Отзиви на служителите на Biocad за работодателя
29 препоръчват работа за компанията.
25 не препоръчват фирмата за работа.
Офис снимка
Плъзнете снимки към този прозорец или изберете файлове
Снимка Biocad
Отзиви за Biocad
Отлично местоположение на офиса в Московска област. Много приятен и услужлив офис мениджър
Какво може да се подобри:
За съжаление HR мениджърите имат много странно и неучтиво отношение към кандидатите. Докато трябва да затворите позицията и да организирате интервю с кандидата, всичко е наред. Но след интервюто няма обратна връзка. Имаше един неудобен момент. Разбрахме се с HR за интервю по Skype, но в уречения час тя не се свърза, не отговаряше на обаждания на месинджъра или на обаждания на мобилния си телефон в продължение на половин час. На писмо с учтив въпрос, всичко е в сила и дали договорката е разбрана правилно, тя отговори едва седмица по-късно. В резултат на това веднага се проведе среща с ръководителя на отдела, но след нея мениджърът по персонала изчезна.
Позицията не е посочена
Какво може да се подобри:
Непрофесионален мениджмънт, случайни "момичета" в hr, грубост и устройвания, пълна бъркотия, огромно текучество. Активен външен PR за "водещата иновативна компания". Околовръстен път!
Специалист
Добро заплащане! Екип по места. Безпорядък, няма GMP, използват многократно еднократни материали, HR са силни - основното, което имат, е оформяне на витрини, както и хвърляне на кал по тях.
Какво може да се подобри:
Трябва да подобрим всичко, компанията се разраства бързо, няма достатъчно хора, те се опитват да подобрят поне нещо, само стават все по-зле и по-зле. Уволнява с един поглед, шефовете се отнасят с хората като с прасета, устазатворете и направете както казах. Останах с впечатлението, че всички какво се случва. Основното нещо е да продадете продукта, а какво качество не е важно.
Екипът е добър и социален пакет.
Какво може да се подобри:
Честен преглед. Кратко и по същество, в стихове и проза. Ще бъде полезно за тези, които планират да работят в тази компания. Дойдох да работя в ада, наречен Biocad. Има само един ред, основният принцип е безпорядъкът! Казват едно нещо в очите, Е, зад гърба. ген. Директорът е кралят, той е и главният суверен. Обича да размахва сабя, да мъкне всички наоколо. Има още една делюга ... Приятелка с къдрава коса. Тя плете интриги за всички, Вяра не излезе? Пшол на! А за Батюшка тя е дори по-добра от роднините. Те имат добра задача да излекуват всички до лайна. Те носят основната ценност, че целият народ ще се спаси! В това се крие уловката - те изстискват сок от служителите. Целулозата ще бъде изхвърлена, а входът е отворен за нови. Ето такъв дует имат HR звезда и дядо. Ще ви дам един съвет: Обадете се на персонала и кажете: „Не! Не мога да отида при теб. Не съм на път с теб!" Ако вече сте стигнали до там и не знаете къде? Тогава бягайте оттам, иначе ще ви е зле. В края на краищата, от всички онези, които отидоха в ада, Бързо изгоряха там. Всеки, който работи там от дълго време, Вие знаете какво означава това. Има само два избора, или кралят, или звездата.
Позицията не е посочена
Какво може да се подобри:
Позицията не е посочена
Ако играете по правилата на работодателя, можете да постигнете нещо. Има командировки в чужбина. Добри корпорации.
Какво може да се подобри:
Плюсове:трябва да тичате наоколо и да махате
Позицията не е посочена
Плюсове:Четох отзиви и съм изненадан! Всички наоколо са само пари от двора: всеки знае много по-добре как да управлява най-голямата българска компания и да дава безплатни съвети на ръководствотона страниците на сайта, когато вече са изгонени. Имах просто отличен отдел, свързан с производството, екипът като цяло беше отличен, всички си помагат, дори и в извънредни ситуации, просто трябва да работите, момчета, а не да пишете клевети и да хленчите колко е труден животът. Заплатата е пламна, такова нещо в България като цяло, където и да го намерите, но всички изглежда са свикнали да работят в научни институти за стотинка и смятат, че атмосферата там ще бъде такава: седнахме, побъбрихме, поработихме малко, можете да пиете чай и после да обсъждаме колко сме готини всички тук. И ето го проклетото! Фирмата е частна, изискванията са високи и сурови, няма място за паплачи и лигави. Разбира се, можете да размахвате дипломите си и да се размахвате, но ако не искате или не знаете как да работите в голяма компания, която отдавна е на капиталистически релси, тогава би било по-добре за вас, разбира се, да се върнете в изследователския институт.
Какво може да се подобри:Нуждае се от много плуг
Позицията не е посочена
Плюсове:Едно интервю беше достатъчно, за да разберете, че не си струва да губите време за тази компания. 1. Грубост и преходи към личности по време на интервюто, въпроси за личния живот от неприемливо естество точно от страна на HR 2. Липса на ясно разбиране сред мениджъра и HR, от кого се нуждаят, за какви функции бях интервюиран: директорът по качеството задаваше въпроси от всяка област, просто не свързани с онези функции, които се подразбираха от тази отворена позиция 3. Отношението на участниците в интервюто не е приятелско, липса на професионална и адекватна добра воля: дайте си съвет skitz pass порт маса, така че усещането е нещо такова.Игнориран 4. Ниското ниво на заплати и нивото на очакванията на заплатите бяха обявени преди интервюто, но представителите на биокалния регулатор все още ми губят времето, вероятно, според техните идеи, ако лицето им подхожда, тогава очакванията, включително заплатата, на кандидата вече не са важни, защото той трябва да се съгласи на 5, въпреки че пристигнах в назначеното време за интервюто, за да се събере за интервюто, за да се сблъска с назначеното, за да се назначи за назначеното за назначеното за интервюто, за да се назначи за назначеното, за да се назначи за назначеното, за да се назначи за назначеното за интервюто. 6. И една очарователна бъчва катран в края: интервюто беше в клона на Санкт Петербург, който се намира в индустриалната зона на юг, общественият транспорт не ходи там, представителят на човешките ресурси обясни, че можете да стигнете до интервюто сутрин с корпоративен автобус, което направих. Но за моя изненада, когато срещата приключи, HR хладнокръвно и подигравателно (без майтап) ми каза: за съжаление автобусът вече не се движи. Трябваше да извикам такси за хиляда и половина рубли, за да напусна тази индустриална зона и да се отдалеча от тази компания.
Какво може да се подобри:Мисля, че нищо не може да се подобри, тъй като, съдейки по грубото и нагло поведение, ръководството и човешките ресурси не смятат за необходимо да се поддават на промени и подобрения, което показва нивото и качеството на корпоративната култура в този офис