Няма пари, нали?че ректорът

От МОН разказаха на всички защо ректорите на университети получават в пъти повече преподаватели. Спойлер: защото може.

Как така, ще попитате. И това е много просто. През 2008 г. заплатите на държавните служители започнаха да се начисляват по новаторски начин - по правилата на НСОТ, или Новата система за заплащане на труда в държавните институции. Как работи NSOT, Ирина Канторович популярно обяснява тук:

И тогава най-накрая Канторович получи отговор от министерството.

пари

Всичко според закона

„Всъщност отговор просто няма“, заявява Канторович в интервю за „Новые известия“.

Но какво все пак има? Има дълго обяснение как работи ТРЗ (липсва оценка на ефективността на тази работа). Има точка „те са виновни“ – всеки учител подписва „действащ договор“, в който подробно се описва какво трябва да прави. Що се отнася до заплатите на управляващите, в отговора се казва, че законът предвижда те да бъдат осем пъти по-високи от заплатите на служителите, но министерството има право тази разлика да бъде още по-голяма. Колко получава един ректор се влияе от оценката за сложността на работата му и значимостта на университета.

Отговорът съдържа и писмо, в което се обяснява ситуацията в МИФИ, за която спомена Канторович. От университета твърдят, че всичко, което се случва, е в рамките на закона и никой не е получил никакви 2 милиона. Средната заплата на факултета на МИФИ през 2016 г. е 99,4 хиляди рубли. Средната заплата на ректора през 1-во тримесечие на 2017 г. е одобрена от Министерството на образованието на ниво 589 хиляди; заместник-ректори - 408 хил.

„Не се съмнявам, че NSOT няма да живее дълго – той създаде такава дива, противоречива на живота практика“, заключава Канторович.