Колко време продължава едно интервю за работа или колко време отнема една среща, как е структурирана

Интервюто е ключов момент в търсенето на служител или работодател, своеобразна кулминация на процеса на наемане на работа. За някои това е шанс, за други е изпитание, а за трети е забавление.

Без значение колко често трябва да преминавате през тази процедура,тя изисква много подготовка, за да увеличите шансовете си за успех. Ако провеждате интервютата сами, може да се чувствате по-комфортно, но добрата подготовка също е много важна тук, така че ако срещата е насрочена за утре или днес, да върви като по часовник. Колко време трябва да чака кандидатът за интервю, за колко часа трябва да бъде назначено интервю за директор?

Уважаеми читатели! Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да разберетекак да решите точно вашия проблем - просто се обадете, бързо и безплатно е!

Колко време се чака за покана?

Потенциалният работодател може да отнеме от един ден до няколко месеца, за да покани кандидат на интервю. Обикновено този период е около седмица.

Ако не сте били поканени в рамките на седмица или две след изпращането на автобиографията си, но се интересувате от компанията,обадете им се сами и вижте дали са получили писмото ви и дали е взето предвид. Възможно е тази стъпка да ви отведе до работата на вашите мечти.

Ако сте поканени на интервю, това означава, че сте предизвикали интерес и най-важното сега е да се покажете пред потенциален работодател от най-добрата страна. Един от важните моменти в подготовката е биткатас вълнение.

Вижте тази статия за това как да се облечете за интервю.

Как се изгражда графиката?

За да следват интервютата едно след друго и в същото време процесът да върви безпроблемно, е необходимо да се планира правилно интервютата. За целта са ви необходими:

направете списък с потенциални служители, изпратили интервюта;
нарисувайте график, като посочите датите и часовете, на които всеки от тях е поканен;
планирайте самото интервю за всяка позиция, ако е необходимо, изгответе списък с въпроси, разпечатайте необходимите инструкции и документи;
задайте срок за всеки кандидат.

Как да изградим график?

Графикът на интервюто се състои от няколко етапа.

Установяване на контакт – този етап обикновено отнема 2-3 минути. На първо място, потенциалният служител трябва да бъде разказан за компанията, нейната история и цели, които стоят пред нея, както и за позицията, за която кандидатства.

Основните въпроси обикновено заемат по-голямата част от времето, което отива в интервюто. На този етап кандидатът трябва да бъде попитан за професионалните знания и опит на кандидата. Въпросите, които ще зададете, трябва да бъдат подготвени предварително. Има стандартни списъци с важни точки за изясняване, но те трябва да бъдат коригирани, за да можете да разберете всичко, което е важно за вас.

Необходим е разговор за кандидата, за да разберете характеристиките на неговата личност, както и да го разпитате за минали професионални постижения. Тук можете да задавате и други въпроси.

Интервю за предложената позиция - на този етап можете да попитате защо кандидатът се интересува от вашата компания и е избрал конкретната позиция закоито той твърди. Трябва да разберете и за неговите очаквания от тази работа.

Вторият етап, който е основният, може да отнеме около половината от времето за интервю или повече. Тъй като цялото интервю обикновено отнема между 15 и 20 минути, тази втора фаза е около 7-10 минути.

Колко време отнема едно интервю за работа?

Колко време отнема едно интервю? В повечето случаи интервюто отнема от 5 до 20 минути. Понякога обаче това време може значително да се увеличи. Например в някои фирми на потенциалните служители се предлага да преминат различни тестове, понякога за това те събират до няколко десетки кандидати заедно и след това ги карат да чакат резултатите за час, два или дори три.

Дори ако интервюто е обикновено интервю, кандидатът може да бъде помолен да говори с няколко специалисти до директора. В този случай разговорът може да продължи няколко часа.

Съответно, ако компанията, в която кандидатствате, е наистина интересна за вас, по-добре е да не планирате важни неща пет часа след часа, в който трябва да пристигнете за интервю.

Колко време да чакам за отговор?

В някои компании веднага след интервюто дават точната дата, на която трябва да изчака обаждане с втора покана. В този случай, след изтичане на този срок, можете да сте сигурни, че не проявявате интерес към тази компания. Но това се случва рядко - като правило след интервю човек просто чува обща фраза като „ще ви се обадим“ и остава само да познаете кога да очаквате това събитие.

Ако харесвате компанията, за която сте интервюирани, не се колебайте да им се обадите и да попитатеИнтересуват ли се от вашата кандидатура? Така ще можете да получите точен отговор, дори и да е отрицателен.

Когато в края на интервюто се сбогувате със служителя на компанията, който ви е интервюирал, не забравяйте да му благодарите за поканата и за времето, отделено за вас. Това си струва да направите, независимо дали работите за тази фирма или не. Ако сте провели интервюто сами, направете същото: благодарете на кандидата, който се интересува от вашата компания, защото той трябва да се е подготвял за интервюто и току-що е преживял сериозен стрес.