Пет съвета за намиране на работа след съкращаване - Търсене на работа във финансовия персонал
Уволнението може да се почувства като края на света, но това не означава, че кариерата ви е приключила. Поемете дълбоко въздух, напомнете си, че това е просто работа и не забравяйте да разгледате нашите съвети как да намерите ново място за работа.
1. Опитайте се да получите препоръка.
Можете да опитате да получите препоръки от бившия си работодател, въпреки че, разбира се, това зависи от това как сте били уволнени и по каква причина. „Да бъдеш любезен и да поемеш пълната отговорност за причината да напуснеш, независимо дали приемаш тази причина, ще ти направи голяма услуга“, каза Кати Имхоф, собственик и главен изпълнителен директор на Camden Kelly Corp.
„Следващата стъпка ще бъде вашето благодарствено писмо, в което можете да благодарите на бившия си шеф за времето, прекарано в компанията, да потвърдите разбирането си за взетото решение, да отбележите, че въпреки всичко това бизнесът си е бизнес и се надявате, че в бъдеще ще поддържате връзка.“ Когато е възможно, важно е да поддържате бизнес отношения и да бъдете учтиви. „Ако скъсате с положителна нотка, бившият ви шеф ще е по-малко вероятно да каже лоши неща за вас“, казва Имхоф.
2. Търся препоръки извън бившата компания.
Вероятно обаче няма да можете да получите препоръки от работодателя, който ви е уволнил, така че е важно да използвате връзките си. „Трябва да намерите хора, които са наясно с вашите способности и които могат да ви препоръчат като служител с увереност“, казва Джене Капела от Jené Kapela Leadership Solutions.
„Използвайте новооткритото си свободно времетака че да станат по-привлекателни както за потенциални работодатели, така и за нови бизнес запознанства. Това може да бъде например участие в обучителна група, доброволчество в общност, стаж в компания в избрана сфера на дейност. Свързването с хора, които ви познават като професионалист и могат да ви препоръчат, ще ви помогне, когато търсите нова работа.
3. Запазете спокойствие.
„Може да се изкушите да отидете в сенките, за да ближете раните си, но е важно да не седите и да оставите празнината в автобиографията си да се разшири“, казва Фара Паркър, консултант по кариерно обучение и развитие.
„Незабавно се запишете на курсове, за предпочитане технически или теоретични курсове за обучение, за да запълните празнините в кариерата си“, съветва Паркър. „Също така направете списък с професионалисти, на които можете да се доверите, които са запознати с вашето отношение към работата и които могат да бъдат връзката между вас и новите възможности и които няма да обърнат внимание на факта, че сте уволнен.“
4. Подбирайте внимателно думите си.
Когато си търсите нова работа, внимавайте с уволнението. Обвинявайте напускането си на предишна работа като „различие в мненията“, „разлика в подхода към работата“, „творчески различия“ или „съкращение“, казва Алън Гуин, управляващ директор на Guinn Consultancy Group. В края на краищата не можеха да те уволнят без причина.
В същото време, каквото и да кажете, не критикувайте шефа си. „Добре е, ако сте имали разногласия с шефа си“, обяснява Гуин. – Ако не работите добре с него, това също се случва, според обстоятелствата. Но става ли лично? Това е табу."
5. Преоценка и преосмисляне.
Може да се наложи да си зададете някои трудни въпроси относно вашите очаквания, какво търсите. „Отделете малко време и погледнете в себе си, опитайте се да разберете защо се е случило. Клейман казва. - По време на следващото интервю това ще ви помогне да отговорите на въпроса защо като специалист не сте били подходящ за тази работа или компания и как според вас силните ви страни могат да бъдат полезни в нова област. Като цяло се опитайте да използвате негативния опит от уволнението от предишна работа по положителен начин на ново място.