Откъде идва неувереността в съветската армия?
Днес, по някаква причина, огромното мнозинство от младите хора смятат армейската мамка за нещо характерно за Съветската армия през цялото й съществуване. И са много изненадани, когато за първи път чуят, че до 1969-1970 г. не е имало такова явление в масов мащаб. Въпросите на по-старите поколения дадоха датата на първото споменаване на появата на неуместността някъде около 1970 г.
Ето какво казват по тази тема:
"Баща ми и чичо ми (от страна на майка ми) бяха взети в армията през 1943 г. 2 години на фронта. След войната баща ми служи 3 години, чичо ми - 5 години. И двамата казаха, че няма нищо като дедом."
"Баща ми е служил във флота в края на 40-те години на миналия век и в същото време успява да хване онези, които са участвали във войната. Не съм наблюдавал нищо подобно на неуместност. Когато през 70-те и 80-те години започнаха да говорят за неуместността в Съветската армия с "гласове", смятах това за измислица и глупост, защото искрено вярвах, че "това е просто невъзможно" (въпреки че като цяло той беше доста критичен към тогава правителството и други антисъветски настроени охотно вярваха на приказките.)
„За първи път чух за неуместност през 1979 г. От същата възраст. Тогава за първи път изразът „дядовци от армията“ влезе в нашия лексикон. Преди това никой (!) от родители, роднини и познати не беше споменавал или намеквал за тормоз от армията.“
Цялото войнишко общество е разделено на следните групи:
Категория военнослужещи - Жаргонно име
военнослужещи, които все още не са положили клетва и живеят в отделна казарма - карантина, слон, мамут, салабон
военнослужещи от първия период на служба (до 0,5 години) - дух, салабон, златка, сискин, гъска
военнослужещи от втория период на служба (0,5 - 1 година) - млад, морж,ленивец, щиглец, бъз
военнослужещи от третия период на служба (1 - 1,5 години) - котел, лъжичка, четка за бръснене, фазан
военнослужещи от четвъртия период на служба (1,5 - 2 години) - дядо
военнослужещи, които са в поделението след издаване на заповед за уволнение в запаса (заповед за демобилизация) - демобилизация, карантина
Всички трансформации на обществото се изразиха в неуспехи на "армейската машина". Същото например се случи през 50-те години - дойде ново поколение, "десталинизация" и т.н. - и изведнъж провал в дисциплинарната система и безпомощност на офицерите. Но тогава системата все още беше с инерция на развитие и те се справиха с нея като с болест. През 70-те и 80-те години общо заболяване (и най-вече на висшите класи на квази-имението общество) отслабва тялото. Сривът, който започна в началото на 60-те години, беше причинен от факта, че елитът, избягал от пълния контрол на сталинската система, започна да обръща ситуацията в своя полза. Прагматизмът и строгата отговорност за резултата са заменени от волунтаризъм и безотговорност. Това, разбира се, се отрази и на армията. Тогава имаше големи съкращения, корабите и самолетите бяха нарязани на скрап, а сержантският състав беше унищожен. Генералите, които се опитаха да противодействат на този идиотизъм, бяха отстранени. И тяхното място беше заето от ново, "паркетно" поколение, загрижено повече за личното си благополучие, отколкото за реално повишаване на бойната готовност.
Съветската армия през 60-70-те години. беше в трудна ситуация: нямаше външна осезаема заплаха (никой не вярваше сериозно, че буржоазията ще атакува утре - те, между другото, не атакуваха открито!), И вътрешната политика бързо се отдалечаваше от принципа на затягане на винтовете във всички области. В мирно време системата на армейските наказания - всякакви екипировки навънопашки - предназначени по същество за ученик. От друга страна, от времето на революцията до 70-те години на миналия век, съветското общество се движеше стабилно по пътя на демократизацията, установяването на върховенството на закона и т.н. (в добрия смисъл). Освен това хората, освободени от революцията от вековното потисничество, все повече и повече усещат вкуса и способността за свобода. „Не сме роби” – прочетоха всички в буквара. Все пак армията по своята същност не търпи никаква свобода и демократизация, това не е обида към армията, просто е така. Ако беше обратното, армията нямаше да изпълнява функциите си. Какво имахме с всеобщата военна служба? Масата от хора, идващи в армията, ставаше все по-трудна за управление. Никой не искаше да бъде робски войници, готови безпрекословно да изпълнят всяка заповед. Въпреки това, Системата все още налага трансформирането на млад наборник в автомат за възможно най-кратко време, имплицитно следвайки заповеди. Следователно преходът на офицери и сержанти към омразни методи за поддържане на дисциплината беше предрешен. Емаскулирането на сталинизма от армията доведе до факта, че явната и груба форма на потискане на личността беше заменена с по-мека и скрита.
Фирмата на шейсетте срещу информирането също допринесе много за просперитета на дразгата, т.к. оплакването от тормоз е станало неприлично и по-осъждано в обществото от самия тормоз. Като твърдо объркват и комбинират понятията за клевета и открит призив за помощ, „шейсетте“ направиха много за разделянето на хората. Мисълта да се обърна за помощ към държавните органи, специално създадени за защита на закона и гражданите на СССР, беше блокирана в главата ми. Стереотипите от Студената война изиграха определена роля. В основата на психологическата война срещу СССРполагат метод за укрепване и развитие на естествените трудности и противоречия, които съществуват във всяко общество. Едно от тези слаби места в СССР бяха противоречията между ръководството и народа. Работеше се по разширяването на тази пукнатина до бездната. Конкретно кампанията срещу крясъците – не може да се обръщаш към шефовете, защото са врагове, а трябва към „нашите“ – кумци, дядовци.
Конфликтът на поколенията е много разпространено обяснение в обществото за появата на маха в армията. Периодът на възникване на неудобството пада в края на 60-те - началото на 70-те години. Във времето съвпада с преминаването от 3-годишен към 2-годишен срок на експлоатация. Следователно може да се предположи, че е имало конфликт на поколенията. Много хора споменават този конфликт, но има две интерпретации: 1) "тригодишните", които са служили третата си година, започват да изнасят недоволството си върху по-младите наборници, които трябва да служат само 2 години. Поради тази причина могат да възникнат много ексцесии, които, благодарение на наличието на мощни благоприятни фактори, бързо се превърнаха в стабилно явление на мъдрост; 2) за да се запази предишната численост, тогава беше необходимо значително да се разшири наборният контингент, което доведе до неговото влошаване и проникване на криминални елементи.
През 70-80-те години офицерите и старшините, които са имали пряк контакт с личния състав, вече са от родените след войната, т.е. вече не е бил свидетел на тежки трудности. Точно по това време службата в армията стана печеливша. Т.е. някой отиде в колеж по призвание и т.н., но се появиха маса млади хора, които започнаха да смятат военната кариера за прилична уредба в живота: плащаха добре; пенсиониране на 45 години; възможност за получаване в бъдеще както на военна пенсия, така и на заплата;след пенсиониране на мнозина бяха осигурени жилища. В същото време мнозина не искаха да се напрягат. Така, например, един старши офицер (командир на взвод) откровено сподели защо приветства и подкрепя ненавистта. „Дамата ми е от полза. Кое е основното за мен? Да има ред и всичко да става ясно и навреме. Ще питам дядовците, а те нека изискват от младите.
За да се опитаме да създадем представителна извадка, бяха интервюирани напълно различни хора, служили по различно време, в различни части и региони. Без изключение всички респонденти (на възраст от 20 до 45 години) споделят, че малтретирането се създава, подкрепя и стимулира по всякакъв начин от служителите. Тази анкета е полезна за разбиране на същността на явлението, но трябва да се има предвид една поправка. Ако такова проучване се проведе сред бивши наборници, тогава е вероятно те да обвинят само офицерите за тормоз. Никой не иска да признае, че сам се е поддал на изкушението да стане дядо, винаги е по-лесно да прехвърлиш вината върху някой друг (офицери, държава, партия и т.н.).
По-интересни са анкетите сред самите офицери. Така, например, един интервюиран полицай просто не можеше да разбере колко възмутително е малтретирането! Честно казано не разбираше защо е унизително войниците да си мият задника с четка за зъби. Те казаха: "Аз го почистих, нека други да го почистят сега." Те казват, че всичко е наред! Изглежда обратното: „Аз чистих, когато бях войник, бях унижен, но сега съм полковник и затова трябва поне да се опитам да изкореня това зло.“ И този полковник не се поколеба да каже, че безразлично наблюдава как скорошният наборник мие подовете с четката си за зъби. За този офицер това състояние на нещата е училищекураж.
Така че основната причина за устойчивостта на ненавистта (но не и причината за възникването му!) е подкрепата на офицерите. В резултат на демократизацията на обществото и деградацията на контролните механизми способността на офицерите да поддържат реда и дисциплината беше рязко стеснена. Затова офицерите започнаха тайно да насърчават неугодничеството като метод за опазване на реда - "дядовците" използваха за това средства, които бяха недостъпни за офицера. Разлагането на самия офицерски корпус също изигра своята роля - втората причина за поддръжника на неудобството беше нежеланието на офицерите да обучават и обучават интензивно войници. "Дядовете" започнаха да правят това.
Получава нова униформа през 1969 г.
Харесахте ли нашия сайт? Присъединете се или се абонирайте (известията за нови теми ще бъдат изпращани на вашата поща) за нашия канал в Mirtesen!