Проект на правилник за съвета
ПРОЕКТ НА ПРАВИЛНИК ЗА СЪВЕТА / КОМИСИЯТА ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО
Приложение към заповед / заповед (име на държавния орган) от "__" ______ 2013 г. N ____
ПРАВИЛНИК ЗА СЪВЕТА / КОМИСИЯТА ЗА НАСТАНОВЯВАНЕ
1. Наставническият съвет/комисия се създава с цел осигуряване на методическа подкрепа за организацията, процеса на преминаване и наблюдение на резултатите от наставничеството, обмяната на опит между наставниците и подпомагане на ръководителите на структурни звена при подбора и координирането на дейността на наставниците, както и повишаване на ефективността на професионалната и трудова адаптация на лицата, по отношение на които се извършва наставничество.
2. Наставническият съвет/комисия включва наставници на наставляваните лица, държавни служители с опит в наставничеството, представители на кадровата служба на държавния орган, както и ръководителя (заместник-ръководителя) на държавния орган. Наставническият съвет/комитет по споразумение може да включва независими експерти и недържавни служители с опит в наставничеството.
3. На първото заседание на съвета/комисията за наставничество се избират председател и негов заместник, както и секретар на съвета/комисията, разпределят се задълженията между членовете на съвета/комисията. Секретарят на съвета/комисията се избира измежду представителите на кадровата служба на държавния орган.
4. Честотата на заседанията на съвета/наставническата комисия се определя с решение на съвета/наставническата комисия, но най-малко веднъж на тримесечие. Ръководителите на структурни звена могат да бъдат канени за участие в неговите заседания.отдели на държавния орган, в който се осъществява наставничеството.
5. На заседанията на наставническия съвет/комисия се вземат решения за назначаване на наставници, обсъждат се най-ефективните форми и инструменти за наставничество, оценяват се резултатите от наставничеството и се предлагат технологии за подобряване на институцията на наставничество.
6. Ръководителят (заместник-ръководителят) на държавния орган има право да назначава заседание на съвета / комисията по наставничество за решаване на въпроси, свързани с неговата дейност.
7. Наставнически съвет/комисия:
- препоръчва на ръководителя на структурното звено кандидатури на наставници измежду най-професионално подготвените държавни служители и лица, освободени поради навършване на пределна възраст за заемане на държавна служба;
- осигурява системно разглеждане на срещите на организацията на наставничеството;
- оказва методическа и практическа помощ на наставниците при планирането на тяхната работа, обучение, професионална и трудова адаптация на лицата, по отношение на които се осъществява наставничеството;
- изучава, обобщава и разпространява положителния опит на наставниците;
- съвместно с ръководителя (заместник-ръководителя) на държавния орган изслушва на своите заседания отчетите на наставниците и лицата, по отношение на които се извършва наставничество, за извършената работа;
- прави предложения до ръководителя (заместник-ръководителя) на държавния орган относно мерки за насърчаване на наставниците;
- прави предложения до ръководителя (заместник-ръководителя) на държавния орган за отстраняване от наставничество на държавни служители и лица, уволнени във връзка снавършване на пределна възраст за заемане на държавна служба, нечестно свързана с наставничеството.
8. Организационната и документална подкрепа на работата на съвета / комисията по наставничество се осъществява от секретаря. Секретарят осигурява осчетоводяването и поддържането на следните документи:
- протоколи от заседания на съвета/комисията по наставничество;
- решения на наставническия съвет/комисия;
- списък на членовете на съвета/наставническата комисия;
- годишни доклади за напредъка.
9. Счетоводните документи на съвета/наставническата комисия се съхраняват пет години, след което се унищожават по акта.