Продължителност на дневната почивка между смените

Един от видовете почивка, гарантиран от държавата на работника, е почивката между смените. Има ли определена от закона продължителност на такова прекъсване? Зависи ли продължителността на почивките между смените от професията или вида на извършваната работа? В статията ще разгледаме колко време е дневната почивка между смените за шофьори и медицински работници и каква е отговорността за неспазване на правилата.

Какво е?

Отнася се за:

Също така минималната продължителност на почивката между работните дни (смени) е строго установена за работници, заети в определени сектори на националната икономика, например шофьори, медицински работници. Прочетете също статията: → как да съставите график за отпуск в организация, → предоставяне на допълнителен годишен платен отпуск на служител.

★ Най-продаваната книга „Счетоводство от нулата“ за манекени (разберете как да водите счетоводство за 72 часа), закупена > 8000 книги

Продължителност на междусменната почивка

Продължителността на почивките между смените зависи от продължителността на работния ден. Стойността му в часове не е предписана в трудовото законодателство, но се регулира от инструкции и правила, разработени в предприятието.Счита се за нормално, когато дневната почивка между смените, като се вземе предвид времето за обедна почивка, е два пъти по-голяма от работното време. Например при нормални условия работният ден продължава 8 часа. Почивката между смените трябва да бъде 15 часа и 1 час обедна почивка.

Това правило не важи за работници с намалена работна седмица, като медицински работници. Отделнонаредбите установяват правилата за работа на шофьорите.

Почивка между смените

За шофьори

Продължителността на работната смяна се регламентира от Кодекса на труда и правилника. Според тях служителят не трябва да работи повече от 40 часа седмично. От това следва, че продължителността на една смяна с петдневен период не може да бъде повече от 8 часа.

Естество на работата

Продължителност на почивката между сменитеВъзможност за съкращаване на почивката

Компенсация за скъсяване

Сумарно отчитане на работното време. Градски и извънградски маршрутиНе по-малко от 12 часаВъзможно е да се намали почивката между смените с не повече от 3 часаВ този случай, след съкращаване на почивката, той е длъжен да осигури почивка между смените за два дниМеждуградски транспортНе по-малко от 11 часаВъзможно е да се намали почивката между смените с не повече от 2 часа, но не повече от 3 пъти седмичноОбезщетението за прекомерна работа се предоставя в размер не по-малък от този, от който водачът е бил лишен

Допуска се разделянето на междусменното прекъсване на няколко части. Основното условие е един от неговите сегменти да не е по-кратък от 8 часа.

За здравни работници

Съответно продължителността на смяната на медицинските работници при стандартна петдневна седмица ще бъде по-малко от 8 часа. Междусменната почивка за тях не може да бъде по-кратка от два пъти продължителността на предшестващата я смяна.

Отговорност за нарушение

Законодателството предвижданачалото на отговорността на работодателя за нарушаване на продължителността на почивките между смените в работата на работниците, включително шофьори и медицински работници. По-специално, Кодексът за административните нарушения предвижда неспазване на минималната продължителност на почивките между смените на водачите, установена от закона, глоба за ръководителя на предприятието в размер до 3000 рубли. В допълнение, такова нарушение може да се счита за неспазване на изискванията и условията, необходими за получаване на лиценз. Следователно може да доведе до по-сериозни последици, до лишаване на лиценза на организацията за извършване на автомобилен транспорт.

От 2017 г. се планира да се засилят наказанията за нарушаване на режима на работа и почивка на водачите.

Отговори на актуални въпроси

Въпрос #1. Колко трябва да продължи междусменната почивка от 7 часа и 30 минути, включително половин час обедна почивка?

Отговор. ТС не съдържа конкретни указания относно продължителността на почивката между смените. Но други разпоредби отразяват задължителната продължителност на почивката между смените от поне два пъти продължителността на работното време. Ако обедната почивка се заплаща от работодателя, тогава почивката между смените не трябва да бъде по-малка от 15 часа, а ако не е платена, тогава 14 часа.

Въпрос №2. Каква е местната разпоредба в предприятието, която установява възможността за работа на смени, продължителността на работните смени и почивката между тях?

Отговор. Работата на смени е разрешена за тези предприятия, за които различен режим на работа на служителите би бил икономически нецелесъобразен или невъзможен по технологични причини. Основният документ в организацията, който регламентира процедурата за работа на смени и продължителносттапочивките между смените е графикът на смените, съгласуван със синдиката. Служителят трябва да се запознае с него не по-късно от месец преди влизането му в сила.

Въпрос #3. Каква е продължителността на почивката между смените, ако служителят е работил нощна смяна.

Отговор. Независимо дали е дневна или нощна смяна, почивката между смените не трябва да бъде по-малка от продължителността на работното време 2. Нощната смяна има ограничение на продължителността (1 час по-кратка от дневната).

Санкт Петербург, Ленинградска област, обадете се на:+7 (812) 317-60-16

От други региони на България на телефон:8 (800) 550-34-98