Ние анализираме индексирането на заплатите с увеличения на заплатите, използвайки примери, вестник Бюджетно счетоводство

Алла Головко, експерт на вестник "Счетоводство: бюджет"

  • Месец на увеличение на длъжностните заплати - осн.
  • Съдбата на по-нататъшното индексиране зависи от това колко ще бъде повишена заплатата.
  • При извършване на сравнителни изчисления натоварването не се взема предвид.
  • Когато плащате допълнително за нощен труд, трябва да вземете предвид собствените си характеристики.

Повишаване на заплатите и индексиране: основите

Но съдбата на по-нататъшното индексиране (ако служителят е имал право на това в месеца на увеличение на заплатата) зависи от това колко е увеличена заплатата (вижте фигура 1 на стр. 23).

Пример за индексация с увеличение на заплатата е даден в Приложение 4 към Процедура № 1078.

заплатите

Нюанси на индексиране за учители

Поради особеностите на заплатите на учителите има нюанси при индексирането на техните заплати. Нека ви разкажем повече.

Увеличение на заплатата Ако официалната заплата на учител се увеличи, тогава месецът на увеличението става основен месец. Той трябва да определи правото на служителя на допълнителна индексация, като сравни размера на увеличението на заплатата (като се вземат предвид постоянните допълнителни плащания и надбавки) с размера на възможната индексация.

ЗАБЕЛЕЖКА ! Според обясненията на Министерството на социалната политика трябва да се има предвид педагогическото натоварване в случая. Трябва обаче да разчитате на натоварването на месеца, в който се увеличава заплатата 1. Нека обясним с примери.

заплатите

1. Определете размера на увеличението на заплатата: 700,46 UAH (4420,03 UAH - 3719,57 UAH).

2. Нека да определим нова фиксирана сума на индексация: 360,00 UAH + 1040,39 UAH - - 700,46 UAH = 699,93 UAH.

В този размер се изплаща индексация до увеличаване на заплатата или до възникване на правото на изплащане на текущата индексация.

Намаляване на натоварването Акоедновременно с увеличението на длъжностната заплата на учителя се променя педагогическата натовареност надолу, то такъв месец също ще бъде базов. Той трябва да определи правото на допълнителна индексация, като сравни размера на увеличението на заплатата и размера на възможната индексация. В този случай, както и в предишния случай, натоварването се взема предвид в същия ред, както е показано по-горе.

индексирането

1. Определете размера на увеличението на заплатата:

533.00 UAH (3469.50 UAH - 2936.50 UAH).

2. Определете нова фиксирана сума за индексиране:

360,00 UAH + 1040,39 UAH - 533,0 UAH = = 867,39 UAH.

В този размер се изплаща индексация, докато не се появи увеличение на заплатата или правото за плащане на текущата индексация.

Пример 3. Нека използваме условията от предишния пример, но като вземем предвид факта, че натоварването е намалено от 18 на 9 часа седмично.

1. Фиксираният размер на индексацията въз основа на пълното натоварване ще бъде:

360,00 UAH + 1040,39 UAH – 533,0 UAH = 867,39 UAH

Здравни работници: разглеждане на характеристиките

Процедурата за индексиране на заплатите на медицинските работници се подчинява на общите правила, разгледани по-горе. Но поради някои особености при начисляването му, понякога излиза извън рамките на стандартните въпроси. Нека по-нататък да разгледаме няколко примера.

Ръководителите на лечебни заведения - лекари имат право да работят по специалността си в институциите, в които са на щат, в рамките на работното време на основната длъжност с изплащане на допълнително заплащане до 25% от длъжностната заплата на лекар от съответната специалност. 3.1 „Допълнителни плащания за комбиниране на професии (длъжности), изпълнение на задълженията на временно отсъстващ служител и разширяване на зоната на обслужване или увеличаване на обема на извършената работа“ от Условия № 308/519.

ЗАБЕЛЕЖКА! INВ този случай размерът на допълнителното заплащане за работа по специалността се включва в изчисленията.

На първо място, за надбавката за работа през нощта. От параграф 2 от Заповед № 1078 следва, че обектите на индексиране са доходи с постоянен характер, по-специално възнаграждение за извършена работа, като се вземат предвид допълнителните плащания, надбавки и бонуси, предвидени в закона. Следователно допълнителното заплащане за нощен труд, което е предвидено в закона и има постоянен характер, е обект на индексиране и се взема предвид като част от дохода на служителя при определяне на базовия месец (когато заплатата се увеличава).

ЗАБЕЛЕЖКА! Увеличенията на надбавките за нощен труд засягат базовия месец, освен ако увеличението не е свързано с увеличение на отработените часове.

Това означава, че ако всеки месец заплатата се променя поради различен брой работни часове на месец (включително часове работа през нощта), тогава базовият месец не се ревизира.

Следователно, за да се изключат изкривявания на реалното увеличение на заплатите, трябва да се извършат сравнителни изчисления въз основа на броя на отработените нощни часове и нормата на работното време на месеца, в който е увеличена заплатата. Това е подходът, предложен в ал. 7 - 8 от горното писмо.

Сравнителни изчисления за определяне на размера на индексацията

Септември 2015 г. стана базов месец. От следващия месец започва изчисляването на нов индекс до надхвърляне на прага за индексиране (101%).

Държавна служба и OMS

3) фиксиран размер на индексация. Равно е на: 1032,12 - 155,20 = 876,92 (UAH).

документ за консултация

МИНИСТЕРСТВО НА СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА НА УКРАЙНА

Относно индексирането на заплатите при допълнително заплащане за нощен труд

Клауза 5 от Процедурата предвижда, че с увеличаване на размера на минимумазаплати, както и при увеличение на паричните доходи на населението без промяна на техния минимален размер, месецът, през който е настъпило увеличението, се счита за базов месец при изчисляване на индекса на потребителските цени за индексиране на паричните доходи на населението. Индексирането на паричните доходи, получени от гражданите за този месец, не се извършва. От следващия месец се изчислява кумулативната сума на индекса на потребителските цени за последваща индексация.

В случай, че паричният доход, като се вземе предвид размерът на увеличението, е по-малък от размера на паричния доход, като се вземе предвид индексацията преди неговото увеличение, през базовия месец размерът на общия доход се определя по такъв начин, че размерът на паричния доход, като се вземе предвид индексацията, да не надвишава общия доход преди неговото увеличение. Пример за индексация с увеличение на дохода е даден в Приложение 4 към Процедурата.

Предвид гореизложеното и посочените в писмото данни, ако в условията на възнаграждение е предвидено заплащане за нощен труд, то при увеличение на служебното възнаграждение се увеличава и посоченото допълнително заплащане. Такова увеличение се взема предвид при определяне на базовия месец за индексиране.

В същото време, ако официалната заплата не се увеличи, но има увеличение на допълнителното заплащане за нощен труд поради броя на отработените нощни часове, тогава с такова увеличение на заплатите базовият месец не се променя по време на индексацията.