Организмът на обществото, популярна социална философия

Ти си клетка и искаш да ядеш. Успяхте да намерите друга клетка и я изядохте. Какво трябва да се случи, за да не се опитат две клетки да се изядат? Единственият начин да избегнете това е да поставите обща информация във всяка клетка. Тогава и двете клетки ще знаят, че клетката до нея не е храна. И тъй като клетките по време на деленето имат една и съща информация в молекулата на ДНК, това прави възможно взаимното разпознаване. Ето как работи системата за химическо свързване.

В процеса на клетъчно делене възникват грешки в ДНК (мутации). Понякога тези мутации са смъртоносни, но понякога тази възможност ще се промени към по-добро. При една от мутациите разделените клетки не се отделят една от друга. Оказа се, че организмът от две клетки е твърде голям, за да бъде изяден от една клетка. Така се появи многоклетъчният организъм. Имаше повече многоклетъчни организми. И най-големите организми изядоха най-малките.

Има безброй поколения и мутации. В голям организъм не всички клетки могат да бъдат близо до храна. Надпреварата в размера доведе до факта, че оцеляха онези организми, които успяха да споделят отговорностите между клетките. Някои клетки споделяха храна с други, докато други използваха всички възможни специализации, предоставени от мутациите. В същото време всички промени в правилата на поведение на клетките се съхраняват в ДНК.

От гледна точка на клетката многоклетъчният организъм е общество. А общата информация в ДНК е моралът на организма. От човешка гледна точка в това общество има йерархия. В крайна сметка да си клетка на сърцето е по-готино, отколкото да си клетка на ректума. Но клетките имат свои собствени приоритети и съвместното съществуване на клетките се оказа много успешна находка. В един организъм клетките се промениха и поеха различни отговорности. Такива групи клетки могат да бъдат много по-ефективниустои на околната среда. Така се появи съвременното разнообразие от видове: риби, насекоми и животни.

Следващата стъпка в еволюцията е появата на общество от многоклетъчни организми. Животните, подобно на клетките, трябваше да се научат да общуват, за да разберат, че тяхното потомство не е храна. Животните са се научили да разбират потомството си по поведение, звуци и миризми. Така емоциите станаха езикът на общуване за животните. Тази комуникационна система помогна по-добре да подготви потомството за независим живот. Родителите показаха как трябва да действат и погалиха потомството за успех.

Емоционалният език беше много полезен, когато при една от мутациите децата не напуснаха родителите си. В ято или стадо емоционален вик може да се използва, за да предупреди друг индивид за опасност. Семейството се е превърнало в животинско общество.

С течение на времето някои животни са развили отклонения в езика на емоциите. Просто казано, животно в момента на опасност вече не просто дава сигнал, а сигнал, показващ определен вид заплаха. Например, когато се приближи лъв, издаденият звук ще бъде един; ако групата е застрашена от по-малък хищник, звукът ще бъде различен. От тази разлика в сигналите се появи началото на логически език. Логическият език е езикът на детайлите от околния свят, които не могат да бъдат предадени с емоции. Хората използват този език, за да общуват.

Логическият език не се предава чрез гени, а чрез обучение. И правилата на поведение, основани на такъв език, са се превърнали в морал на животинското общество. В едно ято или стадо такъв морал може да няма много, но е така. За да работят правилата, няколко човека трябва да ги знаят едновременно.

Животните играят, но не използват пълната сила на челюстите или ноктите си. Ако моралът напълно липсваше в обществото на животните, те щяха да се избият взаимно.Разбира се, има животни без морал. Такива животни ядат всичко, което попада в полезрението им, дори ако това е индивид от техния вид.

Обществата сред животните се различават по същия начин, както обществата на хората от различни страни. Различните нрави оставят определен отпечатък върху човешкото поведение в определено общество. Това, което се счита за нормално в обществото на една страна, може да бъде неприемливо за обществото на друга държава. Така е и при животните: в една група има йерархия и порядки, а в друга няма.

Появата на лидер е първото разделение на труда между първоначално равни индивиди. Вертикална йерархия е изградена от животни, близки и далечни на водача. Много от групата искат да вземат тази специалност. Лидерът трябва със сила да докаже превъзходството си над останалите. В същото време информация за това кой е отговорен в глутницата се поставя в главата на всяко животно от глутницата. От този момент нататък най-важната информация за живота на глутницата започва да преминава през лидера. Тази организация на информационните потоци позволява да се координират дейностите на малки групи животни.

Но вертикалната йерархия е ранен начин за координиране. Ако в групата вече има разделение на труда, тогава няма нужда да се разпределят отговорностите. В такава група всеки вече знае своята роля.

Информацията за разделението на труда може да бъде вродена или предадена чрез езика от предците. В обществото на мравки, термити или пчели взаимодействието се изгражда на принципа на вроденото разделение на труда. Такива организми не са достатъчно умни, за да действат автономно, така че насекомите често действат в групи като един организъм.

Хората нямат вроденото разделение на труда, което имат насекомите. И когато беше необходима координация на съвместните действия, сред хората се появиха лидери. какколкото повече се развива цивилизацията, толкова повече информация за принципите на разделението на труда се предава от поколение на поколение. В някои общества разделението на труда е приело формата на правила за поведение.

Лидерът вече е една от възможните специалности. А правилата в обществото регламентират кой какво да прави. Лидерите сега се наричат вождове. Те се занимават с координиране на информация между хора, които вече имат специалност. Йерархията става не вертикална, а хоризонтална. Хората вече се стремят не само да станат лидери, но и да се занимават с някоя от най-редките и ценни професии или да постигнат приоритет в рамките на специализация.

Човешките същества като организми не са се променили много през последните хиляди години. Развитието на обществото като организъм става, когато информацията се актуализира в новите поколения хора. Йерархичната структура все повече отстъпва на заден план.

Един лидер в нашия сложен свят вече не може да мисли за всички. Някои лидери, събрали около себе си група съмишленици, пречат на развитието на своето общество. Те не вярват в разделението на труда, опитват се да решат всичко за всички. Но огромно количество обществена информация просто не може да премине през една човешка глава. Обществото оглупява до нивото на един човек.

В тялото клетките живеят и умират, но понякога се случва една клетка да не умре. Тя губи контакт с тялото и забравя правилата на поведение. Такава клетка живее и се размножава в тялото, като в крайна сметка се превръща в раков тумор. И рано или късно паразитните клетки убиват тялото.

Лидерите твърдо вярват, че основното за обществото е физическият живот на хората. Разбира се, без живот няма общество. Но най-важното за обществото е моралът, самата информация, която се съхранява във всички хора едновременно. И за да актуализирате морала, имате нужда от актуализацияпоколения политици като носители на този морал. Самият принцип на необходимостта от такова обновление, както и принципът на разделението на труда, трябва да попаднат в морала. Обновяването на хората за обществото е толкова важно, колкото и обновяването на клетките в нашето тяло. Революциите са само средство за премахване на консерватизма на властта, а това, което се случва след това, е елемент на случайност.