Норми и ред за издаване на лични предпазни средства на служителите

"Отдел за персонала на бюджетна институция", 2008 г., N 6

Трудовото законодателство предвижда задължението на работодателя да осигури безопасни условия и защита на труда на служителя. Съгласно чл. Изкуство. 212 и 221 от Кодекса на труда на България, работодателят е длъжен да закупи и издаде за своя сметка на служителите, наети на работа с вредни или опасни условия на труд, както и на работа, извършвана при специални температурни условия или свързана със замърсяване, специално облекло, обувки и други лични предпазни средства (наричани по-нататък ЛПС) в съответствие с установените стандарти по начина, определен от правителството на Руската федерация.

Личните предпазни средства са технически средства, използвани за предотвратяване или намаляване на експозицията на работниците на вредни и (или) опасни производствени фактори, както и за защита срещу замърсяване. Такива средства включват специално облекло, специални обувки, както и изолационни костюми, защита на дихателните пътища, ръцете, главата, лицето, органите на слуха, очите, предпазни средства и др.

- с Единния тарифно-квалификационен справочник на работите и професиите на работниците (в същото време той е разделен на издания по вид икономическа дейност);

- с Квалификационния указател на работническите професии, на които се определят месечни заплати;

- с Квалификационния справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и служители.

Одобрен с постановление на Държавния комитет по труда на СССР и секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 20 февруари 1984 г. N 58 / 3-102.

Процедурата за снабдяване на служителите с лични предпазни средства е установена от Правилата за предоставяне на работници със специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства (наричани по-нататък Правилата). В параграф 3от Правилата се отбелязва, че служителите, чиито професии и длъжности са предвидени в Примерните норми за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства на работници в междусекторни професии и длъжности във всички сектори на икономиката, лични предпазни средства се издават независимо от отраслите, цеховете и обектите, в които работят, освен ако тези професии и длъжности не са изрично предвидени в съответните примерни отраслови норми.

Например, на акумулатор, работещ в организация за автомобилен транспорт, се издава ЛПС в съответствие със Заповед N 541n и ако служител от тази професия е нает в минната промишленост, тогава ЛПС му се възлагат в съответствие с моделните индустриални стандарти за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства на работниците в минната и металургичната промишленост и металургичните индустрии в други отрасли. Като пример могат да се цитират и Примерните норми за безплатно издаване на сертифицирани специални облекла, специални обувки и други лични предпазни средства на работниците, заети на работи с вредни и (или) опасни условия на труд, както и на работи, извършвани при специални температурни условия или свързани със замърсяване:

Сертифицирането на ЛПС в съответствие с тези правила се извършва от сертифициращ орган, акредитиран от Държавния стандарт по установения ред. Централният орган по сертификация на ЛПС (ВНИИС) координира сертификацията на ЛПС на сертифициращите органи и изпитвателните лаборатории (центрове). Регулаторната рамка за потвърждаване на съответствието със задължителното сертифициране на ЛПС в системата GOST R се състои от държавнастандарти, които съгласно законодателството на България установяват задължителни изисквания за качество, които гарантират безопасността на ЛПС.

При задължително сертифициране на ЛПС се определя тяхното съответствие с изискванията на следните нормативни документи:

- GOST или GOST R на общите технически изисквания;

- GOST или GOST R за конкретен тип ЛПС.

Трябва да се помни, че моделните индустриални стандарти за безплатно издаване на ЛПС на служителите са задължителни за работодателя и не могат да бъдат намалявани.

Работодателят е длъжен да осигури навременното издаване на ЛПС в съответствие с установените стандарти (част 3 от член 221 от Кодекса на труда на Руската федерация). Предпазните средства, предоставени на служителите, трябва да съответстват на техния пол, височина и размер, естеството и условията на извършваната работа и да гарантират безопасността на труда (клауза 8 от Правилата).

Работодателят е длъжен да информира подчинените за личните предпазни средства, на които имат право (част 2 от член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация), всеки служител трябва да бъде запознат с правилата и нормите за издаване на ЛПС при сключване на трудов договор с него (клауза 7 от Правилата).

След като работодателят определи за каква професия, на кои служители, в какво количество и за какъв срок се издава ЛПС, той трябва да отрази това във вътрешни документи. По правило те изготвят отделен документ за предприятието, който установява правилата и нормите за издаване на ЛПС. В него трябва да бъде посочена процедурата за издаване, използване, съхранение и поддържане на ЛПС в правилно състояние, а срещу всяка професия (позиция) е даден списък с тях с посочване на условията за използване или тарифите за издаване за година. Стандартът, установен от този документ, не трябва да влошава предоставянето на ЛПС на служител в сравнение с моделните стандарти. Но може да предвиди разширен списък, ако работодателят е готов да финансира разходите за придобиванеизлишни ЛПС.

Правилата и нормите за издаване на ЛПС могат да бъдат установени с приложение към колективния договор или независим местен акт.

Издадените ЛПС се записват в личната карта на служителя на сметката за издаване на лични предпазни средства. Формата му е посочена в приложението към Правилата. Ето пример за попълване на карта за издаване на ЛПС.