Корпоративните писма като начин за набиране на средства за лечение
Тук има един тънък момент, когато все още не си готов да разкажеш на толкова широк кръг хора за заболяването си, не знаеш как ще реагира ръководството на предстоящите ти отсъствия, болнични и т.н. В такъв случай идеалният вариант, разбира се, е да се срещнете с изпълнителния директор (или с някой от лоялните лидери) и съвместно да разработите планове за помощ. Не трябва да разчитате на увеличение на заплатата и бонуси във връзка с вашата позиция. Но например, след като научи, че имате нужда от пари за лечение, вашият преки ръководител може да поеме списъка с имейли сред служителите - в края на краищата често е по-лесно да поискате някого, отколкото за самия болен.
Можете да помолите вашите приятели и роднини да изпращат корпоративни писма на работа, но се опитайте да обсъдите с тях предварително отговорността, която ще падне върху тези хора. Те трябва да имат постоянен достъп до информация за текущата ви ситуация с лечението и събирането, те също ще трябва да докладват за изразходваните средства и накрая, вашата история трябва да бъде нещо забележително за външни лица (или това са прикачени снимки на вас заедно, като доказателство за близки отношения; или специална ситуация, която ще привлече вниманието на непознати). Ако сред вашите познати има журналисти, тогава можете да ги помолите за помощ при изпращането: като правило те имат много контакти, включително хора от медиите и представители на бизнеса.
Но искането за изпращане на корпоративни писма за вашата колекция е подходящо и за непознати - например членове на вашата помощна група или доброволци на действието. Случва се такива проекти да дадат началото на култура на благотворителност сред служителите на компанията: наскоро те събраха пари за вашето лечение, а за следващотоУикенд се събра да боядиса пейките в дома за сираци. Имайте предвид, че някои компании насърчават участието на служителите в благотворителност (като вид тиймбилдинг), удвоявайки средствата, събрани с корпоративен принос; често - им е позволено да инсталират кутии за събиране на дарения. Добре е, ако вашият изпращач доброволец обсъди тези точки с ръководството предварително.
Пример за типично писмо, което членовете на групата за помощ изпращат на своите служители:
Искам да ви обърна внимание на нещастието на едно момче N, което не можах да подмина. Той е болен от кистозна фиброза. Лечението изисква някаква напълно безумна, рекордна за стандартите на българската благотворителност сума. Струва ми се, че това е случаят, когато е необходима помощта на всеки, който е научил за проблема. Ако имате възможност ви моля да не минавате.
Ето повече за него:
Той е на 15 години, живее в град Урюпинск, Волгоградска област, с баба си. При баба, защото бащата, след като научил за болестта на момчето, напуснал семейството, а майката започнала да пие твърде много.
Момчето N е човек с изключителен ум, оптимизъм и чувство за хумор. Но въпреки това, когато научи за влошаването на хода на заболяването, той едва ли можеше да повярва, че ще може да празнува още един рожден ден. След като приключи набирането на средства за първата сметка на клиниката, той вярваше, че ще живее като нормален човек. Но след това отново влошаване и нов резултат. Вече за голяма сума.
Сега капацитетът на белите му дробове е намалял толкова много, че не може да живее без кислороден концентратор, има цироза на черния дроб, така че е необходима незабавна трансплантация на бял дроб и черен дроб.