Обобщение на проблема и решението
Почти всеки търсещ работа има моменти в трудовата си история, които могат да повлияят неблагоприятно на решението на работодателя. Споменаването в резюмето на такива „характеристики“ на рекорда е напълно способно да унищожи кариера, която все още не е започнала. В същото време е невъзможно работодателят да бъде подведен чрез изопачаване на истината, тъй като всички факти могат да бъдат проверени.
Как да бъдем? Необходимо е да се изравнят проблемните моменти от биографията, без да се изтъкват и в същото време без да криете главата си в пясъка.
Голяма пауза в услугата
Днес никой не е имунизиран от временна безработица.
Работодателите вече са лоялни към принудителните прекъсвания на трудовия стаж и три или четири месеца без работа няма да изглеждат като доказателство за вашата неподходящост. Във всеки случай в автобиографията могат да се посочат само години, а не месеци работа на едно място.
Ако периодите на безработица са по-дълги от една година или се повтарят твърде често, използвайте функционална автобиография. В този случай можете да изброите професионалните умения, опит и постижения на кандидата, а не да давате конкретен списък с фирми и организации, в които трябваше да работите. Датите в този тип автобиография обикновено не се появяват.
И все пак, силни аргументи, обясняващи вашата безработица, ще трябва да бъдат подготвени за лична среща с работодателя.
Липса на квалификация
Някога или съвсем наскоро, поради различни обстоятелства, трябваше да напуснете обучението си в университет или висше училище. Най-правилното би било честно да напишете в автобиографията: незавършено висше образование (незавършено висше образование). Може да има и друг вариант: изучили сте целия курс, но не сте успели да защитите дипломата или докторската си степен. В този случай посочете само името на учебното заведение. Разбира се, без да приематеквалификация, която никой не ти е дал.
Липса на необходим опит
Повечето хора са трябвало да сменят кариерата си поне веднъж през последните десет години (средният американец прави това 2-3 пъти в живота си). Започването на кариера "от нулата" винаги е трудно, дори ако сте подходили към въпроса предварително и сте получили ново образование. Основната претенция на работодателя към новоизпечените специалисти е липсата на трудов стаж.
Най-лесният начин да отразите удара е да изпратите автобиография, описваща придобитите умения и знания, а не области на минали дейности. Можете също така да подчертаете онези черти на вашия характер, стила на вашата работа, които несъмнено ще ви помогнат бързо да се адаптирате и ще бъде гаранция за успех в нова област.
"Случайни връзки"
Често се случва пълна скока да царува в историята на кандидата. Трудно е да обясниш на един бъдещ шеф, че си преминал от компанията за помпи AA към компанията за социологически проучвания BB, защото приятел от детството те е поканил там. И няма нужда да обяснявам.
В този случай в автобиографията подчертайте специално вашата квалификация и разнообразен опит. Освен това, когато се описва, е необходимо да се изхожда от това как този опит може да се използва на ново място на работа.
Едностранчив опит
За да ги разубедите, опитайте се да разделите функционално своята „единствена“ работа. Опишете всяка функция като независима дейност и подчертайте вашите постижения в тази област.
Например, или ако имате позицията на инженер в химическа лаборатория на голямо предприятие, можете да го представите в четири области: производствен контрол, научни изследвания, патентознание и обучение.
Разбира се, всеки кандидат има свои биографични трудности.Невъзможно е да се даде универсален съвет на всички и за всички случаи.
Когато съставя автобиографията си, всеки търсещ работа трябва да се съсредоточи предимно върху нуждите на работодателите, а не да описва абстрактно своите заслуги. Оставете настрана личните интереси. Напишете какво можете да направите за компанията.
Основната задача на автобиографията е да заинтересува работодателя или работодателя. Можете да го считате за завършен, ако получите покана за интервю.