Прогнозно ниво на минималната заплата (RU MW) - 5 януари 2015 г. - CJSC
Обръщаме вашето внимание на някои членове от законите на Приднестровската молдовска република:
Член 39. 1. Установете през 2015 г. следните размери и процедурата за прилагане на прогнозното ниво на минималната работна заплата (наричана по-долу RU MW): а) за изчисляване на заплатите, изчисляване на материална помощ и други плащания, чието ниво се регулира от Закона на Приднестровската молдовска република „За възнаграждението на служителите в публичния сектор и паричното обезщетение на военнослужещите и лицата, приравнени към тях при условията на изплащане на парични надбавки", регулаторни правни актове, издадени в съответствие с посочения закон, както и регулаторни правни актове, установяващи възнаграждението на служителите на организации, чиито загуби се формират в резултат на определени от държавата икономически условия и се покриват от бюджети на различни нива - 1 RU от минималната заплата в размер на 7,1 рубли;
б) за изчисляване на плащания на допълнителна материална подкрепа на граждани на Приднестровската молдовска република за изключителни постижения и специални заслуги, установени за пенсия или месечна пожизнена парична издръжка, както и за изчисляване на еднократна парична награда за граждани, наградени с държавни награди на Приднестровската молдовска република - 1 RU от минималната заплата в размер на 5,6 рубли;
г) за изчисляване на данък върху доходите, поземлен данък върху земеделска земя, както и върху поземлени парцели, предоставени на физически лица за жилищен фонд, лични парцели, лични помощни парцели, вили, индивидуални и кооперативни гаражи, партньорства за градинарство и градинарство, жилища, жилищно строителство, кооперации за поддръжка на жилища, партньорства на собственицижилище, - 1 RU минимална заплата в размер на 9,65 рубли;
д) за изчисляване на таксата за предприемачески патент - 1 RC от минималната заплата в размер на 8,1 рубли;
е) за други плащания, извършени в съответствие с действащото законодателство на Приднестровската молдовска република от бюджетите на различни нива и извънбюджетните фондове, установени в зависимост от РО на минималната заплата, включително плащания на парични надбавки на войници и сержанти, служещи на военна служба - 1 RU от минималната заплата в размер на 9,5 рубли;
з) за изчисляване на глоби и други суми, определени от Наказателния кодекс на Приднестровската молдовска република, Кодекса на Приднестровската молдовска република за административните нарушения и изчислени в RU MW - 1 RU MW в размер на 17,0 рубли;
i) за изчисляване на фиксиран земеделски данък, поземлен данък върху неземеделска земя - 1 RC от минималната работна заплата в размер на 10,7 рубли; j) за изчисляване на допълнителна такса за дял от 1 хектар земеделска земя - 1 RU MZP в размер на 9,2 рубли; k) за други цели, включително за изчисляване на други данъци и други задължителни плащания, както и индексиране на издръжка, - 1 RU MZP в размер на 13,4 рубли. 2. При промяна на размера на RC MW, водеща до увеличаване на бюджетните разходи, наличието на допълнителни финансови източници е задължително.
1. Установете, че през 2015-2017 г. средната дневна (средна почасова) заплата, използвана при изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност, не може да надвишава два пъти средната дневна (средна почасова) минимална заплата, установена в съответствие с действащото законодателство на Приднестровската молдовска република, в размер на жизнения минимум на трудоспособното население в деня на настъпването наинвалидност без прилагане на коефициенти. Това правило не важи за случаите на изплащане на обезщетения за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест.
а) еднократна помощ за раждане (осиновяване) на дете - в размер на 192 RC от минималната заплата, с увеличение на този размер на помощта през 2015-2017 г.: при раждане (осиновяване) на първо дете - с 3042 рубли, при раждане (осиновяване) на второ и следващи деца - с 3642 рубли. Броят на децата се определя от майката;
б) месечна помощ за периода на отпуск за отглеждане на дете до навършване на една година и половина - в размер на 110 RU от минималната работна заплата;
в) еднократна помощ за жени, регистрирани в лечебни заведения в ранните етапи на бременността (до 12 (дванадесет) седмици) - в размер на 13 RU от минималната работна заплата в деня на предоставяне на отпуск по майчинство;
г) обезщетение за погребение - в размер на 202,1 RU от минималната работна заплата в деня на смъртта на служител или непълнолетен член на семейството на служителя;
д) един допълнителен платен почивен ден месечно - на един от родителите (настойник, попечител) за отглеждане на дете с увреждане на възраст под 18 (осемнадесет) години по негово писмено заявление. Заплащането на допълнителен почивен ден за осигурени работещи граждани се извършва за сметка на фонда в размер на средната дневна заплата по начина, определен от действащото законодателство на Приднестровската молдовска република;
е) обезщетението за бременност и раждане се установява в размер на средната заплата (доход) на жена, изчислена в съответствие с действащото законодателство на Приднестровската молдовска република;
ж) обезщетението за временна нетрудоспособност се изчислява в съответствие с процедурата, установена от действащото законодателствоПриднестровска молдовска република.