Пазете трудовия договор чист или как да избегнете глоби за сапун

Тази година инспекцията по труда неведнъж глобяваше големи компании за дребна грешка: в трудовите договори на работещия персонал не бяха посочени нормите за издаване на промиващи средства.

Строго погледнато, в член 57 от действащия Кодекс на труда няма нито дума за конкретни норми за издаване на сапун. В действията си обаче инспекторите се позовават на други норми от Кодекса на труда: в чл. 212 и 221 ясно е посочено, че работодателят е длъжен за своя сметка да осигури на персонала промивни и неутрализиращи средства.

Приложение № 1: „Стандартни норми за безплатно разпределяне на промиващи и (или) неутрализиращи средства на служителите.“

И така, при леки замърсявания, всеки служител има право на 200 g твърд сапун месечно или 250 ml течен сапун в дозатора за ръце, 300 g твърд сапун и 500 ml течен сапун за тяло. При работа с устойчиви замърсявания (лубриканти, бои, лепила, абразивен прах и други трудни за измиване вещества) стандартите за сапуни са същите, но към тях се добавят специални почистващи пасти, гелове и кремове. Най-високият разход на миещи препарати е определен за въгледобивните предприятия: 800 g обикновен тоалетен сапун или 750 ml течен сапун в дозатор.

Приложение № 2: Стандарт за безопасност на труда "Осигуряване на работниците с промиващи и (или) неутрализиращи средства."

Именно тук, в параграф 9, горепосочените норми трябва да бъдат предписани в трудовия договор.

Параграф 20 от стандарта пояснява, че при работа с лесно измиващи се замърсители не е необходимо работодателят да издава принадлежности за сапун лично на всеки служител. Достатъчно е постоянно да попълвате запасите от сапун, гелове и др. в санитарни помещения.

За проверка те със сигурност ще изискват:

списък на длъжностите и списък на служителите,които се нуждаят от промиващи средства;
местна заповед за нормите за издаване на сапун;
карти за лични сметки;
трудови договори със съответното вписване.

Ако в допълнителните условия на трудовия договор няма клауза относно нормите за издаване на средства за промиване, може да последва административна отговорност именно за неправилното му изпълнение. Това означава, че длъжностно лице ще трябва да плати от 10 до 20 хиляди рубли, индивидуален предприемач от 5 до 10 хиляди рубли, юридическо лице - от 50 до 100 хиляди рубли.

Тези изисквания се отнасят за индустрии с вредни и опасни условия на труд, ръководителите на промишлени предприятия задължително трябва да проверят местната документация с действащите разпоредби за защита на труда. Не е необходимо да се предписват нормите за издаване на сапун при регистриране на трудови отношения с офис служители.