Набиране на персонал за почистване - HRTIME
Поверете подбора на персонал за почистване на доказани експерти с рецензии и оценки
Набиране на персонал за почистване - база данни с доказани hr-услуги с професионални оценки и отзиви на клиенти | БЕЗПЛАТНО публикуване на свободни позиции, отговори на първия ден, възможност за директен контакт с изпълнителя |
Повече от 1 000 000 обаждания до услугите на изпълнители на hrtime.ru от 2011 г. | Най-добрите цени за hr-услуги във всеки град, със спестявания до 70 процента |
Сортирани | според прегледите | по рейтинг | по цена ▼ |
| да напиша съобщение
| да напиша съобщение
| да напиша съобщение
| да напиша съобщение
| Напишете съобщение
| да напиша съобщение
| да напиша съобщение
Какво е важно да имате предвид при наемането на персонал за почистване? Дейността на нито една фирма е невъзможна без персонал. Фирмите за почистване не правят изключение. По-голямата част от персонала са чистачи. Важно е да изберете честни и съвестни хора за тази позиция, освен това трябва да подпишете споразумение за отговорност с тях. За да осигурите такъв персонал за малка компания, можете да потърсите препоръките на приятели, но дори и в този случай не трябва да забравяте, че служителите ще се занимават с материални ценности и е по-добре да подпишете горния документ с тях. На интервюто си струва да дадете на кандидата случаи, за да проверите честността и отговорността - това са ключови компетенции за служител, който ще работи с материални ценности. Обсъдете всички условия на работа и ако всичко устройва както вас, така и кандидата, подпишете всички съответни документи с него и можете да започнете да си сътрудничите. Фирмата за почистване трябва да наеме освен чистачи и счетоводители мениджър продажби, който ще участва в развитието на клиентската база. Ако за първи път счетоводител може да бъде свързан с работа по аутсорсинг, тогава е по-добре да наемете мениджър продажби. Набирането на персонал за почистване се извършва добре от специализирани агенции или компании за подбор на персонал с добре установени канали за търсене и база данни с потенциални кандидати. |