Получаване на квота и разрешение за привличане на чужда работна ръка
Сегашното развитие на буквално всички сфери на дейност в България е поразително със своите темпове. Толкова бързо се въвеждат нови технологии и модерни техники във всички видове дейности, че се наблюдават значителни промени от година на година. Но ако можете да донесете нови устройства и да научите как да използвате нова стратегия за управление за седмици, тогава е невъзможно да преквалифицирате персонала за такова време. Така липсата на квалификация на българските граждани е причина за привличането на чужда работна ръка.
Днес ръководителите на много и различни предприятия са принудени да канят на работа специалисти от други страни, чието образование, опит и умения отговарят на съвременната динамика на развитието на бизнеса. И затова наемането на чужда работна ръка сред българските граждани е много разпространена услуга.
С оглед на практиката от последните десетилетия, когато много чужденци идваха нелегално в България, което създаваше много затруднения за държавата, работодателската организация и самите работници, днес са създадени условия за минимизиране на подобни незаконни дейности.
Издаването на разрешение за привличане на чужда работна ръка, както и наемането на чужденци за работа по предвидения от закона начин е от полза за всички участници: държава, организация, чужденец. Но предприятието получава максимална полза, тъй като отговорността, която пада върху него в случай на незаконно наемане на чужденци, е много по-висока от разходите, необходими за плащане на официална регистрация.
Удовлетвореното заявление за чуждестранна работна ръка от Федералната миграционна служба дава възможност на предприятието открито да извършва дейността си на цялата територия на Руската федерация. С такова разрешение не можете да се страхувате от планирани иизвънпланови проверки на представители на упълномощени органи и депортиране на чуждестранни служители.
Но възможността да кандидатстваш чужденец за работа в българско предприятие не означава, че всеки, който иска, толкова лесно ще дойде в България и ще започне работа. За да защити българския пазар на труда, правителството въведе ограничения за наемане на чужденци като работници. Това ограничение се изразява в ежегодното определяне на квотата за чужда работна ръка. Тоест държавата всяка година определя максималния брой чужденци, които могат да идват в България за работа.
За да получи квота, българският работодател трябва ежегодно да пише становища за необходимост от чужда работна ръка.
След като работодателят получи определена квота, той може да стартира процедурата за пристигане и работа на чужденец. Процедурата за привличане на чужда работна ръка и официално пристигане е следната.
За да влезе чужденец на територията на България и да започне работа, той трябва да има работна виза. А за да ви издаде такава виза от консулството на България, трябва:
- че приемащата страна подава заявление за чуждестранна работна ръка до Федералната миграционна служба (FMS) и получава официално разрешение за привличане на чужденци;
- приемащата страна да получи лично разрешително за работа на чуждестранен служител от FMS;
Когато най-накрая бъде получена виза, чужд гражданин може да дойде в Руската федерация, но при пристигането ще е необходима още една процедура - регистрация.
Фирмата ни се занимава с различни правни въпроси, включително всякакви сделки с чужда работна ръка. И ние ще извършим този много труден и дълъг процесбързо и без проблеми. Наемането на работна сила с наша помощ ще бъде лесна задача!
Документи за разрешение за привличане на чужда работна ръка
Далечна чужбина:
Получаване на разрешение за привличане на чужда работна ръка за работодател регистрация на пакет документи 1000 рубли. За човек. Срок 5-10 дни в зависимост от броя на изпратените работници. Подаване на заявление за пластмаса 2500 рубли. получаване на пластмаса 2500 r (след крайния срок, определен от Федералната миграционна служба) период от 3 до 5 работни дни.
Необходими документи
- Заявление за получаване на разрешение за привличане на чуждестранни работници – в 2 екземпляра.
- Заявление за издаване на становище по привличане по 2 екв.
- Нотариално заверени копия на удостоверения.
- Заявление за квота
- Заявление в Центъра по заетостта
- Профил на компанията
- Флаш устройство
- Държавно мито
- Гаранция
- персонал
- Заповед за назначаване на генерален директор
- Пълномощно
- Заверен образец на трудов договор
Близка чужбина:
| 10-20 работни дни | за 1 година - 15 000 рубли |
| 10-20 работни дни | за 3 месеца + 9 месеца - 12 000 рубли |
Необходими документи за издаване на разрешение за работа в близка чужбина:
- Нотариално заверен превод на паспорта;
- Медицински свидетелства;
- Оригинална миграционна карта;
- Държавно мито (2000 рубли);
- 2 снимки цветни матови 3х4;
- Копие от паспорта;
- Копие от регистрация от двете страни (миграционна регистрация).
Дизайн на опаковкатадокументи за привличане на чужда работна сила.
Цени - условия 1000 тр. на човек 5 работни дни Подаване на документи 2500t.r. Получаване на документи 2500t.r (след крайния срок, определен от Федералната миграционна служба) В рамките на 3 работни дни. Държавно мито - 6000 тр. на човек