Обезщетения за работещи пенсионери
По данни на Пенсионния фонд към 2017 г. в България има 9,6 милиона работещи пенсионери. Всъщност те са повече, тъй като отделът работи с данни, предоставени от работодателите, тоест 9,6 милиона са само официално заети граждани в пенсионна възраст.
Центърът за изследване на пенсионните реформи е изчислил, че реално (не само официално, но и неофициално) около 35% от българските пенсионери продължават да работят след пенсиониране.
Тук не се броят военните пенсионери, които получават пенсии по линия на Министерството на отбраната. Става дума за милиони военни пенсионери, много от които продължават да работят „цивилно“.
Повечето от многомилионната армия от работещи пенсионери са принудени да работят, за да изхранват по някакъв начин себе си и семействата си.
Така в Приморските и Краснодарските територии задължителните жизненоважни разходи на пенсионерите надвишават размера на средната пенсия. Според VTsIOM всяко второ семейство пенсионери няма достатъчно пари за храна и облекло. И ако един пенсионер е здрав и има възможност да изкарва допълнителни пари, той ще работи. Официално или не официално - друг въпрос.
След като правителството отмени годишната индексация на пенсиите на работещите пенсионери през 2016 г., броят на официално заетите хора в пенсионна възраст намаля с 1 милион души през следващите няколко месеца. Това доведе до загуби за държавата от 52 (?) милиарда рубли вноски.
Графиката е изготвена от Центъра за изследване на пенсионните реформи, rospens.ru
Това не означава, че работещите пенсионери са спрели да работят; най-вероятно те просто са преминали към заплата в плик, което им позволява да получават индексация на пенсиите. Но ако пенсионерката продължиработи официално, тогава той има право на определени обезщетения.
Обезщетения за работещи пенсионери
Първо, всеки работещ пенсионер може да вземе допълнителни 14 дни отпуск, но за своя сметка.
Второ, работещите пенсионери се преизчисляват веднъж годишно и не е необходимо да кандидатствате за тази процедура. Сумата от пенсионни точки, натрупани от пенсионер през отчетния период, се добавя към точките, които са били взети предвид при изчисляването на пенсията по-рано. Това леко увеличава размера на пенсията.
В допълнение, работещите пенсионери се радват на други предимства, ще ги разгледаме по-подробно.
Данъчни стимули
Работещите пенсионери се ползват както от стандартни обезщетения за работещите граждани, като данъчно облекчение от данъка върху доходите на физическите лица за деца, които учат в университети, или приспадане на имущество при изграждане или закупуване на жилище, така и специфични.
Работещите пенсионери не плащат:
Подоходен данък върху пенсиите, материалната помощ и компенсационните плащания.
Данък имоти за имот.
Поземлен данък. Действа в Санкт Петербург, Самара, Саратов, Новосибирск, Ростов на Дон, Волгоград и някои други градове в България. Това предимство се отнася за 1 лот.
Данък МПС за превозно средство. Актуално в областите Ленинград, Перм, Свердловск, Самара, Челябинск, Красноярския край и някои други субекти на България.
Социални придобивки
Същото важи и за медицинско и санаториално-балнеолечение, обезщетения за плащане на сметки за комунални услуги. В много региони всички тези обезщетения могат да бъдат получени само от работещи пенсионери-ветерани от труда и бивши военни.
Военни пенсионери
Безплатно медицинско обслужване введомствени лечебни заведения.
Извънредна и ускорена заетост по граждански специалности.
Получаване на допълнително образование, безплатно професионално развитие.
Обезщетения за настаняване на деца и внуци в предучилищни и училищни образователни институции.
Получаване на жилище. Жилище се предоставя, ако пенсионерът преди това е бил признат за нуждаещ се и пенсионирането е настъпило поради трудов стаж, здравословно състояние, намаляване на персонала или възраст.
Безплатно или намалено пътуване до мястото на лечение или рехабилитация веднъж годишно.
Обезщетения за пенсионери с увреждания
Специални привилегии са на разположение на пенсионерите с увреждания. Ако такъв пенсионер не е загубил работоспособността си (2-ра и 3-та група инвалидност), тогава съгласно Кодекса на труда работодателят е длъжен да му осигури:
Работа, която е в добро здраве.
Допълнителна ваканция в рамките на 2 календарни месеца без заплащане.
Инвалиди 2-ра група - 35-часова работна седмица.
Освен това се предоставят следните обезщетения на работещите пенсионери с увреждания:
Извънреден прием и безплатно обучение в университетите.
Освобождаване от плащане на транспортен и поземлен данък във всички региони на Руската федерация.
Безплатно медицинско обслужване, зъбопротезиране и преференциално осигуряване на лекарства.
Всеки работещ пенсионер има още две привилегии. Първо, работещ пенсионер може да откаже да получава пенсия за какъвто и да е период или просто да не я получава в Пенсионния фонд. В този случай той ще получи увеличени пенсионни коефициенти и увеличено фиксирано пенсионно плащане.
Второ, при уволнение пенсионерът има право да не работи две седмици и самостоятелно да избере деня на уволнението. Без споразумениепенсионер или писмен отказ за преместване на работа с облекчени условия на труд, работодателят няма право да уволни пенсионера.
Всеки пенсионер след навършване на пенсионна възраст има избор: да се пенсионира или да остане и да продължи да работи. И може би тези, които са направили избор в полза на последното, заслужават пълната подкрепа на държавата.
Харесахте ли нашия сайт? Присъединете се или се абонирайте (известията за нови теми ще бъдат изпращани на вашата поща) за нашия канал в Mirtesen!