Може ли еднолично дружество да има директор?

дружество
Може ли индивидуален предприемач да бъде директор на собственото си предприятие или е необходимо да наеме външно лице, за да заеме тази длъжност? Въпросът е уместен и изисква подробности.

Днес IP е една от най-приемливите форми на организиране на дейности, която е популярна сред представителите на малкия и среден бизнес. Индивидуалният предприемач не е юридическо лице, така че процедурата за регистрация е много по-проста и по-бърза от тази на LLC. Освен това, за извършване на бизнес, индивидуалният предприемач не е необходимо да открива разплащателна сметка и да получава печат. Придобиването на тези данни става по лична инициатива на бизнесмен, а не по искане на законодателни норми.

Статията предоставя подробна информация дали индивидуален предприемач може да има директор, кой може да бъде назначен на тази длъжност и каква е процедурата за прилагане на процедурата. Освен това можете да разберете какви са разликите между позицията на управител в LLC и индивидуален предприемач, както и какъв документ ще трябва ръководителят на предприятието, за да представи индивидуален предприемач на други лица.

Главният изпълнителен директор в дружество със статут на юридическо лице може да бъде както един от неговите основатели, така и външно лице, наето отвън за изпълнение на управленски функции, и дори може да бъде индивидуален предприемач. Директорът олицетворява изпълнителния орган на предприятието, чиито права и задължения са разписани в неговия устав. По отношение на индивидуалните предприемачи ситуацията е такава, че последният не може да се назначи на длъжността директор на собственото си предприятие. Това ограничение се обосновава с факта, че съгласно действащото законодателство на България лице, което се е регистрирало като индивидуален предприемач, не извършва трудова дейност като такава.

Какво има SPправилно и какво не:

  • Индивидуалният предприемач има право да наема други лица, но не и себе си;
  • Индивидуален предприемач няма право да вписва данни за назначаването си като ръководител на предприятието в трудовата си книга;
  • Индивидуалният предприемач няма право да назначава и изплаща заплати на себе си.

Някои нюанси на позицията на директора в IP

Ако по правило не възникват допълнителни въпроси относно длъжността директор на организация, която има статут на юридическо лице, тогава процедурата за назначаване на управител в отделно предприятие не е напълно ясна. Например в LLC директорът може да бъде или един от членовете на компанията, или лице отвън. Той е надарен с определени права и отговорности, пълният списък на които е посочен в уставните документи. Директорът на LLC, подобно на другите служители, получава заплата, чийто размер и ред за изплащане са предвидени в същия устав. Как е IP директорът?

Тъй като индивидуалният предприемач е физическо лице, той има право сам да назначава директор. Според законодателството индивидуалният предприемач има право да наема служители за извършване на работа, която не противоречи на вида дейност, посочен при регистрацията на бизнеса. Това право е гарантирано от гражданското законодателство, по-специално от Кодекса на труда на Руската федерация. Освен това индивидуалният предприемач може да избере най-отговорния и компетентен служител измежду служителите и да го назначи за ръководител на предприятието, но не трябва да бърка директора на индивидуален предприемач с представител на същата позиция в LLC. В първия случай това дори вече не е директор, а мениджър или ръководител на направление / отдел.

предприемач

  • Москва и региона:+7-499-350-82-48
  • Санкт Петербург и региона:+7-812-309-46-73

IP директор и LLC директор: основни разлики

Ако в LLC правомощията на управителя са посочени в хартата, тогава в случай на индивидуален предприемач документът, регулиращ дейността на ръководителя, е трудов договор. Възможността за наемане на мениджър е подходяща за тези предприемачи, които имат повече от един обект, а няколко, което изисква служител на пълен работен ден във всеки от тях. Някои индивидуални предприемачи са ограничени до един директор, който контролира дейността на цялото предприятие.

Основната разлика между ръководителя на индивидуален предприемач и директора на LLC е следната. Управителят на LLC е негов изпълнителен орган и е надарен с необходимите правомощия, т.е. той може да представлява юридическото лице, на което е директор, в други органи и структури. Не са необходими допълнителни документи, даващи му такива правомощия. В случая с IP ситуацията е различна. Управителят на предприятието има право да представлява индивидуалния предприемач, който го е наел, само ако има пълномощно, издадено от последния. По правило пълномощните от този вид съдържат списък с правомощия, които индивидуалният предприемач дава на ръководителя на направлението за изпълнение на задачата, тоест действията на управителя са донякъде ограничени, което не може да се каже за правомощията на директора на LLC.

Процедурата за назначаване на директор на IP

Ако индивидуалният предприемач реши да назначи трето лице на длъжността ръководител, е необходимо да се състави подходящ трудов договор, съдържащ информация за правата и задълженията на управителя.

Случаи, когато назначаването на ръководител на IP е единственият изход от проблемна ситуация:

  • дългосрочно заболяване на предприемача, което налага временното му отсъствие;
  • управление на корпоративна мрежа;
  • тежко семейно положение.

Ред на възлаганеза позицията на главата:

  1. издаване на заповед за назначаване на служител на длъжността ръководител;
  2. изучаване от новоназначения ръководител на техните длъжностни задължения и правомощия, запознаване с длъжностните характеристики;
  3. подписване на трудов договор.

Трудовият договор трябва да съдържа следната информация:

  1. списък на функционалните задължения на ръководителя;
  2. законодателни изисквания за ръководителя на предприятието;
  3. информация за работния график;
  4. подробно описание на областите на отговорност.

За да може управителят да изпълнява свободно задълженията си, IP издава пълномощно на негово име. За да извършвате плащания от името на индивидуален предприемач, ще трябва да издадете специална карта с примерен подпис на главата.

Данните относно размера и условията на изплащане на заплатите, като правило, са предписани в трудовия договор, с който кандидатът за длъжността мениджър трябва да се запознае, преди да подпише документа.

Както показва практиката, представител на обичайната работна специалност от служителите на IP се назначава като ръководител. Трябва да се отбележи, че дори ако предприятието има директор на пълен работен ден, последната дума винаги остава на лицето, което е регистрирало IP.

Опции за старши позиции в IP:

  1. изпълнителен или търговски директор;
  2. ръководител на отдел или направление;
  3. Ръководител на;
  4. мениджър продажби, мениджър продажби;
  5. мениджър отдел персонал.

Обърнете внимание! В действащото българско законодателство няма такова нещо като генерален директор, така че неговотоизползване по отношение на главата на IP не е приложимо. Понякога името "генерален директор" се използва в ежедневието, но няма нищо общо със законодателните изисквания. Точното наименование на длъжността на лице, наето да управлява дейността на индивидуален предприемач, може да бъде избрано в Единния класификационен указател.