Леонид Байсаров Основният беше и остава човек!
Въглищната компания "Красноармейская-Западная № 1" с право е градообразуващото предприятие за Красноармейск.
— Леонид Владимирович, цялата история на въгледобивната компания „Красноармейская-Западная мина № 1“ е непрекъснато движение напред, към успех. Компанията непрекъснато се стреми към нови висоти, преодолявайки трудностите. Каква беше изминалата 2007 г., годината на 17-тата годишнина на мината за хората и компанията?
— Всеизвестно е колко важни са хората за всяко производство. Изразът „Кадрите решават всичко“ не е загубил своята актуалност и днес. По-скоро е точно обратното. В момента всички изпитват недостиг на кадри. И как решават този проблем в Красноармейская-Западная? Много ли млади специалисти и работници работят днес във Въгледобивното дружество? Какви са перспективите за тяхното професионално израстване?
— Леонид Владимирович, професията на миньора винаги е била смятана за една от най-опасните. Нека поговорим какво прави ръководството на компанията, за да намали производствения риск?
- Ще кажа, че колкото и да ни се иска, но минната работа е свързана с много определен риск. Без значение как се подобрява нашата технология, добивът е опасен. Имаме много добър слоган „Пазете се – тук има мина“ и тези прости думи имат дълбок смисъл. Ако всеки напълно се грижи за собствената си безопасност, тоест се грижи за себе си, тогава производството ще бъде безопасно. Сигурността е колективен продукт. Ние от своя страна предприемаме всички организационни, технологични и административни мерки за осигуряване безопасността на производството. За мен лично безопасността е жизнено кредо и аз лично съм готов да направя всичко, за да направя работата на миньора възможно най-безопасна.Инвеститорът обръща най-голямо внимание на опазването на живота и здравето на миньорите, осигурявайки безпроблемна работа. Повече от 42 милиона гривни се изразходват годишно за прилагането на мерки, насочени към подобряване на нивото на безопасност на производството. И си спомням времето, когато като ръководител на държавното предприятие „Красноармейская-Западная мина № 1“ ми обещаваха милиони гривни всяка година, включително за безопасност на производството, но не отделиха нито стотинка. Днес предприятието, за собствена сметка и с подкрепата на инвеститор, представляван от CJSC Donetskstal-металургичен завод, има разширен кладенец, който е оборудван с мощен вентилатор VCD-47.5, две допълнителни шахти, подготвя се площадка за нови шахти. Но вероятно е невъзможно да се направи предприятие за добив на въглища абсолютно безопасно. По въпроса за сигурността прословутия човешки фактор е от голямо значение.
Нашата програма „Безопасност“ е насочена към работа с човек, чиято основна цел е да обучи служител на безопасна работа. Нито една производствена злополука не остава без нашето внимание. Внимателно се анализират причините за производствените наранявания. Нашите хора непрекъснато се учат, сега западните миньори преминават обучение в Германия, за да могат да работят на ново оборудване възможно най-ефективно и безопасно. Между другото, новите производствени мощности ни позволяват да добиваме въглища с минимално присъствие на хора в забоя. Всичко това е насочено към създаване на безопасни условия на труд. Разбира се, ние придобиваме най-добрите лични предпазни средства за нашите работници, подобряваме условията на живот и, както казах, непрекъснато преоборудваме производството. Оборудването, което закупуваме днес, отговаря на всички стандарти за безопасност. В допълнение към минните комплекси, ниеИзкупуваме модерни хедъри. Тази година е обявена за година на миньорството. Всеки миньор знае, че предприятието за добив на въглища няма перспектива без потъване. Днес си поставихме задачата: за всеки тон добити въглища да се покрият 8-10 метра минни изработки. Но такива темпове, разбира се, не трябва да влияят неблагоприятно върху безопасността на копаене.
—Въглищна компания Крас-ноармейская-Западная № 1 е проспериращо предприятие, което работи рентабилно. Как това обстоятелство се отразява на заплатите на миньорите. Как се плащат днес миньорите във вашето предприятие, какво определя размера на заплатата на миньорите?
— „Красноармейская-Западная“ заема водеща позиция във въгледобивната промишленост на страната и в същото време има богати православни традиции. Все по-често чуваме: „Православната общност на църквата „Света Покрова-Николски“, а с нея и въгледобивно предприятие“. Защо акцентите са такива, каквито са? Разкажете ни за взаимодействието на духовния и индустриалния живот?
— Леонид Владимирович, практически всяко семейство в нашия регион има служител на въгледобивна компания, във връзка с това мнозина се интересуват от въпроса какви са перспективите за по-нататъшното развитие на предприятието? Какви проекти се изпълняват сега и какво е значението им за Красноармейская-Западная?