Планиране на адвокатска кариера

Планирането направна кариеравключва формулиране на отговор на три основни въпроса.

Каква е целта, към която се стреми един адвокат? Целта трябва да е конкретна и категорична, ако мястото на работа - тогава каква,длъжността- каква. Целта не може да бъде абстрактна. Ако целта е успех внаучната дейност, тогава какво точно разбира един юрист под такъв успех, кои конкретни хора вече са постигнали такава цел. В крайна сметка движението къмправилно поставена целе промяна в качествата, свойствата, характеристиките на личността на „кариериста“ (в добрия смисъл) от точка А (текущо състояние) до точка Б (желано състояние).

Какъв е срокът за постигане на целта? Целта без краен срок е невъзможна мечта. Само точният срок за изпълнение на задачата - дата, период от време - ви позволява да планирате действията си, техните местни срокове и да извършвате контролни мерки.Такава техника като „Дневник за саморазвитие“ може да помогне с това - благодарение на него е възможно ясно да видите целите си и да ги свържете с възможностите.

Как да постигнем тази цел? Необходимо е да имате добра представа за технологията, за да постигнете вашата глобална цел: какви качества да подобрите, в кои компании да работите, колко често да подобрявате уменията си, извършвайте самооценка, определяйте своите силни и слаби страни, поставяйте някои междинни цели, изучавайте кариерите на хората, които са постигнали тези цели. Самият план трябва да съдържа възможност за неговата промяна иизрастване, някои повратни точки.

Ето простпример за план за кариера :

Цел: да станете директор наПравен отделна топ 50 банка по активи. Директорът на правния отдел трябва да постигне следните характеристики:

7 години опит в банковия сектор;
успешно решаване на професионални задачи и задачи на правния отдел;
управленски умения (5 години опит в управлението на екип).

Продължителност на постиженията: 10 години от датата на завършване.

прием в силен университет (Московски държавен университет, Московска държавна юридическа академия), получаване на стипендия/стипендия;
стаж (практика) в банка по време на обучение;
след завършване на университета работа в правния отдел на голяма банка;
съвестна и успешна работа;
веднъж годишно - курсове за повишаване на квалификацията и други начини за получаване на допълнително образование;
получават допълнително образование в чужбина, а именно придобиване на MBA степен (Master of Business Administration);
годишна оценка на постигнатото и корекция на плановете;
на всеки две години - повишение;
след 5 години - длъжността ръководител на отдел, придобиване на управленски умения;
за 10 години - получаване на позицията директор на правния отдел на топ 50 банка.

Идентифицирахме онези аспекти, които е препоръчително да разгледаме, за да оценим значението на свободното размишление по темата за формулиране на целта на кариерата. По-добре е да направите план, без да сте ограничени от никакви пречки. Като упражнение, читателят може да вземе лист хартия и да напише каква цел, в какъв срок и по какви начини иска да постигне. А изборът намясто на работаиспециализацияе личен въпрос и изцяло зависи от наклонностите и способностите на човека.