Освобождаване на директора на общинското унитарно предприятие - съвети на юристи и юристи
Какви плащания се дължат при освобождаване на директора на общинското унитарно предприятие?
Всичко зависи от причината за уволнението. Но като общо правило това са заплати за отработени часове и компенсация за неизползван отпуск. Ако обаче уволнението се дължи на ликвидация или по споразумение на страните, или несъответствие със заеманата длъжност или други, тогава се предвиждат и други видове плащания.
Mup ,, Chelyabavtotrans ,, при уволнение, не изчисли, не издаде пари, директорът казва, че няма пари за 2 месеца, плюс обезщетение за почивка.
Здравейте! Обърнете се към съда с искова молба за възстановяване на просрочени заплати. Член 392 от Кодекса на труда България За разрешаване на индивидуален трудов спор относно неплащане или непълно плащане на заплати и други плащания, дължими на служителя, той има право да се обърне към съда в рамките на една година от датата на установения "срок" за изплащане на тези суми, включително в случай на неплащане или непълно плащане на заплати и други плащания, дължими на служителя при уволнение. Можете също така да подадете жалба до прокуратурата или инспекцията по труда.
Добър ден Пълното разплащане със служителя трябва да се извърши в деня на уволнението. Това е сериозно нарушение, давайте на съд. Всичко най-хубаво!
Според Хартата на Московска област депутатите от Съвета трябва да се споразумеят за освобождаването от длъжност на директора на МВР, как да стане това, дали е необходимо да се изготви решение на Съвета по този въпрос.
Трудовото основание ще съдържа номера на решението и датата на приемането му (а не заповед, както обикновено пишат). Попълнете, както се изисква от устава.
Заповед за прекратяване на трудовия договор от организацията, в която е назначен
Назначават зам.директор на МУП за негов директор, трансфер ли ще е или уволнение - прием?
Здравейте! Това ще бъде преводът.
Назначават зам.директор на МУП за негов директор, трансфер ли ще е или уволнение - прием? --- това ще бъде наемане
Работил е като директор на МВР. Уволнен по член 278, клауза 2 от Кодекса на труда на Руската федерация. Седмица след уволнението ми беше извършен финансов одит в предприятието. По време на одита главният счетоводител беше в отпуск, за да се грижи за дете под 1,5 години, не бяхме поканени на одита, не бяха запознати с одитния акт, одитният акт лежеше на масата на отдела за икономическа престъпност.
Ако по отношение на вас не са извършени действия въз основа на тази проверка, всичко това по никакъв начин не засяга вашите интереси, следователно, ако са нарушени някакви норми, не можете да го оспорите.
Каква е отговорността на бившия директор при фалита на общинското унитарно предприятие, ако са минали 21 месеца от уволнението и предприятието е обявено в несъстоятелност. След уволнението са сменени двама директори, единият е освободен в процедура по несъстоятелност.
Мария, само съдът признава вина, ако има основание за това.