Отнемането на задграничен паспорт може ли работодателска организация да конфискува задграничен паспорт от служител
Може ли работодателска организация да изземе задграничен паспорт от служител, който има достъп до държавна тайна, и да го издаде с решение на генералния директор?
Здравейте! Подобни въпроси вече са разгледани, опитайте да погледнете тук:
Днес вече отговорихме на 579 въпроса. Средното време за изчакване за отговор е 14 минути.
Добър вечер, Артем.
В съответствие с чл. 24 от Закона за държавната тайна
Длъжностно лице или гражданин, допуснати или по-рано допуснати до държавна тайна, могат да бъдат временно ограничени в правата си. Ограниченията могат да се отнасят до:правото на пътуване в чужбина за срок, посочен в трудовия договор (договор) при регистриране на достъп на гражданин до държавна тайна;
правото да разпространява информация, представляваща държавна тайна, и да използва открития и изобретения, съдържащи такава информация;
право на неприкосновеност на личния живот по време на дейностите по проверка по време на периода на регистрация на достъп до държавна тайна.
Параграф 186 от Инструкциите предвижда задължението на военнослужещи и цивилни служители, които имат задграничен паспорт, издаден от териториалните органи на Федералната миграционна служба или дипломатически представителства (консулски служби) на България, намиращи се в чужбина, при вземане на решение за временно ограничаване на правата им да напускат България, в 5-дневен срок от датата на уведомяването им за това решение, да предадат задграничния паспорт за съхранение до изтичане на давностния срок на военното командване (милит. звено, организация на Въоръжените сили), издала им допуск, с който са сключили договор (трудов договор). Задължение за предаване на задграничен паспортпредвидени в договора (трудовия договор).
Параграф 187 от Инструкцията установява, че издаването на задгранични паспорти, предадени за съхранение, се извършва с положително решение на съответните служители на въоръжените сили, посочени в клаузи 5, 10 и 17 от Инструкцията, при всяко напускане на България, както и при пътуване до Калининградска област (от Калининградска област) транзитно през територията на Литва и през територията на България (при транзитно преминаване през територията на ОНД държави, за преминаване на границите на които се изисква един от видовете паспорти)
Тоест, ако по отношение на гражданин бъде взето решение за временно ограничаване на правото му да напуска България на основание узнаване на информация от особено значение или строго секретна информация, задграничният му паспорт трябва да бъде депозиран.
Дори и да работите в друга област, предполагам, че там важат подобни правила.
Работодателската организация не конфискува паспорти, а ги приема за съхранение.
По този начин, ако имате достъп до държавна тайна, вие сте длъжни да предадете своя международен паспорт (ако има такъв) за съхранение до изтичане на установения период на ограничение в организацията, в която ви е издаден достъп и с която е сключен трудов договор (договор).