месечен фондЗаплатата на служителите се състои от сбора на основната и допълнителната заплата

Месечният фонд за заплати на работниците и служителите се формира от сумите на основната и допълнителната заплата по формулата:

.За помощни работници:

б) Заплати на основните производствени работници.

При заплащане по системата на парче-бонус, директната заплата се определя по формулата:

изходящ обем (432м2);

цена на парче за операцията, изчислена по формулата

tsht - нормата на времето за операцията, мин.

rtar - часова тарифна ставка на i-тия работник, rub.

Ние изчисляваме ставки на парче и директни заплати за операции:

След това намираме основната заплата на работниците по формулата:

- размер на премиите; (50% от директната заплата);

- областен коефициент (1,15);

Изчисляване на основната заплата на основните работници по формулата:

Допълнителната заплата се изчислява като процент от основната заплата в размер на 20%.

Сега е необходимо да се изчисли годишният фонд за заплати на работниците на парче, изчисляваме по формулата:

Заплати на инженерни работници.

Месечната заплата на инженера се определя на базата на средните месечни заплати. Официалната заплата на майстора е 12 000 хиляди рубли. Но тъй като майсторът на обекта работи на 0,55 ставки, месечната му заплата ще бъде 6600 хиляди рубли.

Бонусът е 60% от директната заплата.

Основната заплата се изчислява по формулата:

Допълнителната заплата се изчислява като процент от основната заплата в размер на 20%.

Годишният фонд работна заплата се изчислява като сбор от основната и допълнителната работна заплата.

Всички изчислени показатели са обобщени в табл. 4

Таблица 4 - Отчет за средствата за заплати на служителите, rub

---