Правни консултации отпуск по майчинство за мъже, ЕТ или ЕООД

Правна консултация: отпуск по майчинство за мъже.

Трудовото законодателство предвижда 2 вида отпуск, които се предоставят във връзка с раждането на дете. Това са отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете. Отпуск по майчинство може да бъде предоставен само на майката на детето. Следователно отпускът по майчинство за мъжете е възможен само в случай на родителски отпуск. Адвокат Антон Богданов ще Ви разкаже как и при какви условия се предоставя.

Кой има право на отпуск по майчинство?

Отпускът за отглеждане на дете се полага съгласно чл. 256 от Кодекса на труда на България за срок до навършване на тригодишна възраст на детето. По желание на служителя този отпуск може да бъде прекъснат по всяко време. За да направите това, достатъчно е служителят да напише заявление за оттегляне от родителски отпуск. В бъдеще служителят може отново да излезе в отпуск за отглеждане на дете, докато детето навърши 3 години. В същото време законът не ограничава правото на служителя да прекъсне и да отиде отново на тази ваканция, тоест това може да се направи многократно.

Що се отнася до лицата, които имат право на този отпуск, съгласно закона той се предоставя:

един от родителите на детето
един от осиновителите на детето,
друг роднина (баба, дядо, леля, чичо и др.),
настойник, който действително се грижи за детето.

Трябва да се отбележи, че според закона на тези лица може да се предостави отпуск изцяло или частично. Така част от отпуска за отглеждане на дете може да се предостави на майката на детето, част от отпуска на бащата и т.н.

Продължителност на родителския отпуск.

ваканциягледане на дете се предоставя до навършване на тригодишна възраст. В същото време, докато детето навърши 1,5 години, на служителя се изплаща месечна помощ за отглеждане на дете в размер на 40% от средната заплата. За да изчислите размера на обезщетенията, можете да използвате следния калкулатор за майчинство.

Месечната помощ се изплаща на служителя от деня на излизане в отпуск за отглеждане на дете до навършване на година и половина на детето. Следователно, ако служителят продължи да работи след края на отпуска по майчинство, няма да му се изплаща обезщетение за отглеждане на дете. Изплащането на месечната помощ ще се извършва само след излизане в отпуск за отглеждане на дете въз основа на заявлението на служителя.

Как да изляза в родителски отпуск и да получа обезщетения.

Отпуск по майчинство за мъж е възможен само след края на отпуска по майчинство на жена. Тъй като отпускът се предоставя на един от родителите, за да кандидатствате за отпуск, ще трябва да представите:

Оставете приложение
Акт за раждане (осиновяване, осиновяване) на детето и негово копие
Удостоверение от местоработата на майката на детето, че не получава обезщетение за отглеждане на дете.