Празнични неработни дни в субектите на Руската федерация
OSN USN UTII ESHN PSN Организации Предприемачи със служители без служители Граждани
Rostrud препоръчва във връзка с регионалните религиозни неработни празници (маркирани с цвят в таблицата) да се предоставят на служителите гаранции не по-ниски от установените от Кодекса на труда на България във връзка с федералните неработни празници, независимо дали такива гаранции са установени от регионалното законодателство, а именно:
- продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработния празник, се намалява с един час
- ако съвпадат уикенд и неработен празник, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника
- ако празникът попада в период на ваканция, тогава той не трябва да се включва в броя на календарните дни ваканция и да не се плаща
- спазват процедурата за привличане на работа в неработни празници
- заплащане за работа на официален празник най-малко в двоен размер
- не намаляват заплатата поради неработни празници през месеца
- допълнително заплащане на неработни празници за работници на парче и работници, чиято работа се заплаща на почасови или дневни ставки
И ето каква информация се съдържа в регионалните регулаторни правни актове.