Процедурата за награждаване на държавни служители
- въз основа на резултатите от годишната атестация;
- месечно или тримесечно в зависимост от личния принос в общия резултат от работата на държавния орган.
Други видове бонуси (за държавни и професионални празници, годишнини и др.) Законът не предвижда, поради което няма основание за изплащане на такива бонуси от датата на влизане в сила на този закон.
В държавен орган, в съответствие с Примерните правила за изплащане на премии на държавните служители на държавни органи, други държавни органи, техните служби (секретариати), трябва да се разработи разпоредба за бонуси на съответния държавен орган, съгласувана с избрания орган на първичната синдикална организация (ако има такава) и одобрена от ръководителя на държавната служба.
Тази наредба за бонусите определя критериите, условията и реда за определяне на размера, изчисляването и изплащането на бонусите на държавните служители.
Размерът на премията за държавните служители се определя от ръководителя на държавната служба на държавния орган в зависимост от техния личен принос към крайния резултат от работата чрез издаване на подходяща заповед.
Бонусирането на държавните служители се извършва в рамките на наличните средства за заплати, предвидени в разчета, в съответствие с изискванията на действащото законодателство и към момента не е ограничено до максимални размери.
Днес законодателните актове не предвиждат установяването на месечен или тримесечен бонус като процент от официалната заплата. Следователно базата за изчисляване на бонусите се определя в разпоредбата за бонусите. Размерът на месечния или тримесечния бонус може да се определи като процент от длъжностната заплата на длъжностното лицезаплата, като се вземат предвид добавките за ранг и прослужено време в конкретно определени размери и др.
Като се има предвид, че основанието за бонуси в държавен орган е разпоредбата за бонусите, възможността и условията за бонуси на лицата, назначени на длъжности с изпитателен срок, следва да се определят в съответната разпоредба за бонусите.