Медицински дълг към малка родина Правда Севера
Как областната болница привлече млади лекари
В Централната районна болница Верхнетоемск почти половината от лекарите са млади хора, които са дошли тук да работят през последната година, две, три. Какво привлича завършилите медицински университет в селска болница? Докога ще работят тук? Това разказаха самите млади лекари в кратки интервюта за нашия вестник.
„Хората ни се отнасят с доверие“
Александър Мотошин, хирург:
„Нямаме средна възрастова група в болницата. Има пенсионирани лекари и млади лекари. Средната група, 35-годишни, 40-годишни – малко са, един-двама. Това е един от проблемите, няма приемственост. Разбира се, практиката се развива. По-опитните колеги никога не отказват, ако трябва да видите някого -
Тук с хирурзите традиционно проблем. Трети хирург не би навредил, за предпочитане с опит от седем до десет години.
Имаме междурайонен център в Котлас. Централната градска болница Котлас никога не отказва консултации. Ние работим по-тясно с Kotlashans, отколкото с Arkhangelsk.
Хората се отнасят доста доверчиво към нас, младите лекари. Има много пациенти. Сега няма проблеми с пътя и хората карат докато има възможност. Спешните случаи са класика на хирургията: травми, фрактури, апендицит, херния. Също като другите.
Имаме много много отдалечени и труднодостъпни населени места. Например село Северни. Това са източните покрайнини на областта, границата с Коми. За тях е по-лесно да отидат в Република Коми, отколкото да стигнат до областния център. В спешни случаи, ако пациентът е транспортируем и може да стигне до нашата ЦРБ, той по някакъв начин си осигурява собствен транспорт. Ако пациентът не е транспортируем, тогава работим със санитария чрез областната болница. Веднага откарват пациента присебе си, покрай нас.
Всички мои съученици се разпръснаха по градовете. Има проблем с работните места. Медицината е бюджетен сектор, работни места е имало и ще има, както в образованието. В Двина предприятието за дърводобивна промишленост беше градообразуващото предприятие. Той престана да съществува. Много хора загубиха работата си и просто напуснаха.
Имам такава видеокамера, от нощно дежурство съм.
„И жена ми ще дойде тук да работи“
Сергей Солдатов, зъболекар:
- Влязох в SSMU в посока Verkhnetoemskaya Central District Hospital, завърших, дойдох на работа. Нямаше съмнения дали да се върна, исках да натрупам опит някъде, реших да го натрупам в селска болница. Тук има повече възможности за работа. Хората са непретенциозни, лесно отиват при
Оборудването в офиса не е лошо, същото като в града. Сградата, разбира се, е стара, но инсталациите са добри, корейски.
Ние, младите лекари от Верхнетоемската централна районна болница, общуваме, държим се заедно. Бяхме седем души, които дойдохме. Вече сме почти половината от отбора, може би ще дойдат още млади хора - ще сме повече.
„Дайте предпочитание на Горна Тойма“
Александър Уродков, психиатър-нарколог:
— Роден съм и израснал във Верхняя Тойма. Отидох да уча в Архангелск. Завършил SSMU със специалност психиатър-нарколог. Дойде тук. Подписах петгодишен договор по програмата Zemsky Doctor. Програмата не е лоша. Всички наши млади специалисти се опитват да сключат такова споразумение. Това е петгодишен договор и еднократно плащане от един милион рубли. Ако работя по-малко, трябва да върна част от сумата пропорционално. Ние сме в самото начало на тази програма. Парите могат да се използват по всякакъв начин. Все още съм в спестявания.
В SSMU той учи в посока Верхнетоемская централна районна болница. Разбира се, имаше варианти за намиране на работа в града. Хората агитират младите и в университета, и по време на стаж. Когато той служи в армията, те агитираха да напусне медицината изобщо, да остане на военна служба. Но предпочитание беше дадено на Горна Тойма.
Получаваме сметки, плащаме, предаваме касовите бележки в счетоводството, а болницата ни компенсира значителна част от плащанията. Служебните жилища са добре поддържани, което е от съществено значение за Toima, където има предимно къщи с печки и без удобства. Едностайни апартаменти, за семейства има два двустайни апартамента.
В моя клас имаше 21 ученици. От тях 14 заминаха, главно в Архангелск, за да учат. Някои хора заминаха за Ярославъл, Санкт Петербург, Нижни Новгород. Повечето от тях са се заселили там, където са учили. Аз съм доктор. Имам работа тук. И дойдох тук. Защо трябва да идват тук икономисти, юристи, енергетици, петролни работници? Някои момичета, които станаха учителки, се върнаха в Тойма, но това са малко. Младите се заселват в градовете. Те вече имат създадени семейства. Там условията за живот може би са по-добри. Малцина са тези, които имат носталгия по дома.
Чувствам се много удобно тук.
„Тук най-добре се трупа опит.“
Мария Галишева, Лорврах:
- От есента на 2013 г. работя година и половина. Завършил SSMU. Учих в посока Верхнетоемская централна районна болница. След университета исках да работя в родината си. Искам да работя тук три години, да натрупам опит и след това да отида в града. Тук най-добре се трупа опит. Тук всички са приятелски настроени, а аз съм единственият лекар по специалността си. Аз самият съм от тази страна (от левия бряг на Северна Двина), от Афанасиевская.
Във Верхняя Тойма тя живееше в апартамент под наем, болницата го плащаше. И сега ми дадоха служебен апартамент в нова къща. INУчаствам в програмата Zemsky Doctor, получих милион. Като работя три години, ще върна четиристотинте хиляди и ще си тръгна.
От есента имаме много млади лекари. Събираме се, обсъждаме различни теми, медицина. В свободното си време ходя на кънки, ходя на фитнес, там сме десет души.
Моите съученици, които не са напуснали работа като учители. Имахме голям клас, 24 човека. Повечето сега са в градовете. Във Верхняя Тойма няма работа за мъже. Всички мъже остават на пост. Преминаването все още е проблем.
Планирам да се преместя в Архангелск. Къде точно, още не знам. В Архангелск имам повече познати, отколкото навсякъде другаде. Напускам Тойма заради пресичането, заради разврата.
„Преди мен тук не е имало такъв специалист“
Елена Щербакова, лекар по функционална диагностика:
— Преди тук нямаше такъв специалист, но болницата закупи оборудването. И се преместих тук при съпруга си, той самият е от Двина. Когато учих в SSMU, нямах такава цел - да замина да работя на село. Това е първата ми работа. Основното тук е добрият екип и любимата работа. Обичам да правя функционална диагностика. Въпреки факта, че всеки ден трябва да пътувате от Двинское. Автобусът отнема двадесет и пет минути.
Работата ми е търсена. Има много хора, които искат да направят ултразвук на сърцето. Ще направя и холтер и спирометрия. Първия месец работя, има много работа, постоянно съм в клиниката.
Аз самият съм от Архангелск. Но тук съм свикнал, отдавна идвам тук. За мен това е познато място. Ако трябва да отида някъде на непознато място, не бих рискувала. И тук живеят родителите на съпруга ми, много ме познават, аз познавам много. Може да се каже, че е втори дом.
От какво се оплакват местните младежи в селото: че няма къде да отидат, няма забавления, няма кино – зааз нямам проблем. Имам семейство, имам дете, имам свои интереси. Струва ми се, че това е чудесна възможност за съвременните деца: рядко някой от града може да израсне в лоното на природата.
Влязох в програмата Zemsky Doctor, получих милион. Дали ще работя тук пет години, не знам. Не мога да предвидя бъдещето.
„Работих сам повече от година“
Олга Кузнецова, началник на хирургичното отделение:
- През 2004 г. след училище сключих договор с болницата. През 2011 г. тя дойде на работа в централната районна болница Verkhnetoemskaya. Да, съмнявах се дали да се върна при началника на хирургичното отделение Олга Кузнецова Верхняя Тойма, но имах задължения към болницата. Мислех, че ще работя три години и ще се преместя в града. Когато пристигнах, ми осигуриха служебно жилище.
Градът е по-интересен от гледна точка на кариерно израстване и практика. Все по-тежки пациенти се изпращат в града. Когато започнах работа, освен мен имаше още двама хирурзи. Тогава бяхме двама, после останах сама. Така един работи повече от година.
„Моят милион все още се съхранява“
Мария Митина, областен педиатър:
Не съм търсил начин да остана да работя в града, но бях решен да отида тук. Мисля, че тук ще натрупам опит. Тук има повече независимост. Програмата Zemsky Doctor също ме мотивира. Докато моите милиони лъжи се съхраняват. Все още не съм разбрал как да се справя с него.
Родителите ми са в Авнюг. Първо ми осигуриха квартира под наем във Верхняя Тойма. Вече е официално. Всичко в къщата е ново, красиво, вече живея там. Мисля, че ще работя тук три години, максимум пет години, за да спечеля милион. След това трябва да се преместите някъде.
Всички мои връстници от Авнюга, които получиха висше образованиеса се разделили. В Авнюг са останали много малко съученици. Всички научиха - и в градовете: в Котлас, в Архангелск, в Санкт Петербург. Тези, които намериха работа в Авнюг, например, момчета - в гората, те си останаха вкъщи. Много млади лекари дойдоха при нас наведнъж и почти всички живеем в една къща, така че тук имаме младежки клуб.
„Всички служебни жилища отидоха при младежите“
Татяна Жданова, главен лекар на Верхнетоемската централна районна болница:
- Работеше, че през 2007-2008 г. имаше клас за кариерно ориентиране в училище Верхнетоемск. Общинската програма е изпълнена в обл. Имаше надбавка за стипендия от хиляда рубли, допълнително плащане за живот в общежитие. По стечение на обстоятелствата шестима души влязоха в SSMU едновременно. Програмата Zemsky Doctor е от голямо значение. Един милион няма да навреди на децата. Никой не го харчи веднага, спестява го.
Възрастните лекари винаги помагат на младите хора, няма такова нещо като "никой не ми е помогнал и няма да направя".
Вчера отидохме с медицински екип в най-отдалечената точка на областта на границата с Пинежски район. Това са село Северни, село Окуловская и село Осяткино. Там живеят хора. Някога там имаше лагери за дървен материал. Сега младите хора работят на смени. И старите хора са свикнали, не мърдат никъде. Там не живеят много хора: триста, четиристотин, двеста души.
Средната месечна заплата за лекарите е 47 000 рубли с няколко копейки, за медицинския персонал около 25 000, за медицинските сестри - по-малко, около 14 000 рубли. Дежурните лекари, работещи на ставка, получават малко повече. Тези, които работят за ставка и половина - още повече. Заплатата според мен е прилична за селски район.
Влязохме в програмата за устойчиво развитие на селските райони и за нас бяха построени две къщи за специалисти. Във Верхняя Тойма те дадоха девет от дванадесетте апартамента в новата къща, вDvinsky - два от четирите апартамента. Всички служебни жилища отидоха при младежите. Догодина очакваме да дойдат още трима млади специалисти: дерматовенеролог и двама терапевти.
Млади хора се мобилизират в армията и, което е хубаво, психиатърът и хирургът се върнаха при нас, надяваме се да се върне и рентгенологът. Преди имаше закъснение за селските лекари. Лекарят ще бъде по-полезен да работи в селска болница, отколкото да стои "на нощното шкафче". Жал ми е за хирурга. Той тъкмо започна да работи, започна да набира скорост, трябва да работите с ръцете си, но той - веднъж! - след три месеца в армията. Той загуби цяла година. И сега трябва да започне отначало.