Начини за преодоляване на културния шок - Студопедия
Има различни начини за преодоляване на културния шок. Например владеене на езика на страната, познаване на същността на културния шок и разбиране на неговите обективни причини [8], специални програми и обучения, добри познати или приятели сред сънародници и местни колеги в приемащата страна и др.
Всъщност човек, който е далеч от родната си култура, трябва да помни за толерантността. Ако почувства, че средата започва да му тежи, значи проблемът не е в хората около него, а по-скоро в индивидуалната адаптация към тях. Основното нещо е да се опитате да станете гъвкави, като същевременно поддържате своята културна идентичност в рамките на различна култура. Колкото и труден да е културният шок, той предоставя безценен опит за разширяване на възгледите за живота, задълбочаване на самосъзнанието и развиване на толерантност към други индивиди или групи.
Най-често има четири основни начина за преодоляване на културния шок:- културна колонизация(агресивна демонстрация, пропаганда и налагане на собствени културни насоки и модели на поведение на новодошлите; радикално отхвърляне на ценностите на „местната“ култура и изместването им в периферията на културното пространство[9]).
-гетоизация (създаване на компактни места за пребиваване на „извънземни“ (емигранти, бежанци, гастарбайтери) или „местни“ (американски индианци) носители на различна култура, където те получават възможност да запазят и поддържат своята традиционна културна микросреда в твърдата рамка на местни затворени пространства (гета)).
В този случай културният шок се смекчава чрез подчертаване на собствената сфера на влияние. В същото време обаче всяка от страните демонстрира отказ от приемане на „чужди” ценности. Типични примери: "българският" Брайтън Бийч в Ню Йорк иизвестни китайски квартали - китайски квартали в САЩ.
-асимилация(съзнателно и пълно отхвърляне на собствената (по-слаба или вече неактуална) културна идентичност. Новодошлите се опитват напълно да се адаптират към „чужда“ (нова за тях) култура, да научат нейните норми, ценности, поведенчески модели). -дифузия,взаимодействие (различни модели на комбиниране на елементи от "собствени" (стари) и "чужди" (нови) култури за индивида.
Най-глобалната и дългосрочна форма на междукултурен диалог, която често води до трансформация на редица фундаментални ценностни ориентации на взаимодействащи култури. Например, културният шок, преживян от европейската култура при срещата й с „чужди” култури в процеса на колониална и мисионерска експанзия от 14-19 век, значително допринася за антропологичната революция във философията на културата – отхвърлянето на европоцентризма и приемането на цялото реално многообразие от културни светове като равноправни участници в културната динамика.
Дифузията може да бъде организирана по два начина: или новодошлите ще се опитат да съчетаят нормите на двете култури в своето поведение, опитвайки се да установят междукултурна комуникация, да обогатят както собствената си култура, така и тази, в която са пристигнали, или ще започнат да разделят живота си на две половини, едната от които е посветена на новата, другата на старата култура. Например, работници от Турция или Индия по време на работа ще се ръководят от задължителните правила на съвременния индустриален труд, а у дома, в семейния живот, те ще практикуват своите традиционни обичаи и нрави.
Според Бок Могат да се разграничат четири начина:
- междинен метод - частична асимилация.
Гетоизацията, която разгледах подробно по-рано, както и асимилацията. Междиненметод, сравним с дифузията, състоящ се в културен обмен и взаимодействие. За да се осъществява адекватно обмяната, тоест да носи полза и да обогатява и двете страни, са необходими добронамереност и откритост и от двете страни, което за съжаление на практика се среща изключително рядко.
Пример за успешно културно взаимодействие може да се проследи в историята - това са немски философи и учени, които напускат Германия след идването на власт на нацистите и успяват да дадат значителен принос за развитието на науката и философията в различни страни, като значително променят интелектуалния климат там и оказват влияние върху развитието на обществения живот. Като цяло резултатите от такова взаимодействие не винаги са очевидни в момента на неговото осъществяване. Те стават видими и тежки едва след известно време.
Частична асимилация - когато индивидът частично жертва културата си в полза на чужда културна среда, тоест в една от сферите на живота: например, по време на работа той се ръководи от нормите и изискванията на чужда културна среда, а в семейството, в свободното време, в религиозната сфера - от нормите на своята традиционна култура, която е сравнима с разпространението, дадено по-рано.
Тази практика за справяне с културния шок е може би най-често срещаната. Емигрантите най-често се асимилират частично, разделяйки живота си сякаш на две неравни половини. По правило асимилацията се оказва частична или когато е невъзможно пълното гетоизиране, пълната изолация от заобикалящата културна среда, или когато по различни причини е невъзможна пълната асимилация. Но може да бъде и напълно умишлен положителен резултат от успешен обмен и взаимодействие.
Не намерихте това, което търсихте? Използвайте търсачката:
Деактивирайте adBlock! и обновете страницата (F5)наистина е необходимо