Обезщетения за жертвите на Чернобил с право на презаселване, икономика и живот

Идвам от Чернобилската зона (имам удостоверение за Чернобил, с право на презаселване). Сега живея и работя в Москва на ежедневен график. Бременна съм. Имам ли право на увеличение на допълнителния отпуск по майчинство? Мога ли да зачета годишния платен отпуск от 28 календарни дни в допълнение към допълнителния отпуск по майчинство (въпреки факта, че в нашата организация той е разделен на две части от по 14 дни)? Имам ли право на допълнителен платен радиационен отпуск от 14 дни?

Що се отнася до годишния платен отпуск, който, както разбираме, бихте искали да използвате изцяло, а не да го разделяте на две части от по 14 дни, животът в Чернобилската зона в миналото не играе роля тук.

Съгласно чл. 125 от Кодекса на труда по споразумение между работника или служителя и работодателя платеният годишен отпуск може да бъде разделен на части. В същото време поне една от частите на тази ваканция трябва да бъде най-малко 14 календарни дни. Имайте предвид, че разделянето на ваканцията на части е право, а не задължение на служителя. Следователно, ако искате да използвате цялата ваканция, работодателят трябва да ви посрещне наполовина.

Също така имате право да ползвате платен годишен отпуск непосредствено преди отпуска по майчинство или непосредствено след него, независимо кога имате право на годишен отпуск според графика за отпуските. Това право може да бъде упражнено дори преди изтичането на шест месеца непрекъсната работа при вашия работодател (членове 122, 123, 260 от Кодекса на труда на Руската федерация).

---