Публикации за изплащане на отпуск на служител 2019 г
Работодателят е длъжен да изплати отпуск на служителя три дни преди служителя да излезе на почивка. Плащането се извършва без данък общ доход.
Правни аспекти на заплащането за отпуск
Работодателят носи отговорност, ако не изплати навреме заплатата за отпуск. Точно както в случай на закъснение на заплатите, със закъснение от поне един ден служителят може да поиска обезщетение. Изчислява се на базата на 1/300 от 8,25% (лихвен процент на рефинансиране), умножен по размера на натрупаното заплащане за отпуск. Това ще бъде компенсация за един ден закъснение. Ще трябва да се умножи по броя на дните, изминали от момента на задължението за плащане на ваканция до момента на погасяване на задълженията към служителя.
Законът гласи, че заплащането за отпуск трябва да бъде изплатено три дни преди началото на ваканцията на служителя. Възниква въпросът: работа или календар? Има противоречиви мнения по този въпрос. От една страна, тъй като ваканцията се изчислява в календарни дни, тогава работодателят на теория трябва да изплати задължението за три календарни дни.
Но ако вземем обективна обосновка, тогава според писмото на Rostrud № 3707-6-1 от 21.12.11, ваканционното заплащане трябва да бъде изплатено за три работни дни.
Работодателят носи административна отговорност за неизплащане на отпуск. Инспекцията по труда може да наложи глоба както на организацията, така и на нейното ръководство. Едноличните търговци не са освободени от отговорност. Може да бъде приложена и санкция под формата на спиране на дейност до 90 дни. В случай на непълно изплащане на отпуск и забавяне на останалата част от дълга за период от повече от 3 месеца, ръководството също ще бъде глобено. Могат да бъдат приложени мерки до и включително наказателни санкции.
Плащанеплатен отпуск
Както при всяко плащане на средства, при издаване на плащане за отпуск се прави запис на дебит 70 на сметката и кредит 50 (51). Ако самият служител не получи парите в рамките на три дни (когато се плащат през касата), ще бъде депозирано плащане за отпуск. Можете да ги получите след писмено заявление до счетоводството.
Възнаграждението за отпуск се изплаща само след удържане на данък върху дохода:
На служителя е начислено заплащане за отпуск в размер на 37 421 рубли. Плащането е извършено през касата на организацията за сметка на ваканционния резерв.