Работа по патент с юридическо лице - ПЕРСОНАЛ ОФИС УПРАВЛЕНИЕ
Задължителни условия на трудов договор
Работа по патент в организации и предприемачи
Патентът позволява на безвизови чужденци да работят по трудов или граждански договор само за физически лица. Организациите и индивидуалните предприемачи нямат право да наемат чуждестранни служители въз основа на патент.
Привличане на чужди граждани за работа от работодатели, клиенти на работи (услуги) - физически лица
Патентът е валиден от един до три месеца (клауза 5, член 13.3 от Закон N 115-FZ). Може да бъде удължен, но не повече от три месеца наведнъж. Общият срок на валидност на патента не може да надвишава 12 месеца от датата на издаването му. За първоначалното получаване на патент чужд гражданин трябва да представи на териториалния орган на FMS на България (клаузи 1 - 3, клауза 2, член 13.3 от Закон N 115-FZ):
За работа без патент може да бъде събрана глоба от 2 до 5 хиляди рубли от чужденец. При извършване на това нарушение посоченият служител може да бъде и експулсиран от България (част 1 на чл. 18.10 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация). Глобата за такова нарушение, извършено в Москва, Санкт Петербург, Московска или Ленинградска област, варира от 5 до 7 хиляди рубли. Освен това нарушителят може да бъде експулсиран от България (част 2 на чл. 18.10 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация). Той е длъжен да напусне България в рамките на пет дни от датата на влизане в сила на съответното съдебно решение (част 6 на член 32.10 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация). Ако това изискване бъде заобиколено, чужденецът може да бъде глобен от 3 до 5 хиляди рубли. и посоченото лице може да бъде принудително експулсирано от България (част 3 на чл. 20.25 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация). Ако фактът на работа без патент бъде разкрит отново, чужд гражданин, освен събиране на глоба, може същоприложи наказанието под формата на принудително експулсиране от България (част 3 на член 18.10 от Кодекса за административните нарушения на България и бележка към посочения член).
Образец на трудов договор на физическо лице с чуждестранен работник – вижте тук.