Komus - прегледи на служителите
всички фирмени отзиви
Фирмени отзиви
Отрицателни страни: След преминаване на първия етап от интервюто и попълване на въпросника, те се изпращат горе в отдела за персонал при определен специалист. И тук започва. Трябваше да чакаме повече от час за този специалист. С арогантен поглед започнаха да ме мушкат с факта, че до 30-те си години не съм постигнал висока позиция в нито една компания (което по принцип си е моя собствена работа). След куп въпроси за личния ми живот, най-накрая дойде ред на професионалните умения. Казват, че в нашата компания трябва да направите това и това и да измиете магазина след смяната, а задълженията на касиера включват раздаване на листовки в метрото за един час на всеки два часа и трябва да сте в магазина според дрес кода, а в метрото само с дрехите си. Тоест през деня ще трябва да се преобличате до 14 пъти! Когато си тръгнаха, казаха, че ще се обадят. Три дни по-късно те се обадиха и я попитаха дали е променила решението си.
1. Интервю - лъжа от първата дума. В описанието на свободното място ясно е посочено, че заплатата е 27600. Въз основа на резултатите от подписването на документите за работа, заплатата е 13800. На въпроса защо, те отговориха, че всичко останало е вашият бонус за допълнителни продажби (отново го няма в описанието на свободното място.) Също така няма дума, че трябва да работите и с физически лица, ще замълча вече за Още >>
Отрицателни страни: Дойдох да си намеря работа в тази компания като счетоводител. На етапа на интервюто с гл. Като счетоводител разбрах, че в никакъв случай не искам да работя тук. Много неприятна жена. Тя ме разпитваше все едно ми предлагат зам.-министър, не по-малко. Въпреки че имам много опит в сферата на счетоводството. Смяташе се, че тя е много недоволна от живота и се опитва по някакъв начин да възстанови всеки непознат. И въпреки чеФункционалните отговорности на това свободно място са много прости, не знам, честно казано, кой ще работи за тях. Като цяло впечатлението от цялата организация след този "разговор" беше ужасно неприятно. Плюсове: офис в центъра на града.
Отрицателни страни: Изисква се тест с полиграф. без съгласие за нейното участие, разбира се, ви се отказва дори на етапа на разглеждане на вашата кандидатура. ако имате дълг по заем, проблеми в семейството - не си губете времето с тази компания (разбира се, те ще ви откажат). Ако сте сив, неусложнен човек, който живее безсмислено и обичайно живота си и тупа не повече от 3 пъти седмично - добре дошли! Коментари към прегледа Положителни аспекти: Ако имате късмет, можете да попаднете на приятелски настроен екип. Бяла зп. . Още>>
Отрицателни страни : Да, има ги навсякъде Положителни страни : Корпоративни събития. Има много неща за деца, отдих, състезания. Два пъти годишно служителите имат възможност да спечелят автомобил. Стабилен PO.
Отрицателни страни : Да, има ги навсякъде Положителни страни : Корпоративни събития. Има много неща за децата на служителите, отдих, състезания. Два пъти годишно служителите могат да спечелят кола. Стабилен PO.
Москва, в Московска област, Санкт Петербург, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Йошкар-Ола, Казан, Краснодар, Нижни Новгород, Новосибирск, Ростов на Дон, Рязан, Самара, Твер, Томск, Тула, Тюмен, Уфа, Челябинск, Сочи
Нарушение на Кодекса на труда на Руската федерация. Служителят по наемане на персонал зададе лични въпроси: Има ли деца? Планирате ли деца? Има ли апартамент? Има ли родители? Почти нямаше въпроси относно професионалните ми умения. Това явно не е нормално. Освен това тя все пак се осмели да обясни, че не е изгодно за една компания, когато човек вземауказ или е болен, а хората с деца са болни. Всичко ясно ли е приятели? Такива фирми нямат място в България! Още>>
Отрицателни страни: Да научим мениджърите по персонала как да работят. Изборът изобщо не е ясен. Опита се да влезе два пъти. Първият път, и двата пъти никой не попита за опита и уменията достойно. За първи път (преди три години) започнах работа като оператор в кол център. Вземат почти всеки, който говори прилично. Отнема много време, за да започнете да учите. Стига да получат група. После отношението като към стадо овце. Графикът не е от 9-18, а плаващ. Той плува от настроението на водача на групата. Ако си на 19-23 години можеш да издържиш, в името на опита и доброто начало. Но по-стари. Положителни аспекти: Нямах време за оценка. .
Отрицателни страни: Дойдох в тази компания, за да си намеря работа като счетоводител. На интервю с главния счетоводител. Разбрах, че изобщо не искам да работя тук. По отношение на служебните задължения всичко ми хареса, но! самата главна счетоводителка е много неприятна жена, тя ме разпитваше с унижение (въпреки че имам достатъчно опит). Изглежда, че е много недоволна от живота и изкарва недоволството си върху всички около себе си. Не знам кого ще намерят, разбира се, за тази съвсем обикновена позиция, но не завиждам на този, който ще работи с нея. Използвал съм продуктите на тази фирма в миналото и нямах оплаквания. Но след "разговора" с тази жена остана много неприятен привкус от цялата компания.
Василий Авдеев: Отрицателни страни: Добър ден, Москва! Не е възможно да се свържем с вас, но се надяваме, че поне тук ще прочетете това и ще отговорите. Още веднъж пратете това на началника на ОД, а той от своя страна ще се разхожда из склада и ще се смее. Сигурно е много смешно, че стигнахме дъното. И не само постигнат, ноотдолу също почукаха. Сигурно не разбирате какво имам предвид. Разбира се, всичко е наред на документи и в отчети. Само че, за съжаление, всички доклади са фалшиви. Задавате въпроса как е възможно това, след като на помощ на водача е изпратен по-опитен човек? Ето моят въпрос. Г-н Марков-старши, обръщам се лично към Вас. В крайна сметка ще трябва да отговаряте за всичко това и по някакъв начин да спасите репутацията на брат си. Да върне в очите на колегите имиджа си на опитен специалист. В крайна сметка, освен как да последва примера на шефа на ОД и да изпълни мечтата си да "уволни всички", той не направи нищо, за да възстанови работата на втория по големина район. Питате защо хора, които са работили повече от 10 години, с идването на новия шеф на ОД стават лоши и трябва да бъдат уволнени? Всичко е много просто: всички те са свидетели на неговото престъпление. Престъпления срещу компанията. Всяка година ръководството на началника на ОД Прочетете повече>>
Дария: Работих в отдела за телемаркетинг на Тверския център. За да получите декларираната заплата в сайтовете за работа, трябва да работите с дни. Ако сте работили успешно, например, 2 седмици и сте изпълнили плана, 100% и сте излезли в отпуск по болест, планът пада до нула и получавате заплата от 12 000 минус 13%. Отдел телемаркетинг. Там управляват старши оператори (наричани по-долу SO), една от тях е Олга Кузнецова (ако все пак решите да дойдете там, за да работите), не се съгласявайте да бъдете в нейната група. Тази CO, ако не си я устройвал, не я харесвал, ще разпространява гниене и ще се оплаква постоянно от теб на шефа на телемаркетинга, просто кажи в прав текст, че ще напуснеш. Добрите проекти (на които можете да печелите пари) се получават само от любими, останалите работят върху безплатни проекти (да кажем така). Този служител изпълнява задълженията си само на 50%, т.е. само това, което шефът изисква, ако виеоператор тогава нямаш време, винаги зает. Няма смисъл да се оплакваме от това, никой не обръща внимание. Ако все пак сте избрали работа в Твер, тогава ви съветвам да отидете на втория или третия етаж. Още>>
Александър: Отрицателни страни : Наистина се надявам, че някой от висшето ръководство ще прочете отзивите ми.. Обърнете внимание на ръководителя на службата за доставка на Justice IV! Той мами служители, плаща на шофьорите (не брои километри и претоварвания), като по този начин се позовава на Москва, преструва се на твърд шеф - третира работния персонал като добитък, крещи и неразумно сплашва 33 статии! Хората умират за себе си! Много момчета мълчат, няма къде да отидат, много семейства, а ситуацията с работата в града не е най-добрата. Един от работниците вече е написал жалба в прокуратурата срещу него, защото отказва да му плати болнични! Човекът е без работа от два месеца със счупен крак (трудова травма) Повтарям, обърнете внимание на началника на отдела за доставка Komus-Kuban -Pravosuda IV! Според мен печели от подчинените си More>>
Анонимен: Отрицателни страни: Уважаемо ръководство на компанията Komus в Москва, учтиво Ви молим да сложите ред в работата на отдела за доставка на Санкт Петербург, по-специално в работата на ръководителя Новиков Алексей Николаевич. Политика на г-н Новиков A.N. към работата на шофьорите: 1. Товари стоки за 1800 кг в автомобил с товароподемност 1500 кг, в противоречие с всички правила за движение. Глобата за това нарушение се заплаща от водача; 2. Километър: реален пробег в района на Ленинград необосновано необосновано наполовина; 3. За последните два месеца заплатите на шофьорите се бавят със седмица. Разумни и обективни аргументи г-н Новиков A.N. не иска да чуе. сметка заоплакват се анонимно, защото Новиков А.Н. прекратява договора с недоволен шофьор, който не прощава критики. Шофьорите от отдела за доставка са отличителна черта на компанията и повишават рейтинга на Komus с работата си, а натрупаното недоволство и намаляването на материалните възнаграждения не подобряват отношението им към работата. Колко дълго смятате, че хората ще търпят това? Още>>
уморен човек: Отрицателни страни: мениджъри, измама със заплатите, робски труд (но ако си черен, значи е добре) Още>>
Артьом: Има един пияница, работещ в товарачи и майстори, който е груб и диша изпарения на други служители, а някои от тях са върнати отново след уволнение! Действайте, всичко трябва да е умерено. Още>>
Анонимен: Отрицателни страни: Третиране на служителите като добитък. Особено на терминал 2 4-ти етаж. Бригадирът на нечовеците е особено отличителен Монахов Сергей Михайлович. Готови да ви последват в ескорт, така че не дай си Боже да не седнете да си починете за минута. Както се писа и преди, там оцеляват само магарета (извинете ме за тази дума, но честно). А обикновените служители да орат като коне за една стотинка. И тогава ще измислят куп оправдания защо са платили малко и са хранени със закуска, че всички ще плащат. Обещават една заплата, а вие получавате съвсем друга, 2 пъти по-малко. Измислиха някакви нелепи статуси, които само лизачи могат да повтарят. А останалите ще изтеглят куп глоби, само за да не дадат статус, а нивото на вашата заплата зависи от този статус. И няма такава заплата, както пишат в сайтовете за работа, максимумът, който можете да спечелите там като работите 5 дни в седмицата по 14-16 часа е 30 000 и тогава ще измислят глоби, KTU и всякакви другипричини, накрая ще вземеш 25 000 от силата и също така ти казват да седиш така и да не дрънкаш. Който иска да печели пари, но не е ясно откъде ги печели, бих искал да разбера. Още>>
Shpuntik: В отдела за доставка на Комус Санкт Петербург, поредната вълна от съкращения и натиск върху шофьорите Всеки път съвпада с пристигането на млад мъж от Нерезиновск Марков Максим, 25-28 години. Очевидно съвсем случайно талантливият лидер е брат на московския шеф, службата за сигурност ще трябва да му сълзи очите. На хората, които работят 10 години във фирмата, им казват, че не знаят как да работят. Други не са много лесни за наемане поради глупост. Кога тези, които теглят цялата работа, ще бъдат гледани като хора, а не като работни животни? В Още >>
Tesla: Отрицателни страни: Отвратителни шефове.Неуважителни към хората,третирани като добитък.Правят каквото си искат! Работя в тази организация от много години, но никога не е имало такова свинско отношение!И всичко това, защото дойде нов лидер, който работи в организацията от много дълго време. Короната беше притисната специално към главата. За да задържи старците, той тактично се отървава от тях, намалявайки им заплатата с 10 хиляди! Преработете ведомостта! Никога повече няма да се върна в тази компания! Ако харесвате свинско отношение и заплата 30 "добре дошли" Още>>
ReTWORK - бързо търсене на отзиви за фирма, магазин, служител, работодател в Интернет. Сайтът не носи отговорност за информация, получена от ресурси на трети страни.
Няма намерени допълнителни отзиви за компанията. Можете да използвате нашето разширено търсене.