Необходимо ли е да отговаря идеално на професията За пригодността, Психология
Всеки знае, че пилотът трябва да има добра реакция, учителят трябва да обича децата, а дизайнерът трябва да рисува добре. И ако нямате това най-важно качество, това е всичко, не е нужно да опитвате. „Неподходящ“ звучи като изречение. Нека се опитаме да разберем тази зловеща "диагноза". Толкова ли е страшен, колкото изглежда на пръв поглед.
Съдейки по речника,професионалната пригодносте „набор от психологически и психофизически свойства, както и специални знания, умения и способности, необходими за постигане на приемлива ефективност на труда“. Обърнете внимание, че професионалната пригодност не е вродено качество, а, наред с други неща, се формира в процеса на самия труд, което означава, че е очевидно неправилно да се говори за непригодност на кандидата за дадена професия.
В допълнение, това понятие включва и удовлетворението, което изпитва човек в самия процес на труда и при оценката на неговите резултати.
Така че, наистина, ако отворим описанието на която и да е професия, ще видим в него изброяване на редица така наречени професионално важни качества. Освен това, това изброяване ще започне с характеристиките на физическото развитие и ще завърши с необходимия набор от ценности и принципи. Ако подходим задълбочено към този въпрос, ще стигнем до интересно заключение. Оказва се, че колкото по-трудна е самата професия, толкова по-вероятно е тя просто да не подхожда на никого. Какво става? Няма квалифицирани лекари или, да речем, геолози? Но в края на краищата във всяка област има блестящи специалисти, понякога съвсем не отговарящи на това „описание на идеален професионалист“.
Нещо не е наред... Изглежда, че е много по-продуктивно да се съди за професионалната пригодност по резултатите. И в даденотоГорното определение показва два такива критерия. Първият е ефективността на труда. Второто е вътрешното удовлетворение от работата и резултатите от нея.
По този начине възможно да се върши ефективно работата и да се получи удовлетворение от това - това означава, че лицето е професионално годно. А за сметка на какви средства и на каква цена е даден този успех - вторият въпрос. Тук можем да си припомним класическия пример за композитора Бетовен, който пише красива музика, напълно губейки слуха си. Изглежда, че слухът е абсолютно необходим за музиканта, но имаше механизми, които можеха да компенсират това качество. Нека си спомним и известния пилот Маресиев, който продължи да лети след ампутацията на краката, въпреки факта, че всички комисии го признаха за „неподходящ за професионална употреба“.
Така нареченият закон за компенсацията работи. Нашето тяло, нашата психика като цяло са устроени така, че при определени условия едни функции могат да заменят други. Дори от горните легендарни примери става ясно какво всъщност е необходимо за това. Разбира се, силно желание и силна воля за постигане на резултати.
Тези примери със сигурност са необичайни, в такива ситуации те говорят за така наречената „абсолютна професионална некомпетентност“ (обикновено в този случай говорим за медицински противопоказания). Но ако някой е успял да преодолее такива бариери, тогава какво да кажем за "относителна некомпетентност". Въпреки това случаите на абсолютна неподходящост за която и да е професия в живота са доста редки. Обикновено говорим за качества, които по един или друг начин могат да бъдат развити или компенсирани.
Така че много зависи от това какви качества липсват. Колкото по-значими са те за професионалната дейност, толкова повече време и усилия ще отнеме тяхното развитие, толкова по-трудно ще бъде да ги замените с нещо.
трябва да бъде отбелязано чеуниверсалната човешка способност е интелектът. Благодарение на развитите интелектуални способности, човек може да компенсира много качества. Има случаи, когато интелектуално развити хора, по някаква причина принудени да се занимават с професия, различна от тяхната, бързо усъвършенстваха методите на действие в нея. Например необходимостта от механично запаметяване на големи количества информация беше заменена от въвеждането на удобна система за съхранение.
Гъвкавостта, отвореността към нови неща, способността за ефективна работа с информация са също универсални професионално важни качества. Човек, който ги притежава, по-лесно ще свикне с всяка професия, въпреки някои несъответствия с идеалния модел.
Има и друг начин за реализация в любимата професия. Път, който не изисква от вас да се „настроите“ към професията, а напротив, позволява ви сами да я модифицирате творчески.
Понякога хората, които се занимават с дадена професия, въпреки формалната си непригодност за нея, сменят самата професия. От развитието на нови специализации в рамките на професията до появата на нови методи.
Нека се опитаме да предложим варианти за такова развитие на събитията.
Например, човекът, който беше много запален по педагогиката, самия учебен процес, трансфера на знания, се зае да разработи методи за дистанционно обучение, но в същото време не обичаше особено да общува с деца? Можем ли сега да наречем професионално неподходящ учител, който е разработил такава технология за обучение, която човек може да използва самостоятелно, като същевременно ефективно получава нови знания и умения? Разбира се, че не, само ще кажем, че той е специализиран в една от областите на своята професионална област.
Представете си „некадърен“ баскетболист (например поради нисък ръст) или футболист,който в същото време умее перфектно да разбира възможната тактика на играта, умело да оценява характеристиките на играта на противниците и да настройва съотборниците си за мача. Разбира се, такъв играч е в състояние да създаде специална стратегия за игра за целия отбор, за да направи самата игра малко по-различна, отколкото беше преди него. И разбира се, той може да стане отличен треньор.
Ако доскоро беше невъзможно да си представим моден дизайнер или дизайнер, който не може да рисува професионално, сега, с развитието на компютърните технологии, това е реалност. Специален софтуер ви позволява да изразявате художествени изображения без помощта на молив и хартия, ще има идеи. И сега уеб дизайнът започва да се признава като отделен сериозен клон на арт дизайна и доскоро тези специалисти се смятаха за аматьори, които не достигнаха до „истинското“ дизайнерско изкуство, като цяло „професионално неподходящи“. Оказа се, че те успяха да съчетаят интереса си към компютърните технологии и творчеството, създавайки всъщност нова професия.
Вероятно всеки е чувал истории за известни актьори, които при влизане в театъра са били признати за „неподходящи за професията“ поради нарушения на дикцията или нестандартен външен вид. И по-късно именно тези актьори, разчупвайки стереотипите, създадоха нови, нетипични, запомнящи се образи на герои на сцената или в киното за сметка на собствения си талант, което направи възможно "некомпетентността" да бъде уникална.
Мисля, че от тези примери става ясно, чеедна професия все още е отворена система. Това, което сега изглежда неподходящо, може би утре ще стане изискване на някоя от специалностите. Изглежда, че основното професионално важно качество все още трябва да се счита за мотивация - интерес към професията, страст към нея, любов към работата. Комбинация от мотивацияс всички необходими способности и качества вече се нарича призвание. Казвате, че това не се дава на всеки? Или може би просто имате призвание за професия, която все още не съществува?