Основните характеристики на плащането на отпуск по майчинство

Преди да говорим за това колко плащат в отпуск по майчинство, нека дефинираме условията. Трябва да започнете с факта, че понятието „декрет“ като такова не съществува, това е „популярно“ име за отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете, докато достигне възрастта, достатъчна за преместване в предучилищна образователна институция.

Смята се, че тази възраст започва на година и половина. По искане на млада майка грижата за дете може да бъде удължена до три години, но тогава периодът от година и половина до три години няма да влезе в стаж за изчисляване на пенсия.

Кой плаща отпуска по майчинство?

На практика схемата за плащане за периода на временна неработоспособност, свързана с майчинството, изглежда така: работодателят изчислява размера на обезщетението и прехвърля данните във фонда, оттам компанията получава превод, от който обезщетението се издава директно на ръцете или по банковата сметка. Независимо от това кой плаща отпуска по майчинство, изчислението винаги се извършва в предприятието - тъй като там се намират всички необходими данни: за периода на фактуриране и за плащанията, издадени на служителите.

Забавяне на плащанията по майчинство

Обезщетението за майчинство се издава еднократно и в пълен размер, като плащането трябва да се извърши в рамките на десет дни, след като сте предоставили на работодателя необходимите документи за това:

лист за временна неработоспособност с очакваната дата на раждане;
извлечение за напускане с ясно отбелязани начална и крайна дата.

Помощта за отглеждане на дете у дома се изплаща месечно и се дава заедно със заплатата.

Колко трябва да плаща майчинството?

Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на:

отчетен период;
средна дневна печалба;
общо време за почивка.

Период на фактуриране

Това е, например, периоди на командировки, болести, предишното постановление няма да се вземат предвид.

Промяната на периода на фактуриране, както беше възможно преди, сега няма да работи - според новите правила това е забранено.

Средна дневна печалба

p>Отпускът по майчинство се заплаща според средната дневна заплата, която от своя страна се изчислява от плащанията, издадени на служителя през периода на фактуриране.

Разбира се, всички необлагаеми и необлагаеми средства, както и плащания за всякаква еднократна работа, плащания за годишнини и други подобни са изключени от изчислението.

Общата сума на всички пари, издадени в рамките на две години, се разделя на 730 или 731 - общият брой дни за две години - и те получават средната дневна печалба. Но това е само ако служителят не е взел отпуск по болест или не е имало други изключени периоди в периода на фактуриране.

Обща продължителност на отпуска по майчинство

Колко платен отпуск по майчинство зависи от неговата продължителност. Съгласно трудовото законодателство се издава:

общо 140 дни;
140 + 16 дни при усложнено раждане;
140 + 40 дни при раждане на две или повече деца.

Но тези условия могат да бъдат намалени, ако служителят иска да се върне на работа по-рано или да отиде на почивка по-късно. Работодателят от своя страна няма право да изисква това от нея, особено когато заплашва с уволнение.

Колко се плаща отпуск по майчинство?

Периодът на престой у дома за гледане на дете се заплаща в размер на четиридесетпроцента от средната заплата. В този случай средната заплата се изчислява за последната отработена година.

За разлика от обезщетението за майчинство, обезщетението за този период се издава на месечна база и работата на непълно работно време не се взема предвид. Тоест, ако сте работили при двама различни работодатели преди бременността, тогава можете да получавате обезщетения за майчинство и от двамата, но можете да получавате обезщетения за отглеждане на дете само от един, по ваш избор.

Но от друга страна, вашият съпруг или вашите родители също могат да получат такова освобождаване от работа - при условие, разбира се, че останалите членове на семейството ще работят през този период.

Колко години плащат майчинството?

Четиридесет процента плащания се прекратяват веднага щом детето навърши година и половина - считано от датата, посочена в акта за раждане. В бъдеще, ако искате да останете у дома, ще ви дават петдесет рубли на месец, докато бебето навърши три години. Можете да останете вкъщи и след това, ако се договорите с работодателя, че ще запазите длъжността и заплатата си, но нищо няма да бъде платено и тези дни и години няма да се зачитат в стажа ви.

Обикновено се счита, че периодът на престой у дома до три години се изчислява за две деца. Тоест схемата е нещо подобно: първият болничен за бременност и раждане, след това вторият, взет през периода на грижа за дете до година и половина и след нов (последен) период от време за грижа за бебе до година и половина.

Нова сметка

В момента те ще преразгледат въпроса колко се плаща отпуск по майчинство и ще удължат този период до четири години и половина. В същото време се предполага, че надбавката между година и половина и след това ще бъде по-висока от тази, която се изплаща сега, и самите тегодините, прекарани във ваканция, ще се зачитат за стаж и пенсия. Но това подобрение ще се отнася на първо място за семействата с три деца. Освен това самият проект все още е само на етап разглеждане.

Изплащане на болнични по майчинство

Ако се разболеете, докато сте у дома по майчинство или дете, ще ви бъде издаден болничен и дори можете да го занесете във вашия бизнес, но няма да бъде платен. В този случай се прилагат същите правила, както при плащането за период на временна неработоспособност, който съвпада с календарния отпуск. Единствената разлика е, че не можете да прехвърлите постановлението в друго време.