Относно посоката на методически препоръки за нормиране на труда на аптечните работници
МИНИСТЕРСТВО НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО И МЕДИЦИНСКАТА ИНДУСТРИЯ на България
[За посоката на методически препоръки за нормиране на работата на аптечните работници в лечебните заведения]
Министерството на здравеопазването и медицинската промишленост на България изпраща за използване в работата методически препоръки за регулиране на работата на аптечните работници в лечебните заведения, разработени от изследователи от Научноизследователския институт по фармация Зверева E.S. и Левицкая И.А.
Заместник началник отдел Лекарствено осигуряване Средства и медицинска апаратура Т.В.Долгополова
Насоки за регулиране на работата на аптеките на лечебните заведения
Методическите препоръки са предназначени да регулират работата на аптечните служители в публичния сектор, обслужващи лечебни и превантивни институции от всякакъв вид (болнични заведения, здравни заведения от специален тип, диспансери, амбулатории, заведения за спешна и спешна медицинска помощ и заведения за кръвопреливане, заведения за защита на майчинството и детството, санаториални заведения, заведения за превантивна медицина). Методическите препоръки включват показатели, които определят аптечната група по отношение на възнаграждението на ръководителите, методи за определяне на броя на персонала на аптеката и методи за определяне на разходите за аптечни услуги. Материалите са разработени от екипа на Научноизследователския институт по фармация, рецензирани от Министерството на здравеопазването на България и одобрени от директора на Научноизследователския институт по фармакология проф. М.Т.Алюшин.
1. Общи положения
1.1. Методическите препоръки са предназначени за регулиране на труда на служителите в аптеките в обществения сектор, обслужващи медицинскипревантивни институции от всякакъв вид (болници, здравни заведения от специален тип, диспансери, извънболнични заведения, заведения за спешна и спешна медицинска помощ и заведения за кръвопреливане, заведения за защита на майчинството и детството, санаторно-курортни заведения, заведения за превантивна медицина).
1.2. Разработени са методически препоръки с цел единен подход при регулирането на работата на аптечните работници, обслужващи здравните заведения, изброени в точка 1.1, независимо от техния брой.
1.3. Имената на длъжностите на аптечните работници, задълженията на фармацевтичните работници са приети в съответствие със заповеди на Министерството на здравеопазването на България N 301 от 23.11.92 г. и N 55 от 30.03.93 г.
1.4. Броят на длъжностите, изчислен съгласно тези методически препоръки, е максималният и се използва за изготвяне на щатното разписание на аптеката, което се утвърждава от ръководителя на лечебното заведение, в чиято структура се намира аптеката.
1.5. Методическите препоръки включват показатели, които определят групата на аптека по отношение на възнаграждението на ръководителите, методи за определяне на броя на персонала на аптеката, метод за определяне на цената на аптечните услуги.
1.6. Основата за определяне на аптечната група, броя на производствения персонал, цената на услугите е сложната сложност на работа с една приета единица готов лекарствен продукт, медицинско изделие, лекарствен продукт, произведен по поръчка, както и единица лекарствен продукт и медицинско изделие под формата на вътрешноаптечна опаковка. Например, за да се установи сложната сложност на производството на една единица от стерилна лекарствена форма,времето за получаване на заявка, директно производство на стерилна лекарствена форма, всички видове контрол, опаковане, маркиране, затваряне, надписване и залепване на етикети, стерилизация, измиване на флакона и отпускане на лекарствената форма. Взето е предвид и времето, изразходвано за подготвителни и заключителни, организационни и методически видове работа, повишаване на квалификацията, отдих и лични нужди. Комплексната трудоемкост на работа с една единица лекарствен продукт или медицинско изделие се определя въз основа на трудоемкостта на работата по видове, извършвана от фармацевти, фармацевти, опаковачи и чистачи (Приложение 1).
1.7. Комплексната трудоемкост се свежда до условен показател - единица трудоемкост (производствена единица). За една производствена единица (единица вложен труд) се приема, че работата се извършва в рамките на 10 минути.
1.8. Броят на производствените единици по видове работа с една приета единица лекарствен продукт и медицинско изделие е даден в таблици 1, 2 и 3.