Производствен календар за 2016г

Член 77 от Кодекса на труда на Република Казахстан от 15 май 2007 г. (наричан по-нататък Кодексът) предвижда, че нормалната продължителност на работното време не трябва да надвишава 40 часа на седмица.

Трудовите и колективните договори могат да предвиждат по-кратко работно време със заплащане като нормалното работно време.

В съответствие с член 91 от Кодекса организациите трябва да следят действително отработеното работно време от служителя.

Съгласно член 82 от Кодекса при петдневна работна седмица продължителността на ежедневната работа (работна смяна) не може да надвишава 8 часа при седмична ставка от 40 часа, 7 часа и 12 минути при седмична ставка от 36 часа; при шестдневна работна седмица продължителността на ежедневната работа (работна смяна) не може да надвишава: за служители със седмична норма на работното време, равна на 40 часа - 7 часа; при седмична норма 36 часа - 6 часа и т.н.

В тази връзка работното време е:

При 40-часова работна седмица:

при петдневна работна седмица - пет работни дни по 8 часа;

при шестдневна работна седмица - пет работни дни по 7 часа и един работен ден по 5 часа.

За 36-часова работна седмица:

при петдневна работна седмица - пет работни дни по 7 часа и 12 минути (7,20 часа);

при шестдневна работна седмица - шест работни дни по 6 часа.

Празниците в Република Казахстан са неработни дни.

Ако съвпадат уикенд и празник, почивен ден е работният ден, следващ празника.

Празници, празнувани в Република Казахстан:

Празник на единството на народа на Казахстан - 1 май;

Ден на защитника на отечеството - 7 май;

Ден на победата - 9 май;

В тази връзка, при съставянето на баланса на работното време през 2016 г., като се вземат предвид нормите на Закона на Република Казахстан „За празниците в Република Казахстан“, празниците, съвпадащи с почивните дни (събота, неделя), бяха отложени за следващия работен ден след празника:

от 1 май до 2 май;

от 7 май до 10 май;

от 1 май до 2 май.

В съответствие с член 96 от Кодекса, при петдневна и шестдневна работна седмица общият почивен ден е неделя. Вторият почивен ден при петдневна работна седмица се установява с акта на работодателя или графика на смените. И двата почивни дни се предоставят подред, освен ако не е предвидено друго в колективните трудови договори.

Производственият календар показва нормата на работното време за месеци, тримесечия и 2016 г. като цяло в работни дни (часове). Изчислява се по календара за петдневна и шестдневна работна седмица при осем-, седем- и шестчасов работен ден при 40-часова и 36-часова работна седмица.

През 2016 г. работното време е:

с 40-часова работна седмица:

пет дни - 1960 часа (245 дни × 8.00 часа);

шестдневна седмица - 1986 часа (248 дни × 7.00 часа + 50 дни × 5.00 часа);

с 36-часова работна седмица:

пет дни - 1764 часа (245 дни × 7,20 часа);

шест дни - 1788 часа (298 дни * 6.00 часа).

Средномесечният брой работни дни за 2016 г. е:

при петдневна работна седмица - 20,42 дни;

при шестдневна работна седмица - 24,83 дни.

Средният месечен брой календарни дни за 2016 г. е 29,33 (с изключение на празниците, установени от законодателството на Република Казахстан).