от Донецка област.”
ЗАМРАЗЕН
Основните мотиви на тарифната политика на университетите са, от една страна, да не губят доходи поради инфлацията, а от друга страна, да не изплашат кандидатите за договори, защото украинците са станали много по-малко платежоспособни, отколкото преди година.
Така например Националната академия на вътрешните работи (Киев), Киевският национален университет по търговия и икономика (KNTEU), Харковският политехнически институт и Одеската държавна академия по строителство и архитектура оставиха цените на същото ниво.
в Националния медицински университет. Цените на Богомолец бяха повишени с леки 0,5%, но решението все още може да бъде преразгледано. „Миналата година повишихме цените точно с процента, който съответства на официалния процент на инфлация“, казва Валентин Рошченко, заместник-изпълнителен секретар на приемната комисия на НМУ на името на А. А. Богомолец. „И ние ще направим същото в това. Все още обаче нямаме документ от кабинета на министрите, потвърждаващ нивото на инфлацията. Не знам на какво основание другите университети са повишили тарифите си.“
ОБРАЗОВАНИЕТО СЕ Е ПОВИШИЛО
„Но ние, разбира се, не вдигнахмес 25%, но само в рамките на 10–15%, тоест с приблизително 2–3 хил. UAH“, каза Вадим Козак, изпълнителен секретар на приемната комисия на Академията.
По думите му през 2014 г. университетът е имал затруднения с набирането на изпълнители – те са получили по-малко от година по-рано.
„Първо, поради анексирането на Крим и конфликта в Донбас, ние загубихме тази част от пазара“, обяснява Козак. Освен това хората се плашат от близостта на зоната на АТО, а друга причина е обедняването на украинците. Въпреки това ръководителят на комисията за подбор на Харковския университет смята, че увеличението на тарифите им тази година не трябва да плаши изпълнителите: „В сравнение с киевските университети нашите цени са много демократични.“
В Киевския национален университет на името на. По-рано от Вести на Шевченко беше казано, че цените са преразгледани главно поради увеличението на тарифите за комунални услуги. „Поддръжката на сгради и общежития е 40% от всички разходи на университета“, каза Владимир Бугров, заместник-ректор на университета.
Роман Шуляр, изпълнителен секретар на приемната комисия на Лвовската политехника, също говори за горните причини за увеличението: „Не можем да повишим тарифите още повече, защото разбираме, че днес украинците са неплатежоспособни. В допълнение, ние поддържаме цените еднакви с нашите конкуренти. В същото време набирането на изпълнители се увеличава всяка година, което до голяма степен се дължи на намаляването на държавните поръчки.
Колко места ще бъдат разпределени за държавни служители тази година ще стане известно едва в разгара на приемната кампания. По-рано от Министерството на образованието заявиха, че държавната поръчка ще бъде намалена за хуманитарния блок (искат да обучават по-малко политолози, социолози, философи), както и за право, икономика и управление. Причината: кандидатите влизат с желание в тези специалности и срещу заплащане. В същото време МОН планира да увеличи бройкатабюджетни места за военни специалности.
ЗАЩО В УКРАЙНА ДА СТАНЕШ МАЙСТОР
Цената на една година обучение в магистърска програма, като правило, се различава от бакалавърската ставка нагоре. И така, в Лвовската политехника, за да получите диплома от най-високо ниво по специалности, свързани с ИТ, ще трябва да платите 15,8 хиляди гривни годишно - с 5 хиляди повече, отколкото в бакалавърската степен. В КНУ им. От Т. Шевченко се искат 25 000 UAH за подготовка на IT специалист-магистър (3000 повече от бакалавърска степен). Но в основния университет на страната икономиката, правото и хуманитарните науки в магистратурата и бакалавърската степен се оценяват еднакво - съответно на 35 хиляди, 20-25 хиляди и 20-30 хиляди.
ДО 8 АВГУСТ ЩЕ СЕ НАБИРАТ ДЪРЖАВНИ КАДР
ОТ КАКВИ СПЕЦИАЛИСТИ СЕ НУЖДАВА ПАЗАРА НА ТРУДА ДНЕС
„Работодателите не са склонни да наемат персонал без трудов стаж. Те не са готови да инвестират в обучението си на място в практически умения“, казва Руслана Березовская, ръководител на експертния и аналитичен център HeadHunter Украйна. „Ако по-рано почти единственият шанс за придобиване на практически опит веднага след дипломирането бяха образователни и стажантски програми, които бяха отворени от различни компании, днес, поради кризата, много компании намаляват разходите за това.“
КОЙ НЕ ТРЯБВА ДА ИЗУЧАВАТЕ
Освен това пазарът на труда вече е толкова динамичен, че кандидатите трудно могат да дадат съвет в кой профил е по-добре да инвестират в обучение, казват специалисти по подбор на персонал. Актуалното днес може да не е актуално след 3-5 години.
Въпреки това експертите по набиране на персонал имат няколко препоръки. За тези, които сега са готови да инвестират в обучението си, но все още не чувстват призвание, наемателите не се съветват да учат за адвокати,финансисти и счетоводители. Насищането на пазара на труда с тези специалисти беше отбелязано дори в относително стабилни времена, а сега в страната има криза и тези специалисти не са търсени.
„Има постоянни заблуди на родителите на кандидати, които вярват, че например работата на адвокат, логистик или международен икономист гарантира не само уважение към професията, но и стабилен доход“, казва Татяна Пашкина, експерт по съдържание в rabota.ua. „За съжаление, следвайки този мит, много университети са произвели толкова много, например юристи, че по отношение на броя на отговорите те изпреварват дори топ мениджъри - най-малко 70 специалисти кандидатстват за свободна позиция за един юрист!“
ПЕРСПЕКТИВНИ СПЕЦИАЛНОСТИ
От друга страна, според експерта, има дълги инвестиционни свободни позиции, като лекари и учители. С образование и известен опит, който може да се получи в държавни предприятия и срещу малка заплата, те имат шанс да преминат към по-високо платена работа - например в частна клиника, в платено училище.
Между другото, ИТ специалистите, които през последните години попаднаха в списъка на най-обещаващите професии, все още се чувстват доста комфортно на пазара на труда, но днес това се отнася само за висококвалифицирани служители с добър запас от знания и умения. „Програмисти, които току-що са завършили университет (и това въпреки факта, че има ниска конкуренция в ИТ сферата), не са сигурни, че бързо ще си намерят работа“, казва Березовская. Затова тя съветва да не чакаме дипломирането, а още през 1-3-тата година да се тревожим за работа и начини за придобиване на практически умения – дори да се съгласяваме на неплатени стажове, които компаниите откриват от време на време.
В криза специалистите по подбор на персонал считат за най-добрия съвет да изберат професионална сфера чрез повикванесърца, защото дори и в трудни моменти работодателите ценят тези, които са силно мотивирани, показват високи резултати и могат да се развиват. При тези условия човек с висше образование, дори в силно конкурентна среда, ще намери добра работа.