ОПЦИЯ „КОРПОРАТИВНА КУЛТУРА НА ДЕНТАЛНАТА КЛИНИКА“

Далеч сме от мисълта, че компилираната от нас версия е близо до перфектната, но въпреки това я предлагаме за критично размишление. Иска ми се да се надявам, че извадката ще бъде взета под внимание, допълнена или съкратена от онези, които трябва да изготвят своя версия на идеологическия документ.

Корпоративна култура на персонала на клиниката

Корпоративната култура на екипа е набор от неговите морални принципи и правила на етикета, както и цели и средства, насочени към задоволяване на нуждите на служителите, потребителите на услуги и собственика на бизнеса. Културата включва приемането от индивида на общоприети морални (етични, морални) принципи на поведение и правила на етикета в общуването. Тази истина не изисква доказателства.

Следователно корпоративната култура на клиниката насърчава основните духовни ценности - морал и етикет. В същото време тя осъжда неморалните действия, изказвания и отклонения от правилата на етикета.

Защо екипът на клиниката се нуждае от корпоративна култура

• Корпоративната култура формулира, декларира и внушава общи духовни ценности на персонала, което издига екипа на по-високо ниво на развитие - етапа на корпорацията, т.е. обединение на личности, обединени от професионални интереси и духовни ценности.

Неспазването или отклонението от корпоративната култура показва, че служителят не приема ценностите на екипа, противопоставя се на мнозинството и по този начин възпрепятства постигането на общите цели и дестабилизира психологическата атмосфера.

• Корпоративната култура обединява екипа, прави го монолитен и следователно повишава творческата му сила.

След като овладее съзнанието на членовете на екипа, корпоративната култура се превръща в материална сила - тя контролира хората,ги движи, вдъхновява ги да постигнат високи резултати в работата си.

КОРПОРАТИВНА КУЛТУРА И КОМЕРСИАЛНА СТОМАТОЛОГИЯ

Въпреки това, за да има творчески потенциал, корпоративната култура трябва да има няколко характеристики.

Основните характеристики на нашата корпоративна култура

• Морални принципи. – Те са критерии за оценка